2025年度敬老院护理人员应急处理能力提升聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度敬老院护理人员应急处理能力提升聘用合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（敬老院名称）：____________________________乙方（护理人员姓名）：____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方敬老院护理人员一职，就应急处理能力提升的相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方被聘用为甲方敬老院护理人员，负责敬老院内老人的日常护理、生活照料、康复护理等工作。（1）遵守国家法律法规，遵守敬老院各项规章制度，服从甲方管理；（2）对老人进行生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等方面；（3）对老人进行康复护理，协助医生进行治疗；（4）负责老人安全，预防和处理突发疾病、意外事故等紧急情况；（5）完成甲方交办的其他相关工作。二、聘用期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.本合同期满后，如双方同意，可续签。三、工资待遇1.乙方工资标准为：____________________________元/月。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。3.甲方每月为乙方缴纳社会保险费。四、培训与提升1.甲方将为乙方提供必要的应急处理能力提升培训，包括但不限于急救知识、护理技能、突发事件处理等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。五、保密条款1.乙方在履行本合同期间，对甲方保密事项负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限为合同履行期间及合同终止后三年。六、违约责任1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____________________________第二部分：附件1.甲方提供的培训计划2.乙方培训考核记录3.乙方工作考核记录第三部分：合同附件1.甲方敬老院规章制度2.乙方工作职责及考核标准3.乙方培训计划及考核标准4.乙方工资标准及缴纳社会保险费证明5.乙方劳动合同第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定义1.本合同所称第三方，是指在甲方与乙方签订本合同过程中，提供中介服务、培训服务、安全保障服务、法律咨询等服务的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。二、第三方介入的类型1.中介服务：指第三方在甲方与乙方签订本合同过程中，提供信息对接、沟通协调等服务的机构。2.培训服务：指第三方为乙方提供应急处理能力提升培训的机构。3.安全保障服务：指第三方为甲方提供安全保障服务的机构。4.法律咨询：指第三方为甲乙双方提供法律咨询服务的机构。三、第三方介入的职责1.中介服务：协助甲乙双方签订本合同，确保合同内容合法、合规。2.培训服务：为乙方提供应急处理能力提升培训，提高乙方业务水平。3.安全保障服务：为甲方提供安全保障服务，确保敬老院老人的人身和财产安全。4.法律咨询：为甲乙双方提供法律咨询服务，解答合同履行过程中的法律问题。四、第三方介入的权利1.中介服务：收取中介服务费用。2.培训服务：收取培训服务费用。3.安全保障服务：收取安全保障服务费用。4.法律咨询：收取法律咨询服务费用。五、第三方介入的责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额为：____________________________元。（1）第三方提供服务的性质和内容；（2）第三方提供服务的风险程度；（3）第三方提供服务的市场价值；（4）甲乙双方协商确定的其他因素。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方提供的服务方，应遵守甲方的要求，确保服务质量。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供的服务方，应尊重乙方的合法权益，确保乙方权益不受侵害。3.第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方的服务方，应公平、公正地履行职责，维护甲乙双方的合法权益。七、第三方介入的合同变更1.第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。八、第三方介入的合同解除（1）第三方违反合同约定，严重影响合同履行；（2）第三方无法履行合同，经甲乙双方协商无法达成一致；（3）法律法规规定或政策调整，导致合同无法履行。2.第三方介入的合同解除，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。九、第三方介入的争议解决1.第三方介入本合同，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：中介服务协议要求：详细列明中介服务的内容、费用、服务期限、双方的权利义务等。说明：本附件用于明确中介服务方的责任和权益，以及甲乙双方与中介服务方之间的合作关系。2.附件二：培训服务协议要求：包括培训课程内容、培训时间、培训地点、培训费用、培训效果评估等。说明：本附件用于确保乙方能够接受到有效的应急处理能力提升培训。3.附件三：安全保障服务协议要求：明确安全保障服务的范围、服务内容、服务费用、服务质量标准等。说明：本附件用于确保敬老院的安全环境，保障老人的生命财产安全。4.附件四：法律咨询服务协议要求：包括法律咨询的范围、咨询方式、咨询费用、保密条款等。说明：本附件用于为甲乙双方提供法律支持，确保合同履行的合法性。5.附件五：敬老院规章制度要求：包括敬老院的日常管理、员工行为规范、老人权益保护等内容。说明：本附件用于规范敬老院内部管理，保障老人和员工的合法权益。6.附件六：乙方工作职责及考核标准要求：详细列明乙方的工作职责、工作内容、考核标准、奖惩措施等。说明：本附件用于明确乙方的工作要求，确保乙方能够履行合同义务。7.附件七：乙方培训计划及考核标准要求：包括培训计划的内容、培训时间、培训方式、考核标准等。说明：本附件用于确保乙方接受到系统化的培训，提高其应急处理能力。8.附件八：乙方工资标准及缴纳社会保险费证明要求：包括乙方的工资构成、缴纳的社会保险种类及金额等。说明：本附件用于明确乙方的工资待遇和社保缴纳情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时参加甲方组织的培训或培训考核不合格。责任认定标准：乙方未参加培训或考核不合格，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。示例说明：乙方因个人原因未参加培训，甲方可要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：第三方未按协议提供满意的服务。责任认定标准：第三方提供的服务不符合协议要求，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失、重新提供服务等。示例说明：第三方提供的培训质量不达标，甲方有权要求第三方退还培训费用，并重新提供培训服务。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险。责任认定标准：甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社保，乙方有权要求甲方支付欠款及相应的滞纳金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠款及每月万分之五的滞纳金。4.违约行为：甲方违反合同约定，未保障乙方合法权益。责任认定标准：甲方违反合同约定，