2025年健身俱乐部兼职教练职业素养与技能提升聘用协议

2025年健身俱乐部兼职教练职业素养与技能提升聘用协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年健身俱乐部兼职教练职业素养与技能提升聘用协议甲方（健身俱乐部名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（兼职教练姓名）：____________________联系方式：____________________鉴于甲方是一家提供健身服务的健身俱乐部，乙方具备从事健身教练工作的资格和能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事兼职教练职业素养与技能提升事宜达成如下协议：一、聘用期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为____年。2.协议期满后，如双方同意，可续签本协议。二、工作内容1.乙方在甲方从事兼职教练工作，负责为甲方会员提供健身指导、课程安排、健身器材使用等方面的服务。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。3.乙方应定期参加甲方组织的职业素养与技能提升培训，提高自身专业素养和技能水平。三、工作时间和地点1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方工作地点为甲方健身俱乐部，具体工作地点由甲方指定。四、薪酬待遇1.乙方工资为____元/小时，每月工资总额为____元。2.乙方每月工资在次月____日前发放。3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供意外伤害保险。3.乙方享有国家法定福利待遇。六、保密条款1.乙方在任职期间，应对甲方商业秘密、客户信息、内部资料等予以保密。2.乙方离职后，仍应遵守本协议的保密条款。七、违约责任1.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定二、第三方责任与权利1.第三方责任：第三方在本协议中提供的服务若出现质量问题或违反法律法规，导致甲方或乙方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合法权益。三、第三方介入的具体情形1.招聘服务：若甲方通过第三方进行乙方招聘，则第三方应保证提供真实、有效的招聘信息，并协助甲方完成乙方面试、录用等程序。2.培训服务：若甲方通过第三方为乙方提供职业素养与技能提升培训，则第三方应确保培训质量，符合甲方要求。3.咨询服务：若甲方需要第三方提供健身行业相关咨询服务，第三方应提供专业、准确的咨询服务。4.保险服务：若甲方通过第三方为乙方购买意外伤害保险，第三方应负责保险合同的签订、续保、理赔等工作。四、第三方的责任限额1.第三方在本协议中的责任限额为____元，即第三方因提供的服务导致甲方或乙方权益受损，其赔偿总额不得超过该限额。2.若第三方提供的服务的实际损失超过责任限额，甲方或乙方有权向第三方追究超出部分的赔偿责任。五、第三方的责任划分1.在招聘服务中，若乙方因第三方提供的信息不真实或误导导致乙方权益受损，第三方应承担相应责任。2.在培训服务中，若第三方提供的培训质量不达标，导致乙方未能达到预期效果，第三方应承担相应责任。3.在咨询服务中，若第三方提供的信息不准确或误导，导致甲方权益受损，第三方应承担相应责任。4.在保险服务中，若第三方未能按照约定履行保险合同义务，导致乙方权益受损，第三方应承担相应责任。六、第三方变更与替换1.甲方有权在合同期限内更换第三方服务提供商，但需提前____天通知乙方。2.第三方在合同履行过程中出现无法履行义务的情形，甲方有权更换第三方。3.乙方有权对甲方更换的第三方提出异议，若乙方在____日内未提出异议，则视为接受更换的第三方。七、违约责任1.若第三方违反本协议约定，给甲方或乙方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.甲方或乙方因第三方违约而遭受损失，有权要求第三方承担超出其责任限额的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章）：____________________年月日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经验、专业技能等信息。说明：乙方个人简历作为乙方应聘兼职教练的依据之一，需真实、完整。2.附件二：乙方健康证明要求：提供近期的健康体检报告，证明乙方身体健康，具备从事健身教练工作的条件。说明：健康证明作为乙方从事兼职教练工作的必要条件，需在入职前提交。3.附件三：培训课程大纲要求：详细列出培训课程的内容、时间安排、考核方式等。说明：培训课程大纲作为乙方职业素养与技能提升的依据，需在培训开始前提交。4.附件四：培训考核结果要求：记录乙方在培训过程中的表现和考核结果。说明：培训考核结果作为乙方职业素养与技能提升的评估依据，需在培训结束后提交。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议作为本协议的补充，需在第三方提供服务前签订。6.附件六：保密协议要求：约定乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密、客户信息等保密义务。说明：保密协议作为本协议的补充，需在乙方入职前签订。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未经甲方同意，乙方擅自离职。责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。2.甲方违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付所欠工资及相应的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方提供的服务不符合约定要求。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付相应的赔偿金。4.保密违约行为及责任认定：违约行为：乙方在离职后泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。合同主体