2025年度国际贸易人力资源合同术语指南

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2025年度国际贸易人力资源合同术语指南本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鉴于甲方从事国际贸易业务，需要乙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘、选拔、培训、考核乙方所需人才；（2）协助甲方进行员工关系管理；（3）提供人力资源咨询服务；（4）甲方委托的其他相关人力资源服务。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。三、服务费用及支付方式3.1乙方服务费用为人民币________________________元/年。3.2甲方应于每年1月1日前支付乙方上一年度的服务费用。3.3甲方支付乙方服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定支付乙方服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的万分之五。5.3乙方未按约定提供人力资源服务，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用的一倍。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，在甲方与乙方履行本合同过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的任何个人或法人。二、第三方介入的必要性与条件2.1第三方介入的必要性与条件如下：（1）甲方或乙方认为有必要引入第三方以优化服务流程或提高服务质量；（2）第三方具备相应的资质和能力，能够为甲方或乙方提供所需的服务；（3）第三方介入不违反法律法规及本合同约定。三、第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额为本合同总金额的百分之十；（3）如第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。四、第三方责任划分4.1第三方责任划分如下：（1）第三方在提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失，由第三方承担全部责任；（2）第三方在提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务过程中，因甲方或乙方的行为导致损失，由甲方或乙方承担相应责任；（3）第三方在提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务过程中，因不可抗力导致甲方或乙方损失，双方互不承担责任。五、第三方权利与义务5.1第三方权利与义务如下：（1）第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付服务费用；（2）第三方应按照约定提供优质、高效的服务；（3）第三方应遵守国家法律法规及本合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益；（4）第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。六、第三方变更与退出6.1第三方变更与退出如下：（1）如甲方或乙方认为第三方无法满足服务需求，有权要求更换第三方；（2）第三方在履行本合同过程中，如发现自身无法继续履行合同义务，应提前通知甲方或乙方，并协助甲方或乙方寻找替代第三方；（3）第三方退出本合同，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。七、第三方介入的合同签订7.1第三方介入时，甲方或乙方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利、义务及责任；7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。八、第三方介入的争议解决8.1第三方介入产生的争议，应由甲方、乙方与第三方协商解决；8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本合同第三部分“争议解决”条款适用于第三方介入产生的争议；9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同服务内容详细清单要求：详细列明乙方提供的人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、咨询等，以及每项服务的具体内容和标准。2.附件二：乙方资质证明文件要求：乙方需提供相关资质证书、营业执照、税务登记证等证明文件，以证明其具备提供人力资源服务的能力。3.附件三：乙方服务人员名单及资质证明要求：乙方需提供参与本合同服务的人员名单及其相关资质证明，如学历证书、专业资格证书等。4.附件四：服务费用明细表要求：详细列明乙方服务的各项费用，包括但不限于招聘费用、培训费用、咨询费用等，以及费用的计算方法和支付时间。5.附件五：保密协议要求：甲方与乙方签订保密协议，明确双方在合作过程中的保密义务和违约责任。6.附件六：争议解决流程图要求：制作争议解决流程图，明确争议解决的具体步骤和时限。7.附件七：第三方介入协议要求：如需第三方介入，需签订第三方介入协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务及责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方服务费用；（2）乙方未按约定提供人力资源服务；（3）第三方违反保密协议，泄露商业秘密；（4）任何一方违反本合同约定，导致对方损失。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的万分之五；（2）乙方未按约定提供人力资源服务，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用的一倍；（3）第三方违反保密协议，泄露商业秘密，应承担相应的赔偿责任；（4）任何一方违反本合同约定，导致对方损失，应根据实际损失进行赔偿。3.示例说明：（1）甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币5000元；（2）乙方未按约定提供招聘服务，导致甲方招聘进度延误，乙方应向甲方支付人民币10000元的