2025年度全球人才派遣服务国际劳务派遣协议

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2025年度全球人才派遣服务国际劳务派遣协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（接收方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方具备派遣人才的能力，乙方有派遣人才的需求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、派遣人员1.派遣人员数量：____名。2.派遣人员专业：________________。3.派遣人员性别：____。4.派遣人员学历：________________。5.派遣人员工作地点：________________。6.派遣人员工作期限：自____年____月____日至____年____月____日。二、派遣人员工资及福利1.派遣人员工资：____元/月。2.工资支付方式：____。3.工资支付时间：每月____日。4.派遣人员福利：________________。三、派遣人员的权益保障1.甲方应按照我国相关法律法规，为派遣人员办理社会保险、住房公积金等。2.甲方应保障派遣人员的合法权益，不得克扣工资、强制加班等。3.乙方应按照我国相关法律法规，为派遣人员提供安全的工作环境。四、派遣人员的培训与管理1.甲方应对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。2.乙方应对派遣人员进行日常管理，确保其遵守公司规章制度。3.甲方应定期对派遣人员进行考核，对不合格的派遣人员进行调整。五、违约责任1.若甲方未按约定时间派遣人员，应向乙方支付____元/天的违约金。2.若乙方未按约定支付工资，应向甲方支付____元/天的违约金。3.若派遣人员违反我国法律法规或公司规章制度，由乙方承担相应责任。4.若甲方或乙方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣方）签字（盖章）：________________乙方（接收方）签字（盖章）：________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方、保险代理方等。二、第三方介入原因1.中介方：在乙方寻找合适派遣人员时，甲方同意通过中介方提供的服务进行人才推荐。2.担保方：为确保派遣人员的素质和履约能力，甲方或乙方可能需要第三方提供担保。3.咨询服务提供方：为提高派遣服务质量，双方可能需要第三方提供咨询服务。4.保险代理方：为保障派遣人员和合同履行过程中的风险，双方可能需要第三方提供保险代理服务。三、第三方责任限额1.中介方：中介方在本合同中的责任限额为派遣人员总工资的5%。2.担保方：担保方在本合同中的责任限额为担保金额。3.咨询服务提供方：咨询服务提供方在本合同中的责任限额为咨询服务费用的50%。4.保险代理方：保险代理方在本合同中的责任限额为保险赔偿金额。四、第三方责权利1.中介方：权利：中介方有权收取中介服务费用，并在派遣人员到位后，向甲方或乙方开具发票。义务：中介方应保证推荐的人才符合合同要求，并对派遣人员的素质、能力等进行初步审核。2.担保方：权利：担保方有权收取担保费用，并在派遣人员履约期间，根据合同约定收取相应的履约保证金。义务：担保方应确保派遣人员按合同约定履行义务，如派遣人员违约，担保方应承担相应的担保责任。3.咨询服务提供方：权利：咨询服务提供方有权收取咨询服务费用。义务：咨询服务提供方应根据双方需求，提供专业、高效的咨询服务。4.保险代理方：权利：保险代理方有权收取保险代理费用。义务：保险代理方应确保保险合同的签订和履行，并在保险事故发生时，协助双方进行理赔。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方：双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务，第三方不参与双方的合同履行。2.甲方与第三方：甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务，第三方在履行本合同过程中产生的责任，由甲方自行承担。3.乙方与第三方：乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务，第三方在履行本合同过程中产生的责任，由乙方自行承担。4.甲方、乙方与第三方：在第三方介入的情况下，若发生争议，应协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方变更与退出1.若第三方需要变更，甲乙双方应书面通知对方，并签订补充协议。2.若第三方退出，甲乙双方应书面通知对方，并协商解决相关事宜。3.第三方的变更或退出，不影响本合同的履行。七、本部分修正条款与本合同具有同等法律效力。八、本部分修正条款自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣方）签字（盖章）：________________乙方（接收方）签字（盖章）：________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单及个人信息要求：包括派遣人员姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、语言能力等详细信息。说明：此附件用于记录所有派遣人员的详细信息，确保派遣人员的资质符合合同要求。2.派遣人员工作职责说明书要求：详细说明派遣人员在乙方工作期间的具体职责和工作内容。说明：此附件用于明确派遣人员的工作范围，确保派遣人员了解并履行其工作职责。3.派遣人员培训计划要求：包括培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：此附件用于记录派遣人员的培训情况，确保派遣人员具备完成工作任务的能力。4.派遣人员工资及福利明细要求：包括工资结构、支付方式、支付时间、福利内容等。说明：此附件用于明确派遣人员的工资及福利待遇，确保派遣人员权益得到保障。5.保险合同及保险单要求：包括保险类型、保险金额、保险期限、保险责任等信息。说明：此附件用于证明派遣人员的保险情况，确保派遣人员在合同履行期间得到保险保障。6.派遣人员合同要求：包括合同期限、工作地点、工作内容、工资福利、违约责任等。说明：此附件用于明确派遣人员的合同条款，确保派遣人员了解其权利和义务。7.第三方协议要求：包括第三方名称、协议内容、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任，确保第三方履行其义务。8.其他相关文件要求：包括但不限于工作证明、学历证明、资格证书等。说明：此附件用于提供派遣人员的背景信息，确保派遣人员的资质符合合同要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间派遣人员。责任认定标准：甲方应向乙方支付____元/天的违约金。示例：若甲方未能在合同约定的派遣时间前10天完成派遣，则需支付5000元/天的违约金。2.违约行为：乙方未按约定支付工资。责任认定标准：乙方应向甲方支付____元/天的违约金。示例：若乙方未能在每月约定的支付工资时间内支付工资，则需支付5000元/天的违约金。3.违约行为：派遣人员违反我国法律法规或公司规章制度。责任认定标准：由乙方承担相应责任。示例：若派遣人员在工作期间违反公司规章制度，乙方需对派遣人员的违规行为承担责任。4.违约行为：第三方未履行协议义务。责任认定标准：第三方应承担相应的违约责任。示例：若中介方未按约定推荐符合要求的人才，则需承担