2025年健身房健身教练助理临时劳动合同

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2025年健身房健身教练助理临时劳动合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________鉴于甲方需要乙方担任健身教练助理，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商延长合同期限，但最长不得超过____个月。二、工作内容1.乙方在甲方指定的健身房担任健身教练助理，协助健身教练进行日常教学工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和补贴。3.乙方在合同期内因工作原因导致的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供免费的工作餐、工作服等福利。六、劳动合同解除和终止1.乙方在合同期内因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方在合同期内因乙方严重违反劳动纪律、损害甲方利益等原因，可以解除劳动合同。3.甲方在合同期内因经营困难等原因，可以提前____天书面通知乙方解除劳动合同。4.合同期满，双方无异议，合同自动终止。七、其他1.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。2.乙方在合同期内因工作原因造成他人人身伤害或财产损失的，甲方不承担责任。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、培训机构等。2.第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的书面同意。二、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额由甲方和乙方共同协商确定，并在本合同中明确。2.若第三方在本合同履行过程中造成甲方或乙方的损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过本合同中约定的第三方责任限额。三、第三方介入方式1.第三方介入本合同，需以书面形式向甲方和乙方提出申请，并说明介入的具体事项和原因。2.甲方和乙方应在收到第三方申请后____个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。四、第三方责任a.提供中介服务，包括但不限于推荐合适人选、协助办理入职手续等。b.提供咨询服务，包括但不限于职业规划、技能培训等。c.提供培训服务，包括但不限于专业培训、技能提升等。2.第三方在履行上述责任过程中，应严格遵守国家法律法规和本合同约定，确保其行为不损害甲方和乙方的合法权益。五、第三方权利a.获取甲方和乙方提供的必要信息，以便履行中介、咨询和培训等服务。b.在本合同约定的范围内，对乙方进行面试、考核等。c.根据甲方和乙方的要求，对乙方进行培训。2.第三方在行使上述权利时，应尊重乙方的隐私权和个人信息保护。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与本合同甲方、乙方之间的关系为委托代理关系，第三方在履行本合同过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.第三方与甲方、乙方之间发生争议，应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。3.第三方在履行本合同过程中，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。七、第三方变更和退出1.第三方在本合同履行过程中，如需变更或退出，应提前____个工作日向甲方和乙方提出书面申请。2.甲方和乙方应在收到第三方变更或退出申请后____个工作日内给予答复，同意或拒绝变更或退出。3.第三方变更或退出后，甲方和乙方应根据实际情况调整本合同相关条款。八、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，为附加条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同经甲方、乙方和第三方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件：用于证明甲方的合法经营资质。3.乙方健康证明：证明乙方身体健康，符合从事健身教练助理工作的要求。4.乙方学历证明复印件：证明乙方具备相应的工作能力。5.第三方中介服务协议：若第三方介入，需提供与第三方签订的协议。6.培训记录：若乙方参加了第三方提供的培训，需提供培训记录。7.工资支付凭证：证明甲方已支付乙方工资。8.社会保险缴纳凭证：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。9.合同变更协议：若合同内容需要变更，需提供变更协议。10.争议解决文件：如发生争议，需提供相关争议解决文件。说明要求：所有附件均为复印件，甲方和乙方均需核对原件无误。附件应由提供方盖章或签字确认。所有附件均为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为：a.提前解除劳动合同：乙方未提前____天书面通知甲方，单方面解除劳动合同，应支付相当于一个月工资的赔偿金。b.违反工作纪律：乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失，应承担相应赔偿责任。c.泄露商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，应承担相应赔偿责任。2.甲方违约行为：a.未按时支付工资：甲方未按时支付乙方工资，应支付相当于一个月工资的赔偿金。b.未依法缴纳社会保险：甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金。c.非法解除劳动合同：甲方非法解除劳动合同，应支付相当于一个月工资的赔偿金。3.第三方违约行为：a.提供虚假信息：第三方提供虚假信息，导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应赔偿责任。b.未履行中介义务：第三方未履行中介义务，导