2025年度健身教练薪酬绩效管理体系定制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度健身教练薪酬绩效管理体系定制合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（健身教练）：_______乙方（健身管理公司）：_______鉴于甲方为乙方提供健身教练服务，乙方为甲方提供薪酬绩效管理体系定制服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）薪酬结构设计：根据甲方实际情况，制定合理的薪酬结构，包括基本工资、绩效工资、奖金等。（2）绩效考核指标：制定科学合理的绩效考核指标，包括服务质量、客户满意度、销售业绩等。（3）考核方法：确定考核周期、考核方式、考核流程等。（4）薪酬发放：明确薪酬发放时间、发放方式等。（5）培训与指导：对甲方管理人员进行薪酬绩效管理体系培训，确保甲方管理人员能够熟练运用该体系。1.2乙方在服务过程中，应遵循国家相关法律法规，尊重甲方的合法权益，确保服务质量。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。三、服务费用及支付方式3.1本合同服务费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。3.2甲方应于合同签订之日起_______个工作日内，向乙方支付人民币_______元整（大写：_______元整），作为预付款。3.3剩余服务费用，甲方应于每个季度结束后_______个工作日内，向乙方支付人民币_______元整（大写：_______元整）。四、保密条款4.1双方对本合同内容及其履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_______%的违约金。5.3乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付_______%的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________签订日期：________________签订地点：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供相关服务、协助或参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织。（1）中介方：为甲乙双方提供中介服务的第三方机构或个人。（2）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询服务的第三方机构或个人。（3）技术支持方：为甲乙双方提供技术支持服务的第三方机构或个人。（4）其他第三方：根据甲乙双方协商一致，认为需要介入本合同履行的第三方。二、第三方介入的条件（1）甲乙双方书面同意。（2）第三方具备相应的资质和能力。（3）第三方同意遵守本合同的相关约定。三、第三方的责任3.1第三方在本合同履行过程中的责任如下：（1）中介方：负责为甲乙双方提供真实、有效的信息，协助双方达成协议。（2）咨询方：根据甲乙双方的需求，提供专业、独立的咨询服务。（3）技术支持方：根据甲乙双方的要求，提供技术支持服务。（4）其他第三方：根据甲乙双方协商一致，承担相应的责任。3.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。四、第三方的权利4.1第三方在本合同履行过程中的权利如下：（1）中介方：有权收取中介服务费用。（2）咨询方：有权收取咨询服务费用。（3）技术支持方：有权收取技术支持服务费用。（4）其他第三方：根据甲乙双方协商一致，享有相应的权利。五、第三方的责任限额5.1第三方的责任限额如下：（1）中介方：中介方因自身原因造成甲乙双方损失的，责任限额为中介服务费用的_______%。（2）咨询方：咨询方因自身原因造成甲乙双方损失的，责任限额为咨询服务费用的_______%。（3）技术支持方：技术支持方因自身原因造成甲乙双方损失的，责任限额为技术支持服务费用的_______%。（4）其他第三方：根据甲乙双方协商一致，确定责任限额。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方在本合同履行过程中的责任，仅限于其提供的具体服务内容，与甲乙双方的其他责任无关。6.2第三方在履行职责过程中，如需与其他方进行合作，应事先取得甲乙双方的书面同意。6.3第三方与其他方之间的合作，应遵循公平、自愿、平等的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。七、第三方介入的流程（1）甲乙双方书面同意第三方介入。（2）第三方向甲乙双方提交相关资质证明。（3）甲乙双方与第三方签订合作协议。（4）第三方按照合作协议履行职责。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。8.2本合同附件作为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________签订日期：________________签订地点：________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬绩效管理体系定制方案详细要求：详细列出薪酬结构、绩效考核指标、考核方法、薪酬发放等相关内容，包括具体计算公式、考核标准等。说明：本附件为乙方根据甲方需求制定的薪酬绩效管理体系定制方案，作为本合同的重要组成部分。2.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任、权利等，包括服务期限、保密条款等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的合作协议，作为本合同的有效组成部分。3.甲方管理人员培训记录详细要求：记录甲方管理人员参加乙方提供的薪酬绩效管理体系培训的时间、内容、考核结果等。说明：本附件用于证明甲方管理人员已接受乙方培训，具备相应的能力。4.薪酬发放记录详细要求：记录每个季度薪酬发放的时间、金额、原因等。说明：本附件用于证明甲方已按照约定支付薪酬，乙方已按照约定发放薪酬。5.考核结果记录详细要求：记录每个考核周期的考核结果、排名、奖惩等。说明：本附件用于证明甲方员工的绩效情况，作为薪酬发放和奖惩的依据。6.争议解决记录详细要求：记录双方在履行合同过程中发生的争议，以及争议的解决过程和结果。说明：本附件用于证明双方在履行合同过程中出现的争议已得到妥善解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付服务费用。（2）乙方未按约定提供服务。（3）第三方未按约定履行职责。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_______%的违约金。（2）乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付_______%的违约金。（3）第三方未按约定履行职责的，应向甲乙双方承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：（1）甲方未在约定时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付_______元整的违约金。（2）乙方未按照约定提供服务，导致甲方损失_______元整，乙方应向甲方赔偿_______元整。（3）第三方未按照约定履行职责，造成甲方损失