2025年公司高级人事总监聘请劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年公司高级人事总监聘请劳动合同书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意甲方根据工作需要，将本合同期限延长至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任高级人事总监职务，负责甲方的组织架构设计、人力资源规划、招聘与配置、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效考核等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方交办的其他相关工作。三、工作地点乙方的工作地点为：____________________四、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方每周休息日为：____________________3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假。五、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。（1）五险一金：按照国家及地方政策规定缴纳。（2）带薪年休假：按照国家及地方政策规定享受。（3）其他福利：____________________六、社会保险及住房公积金2.甲方为乙方缴纳住房公积金：____________________七、劳动保护及职业健康1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。2.乙方应遵守国家及地方有关职业健康与安全的规定，正确使用劳动保护用品。八、劳动纪律1.乙方应遵守国家及甲方的法律法规、规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等秘密。九、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失。（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。（4）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。（2）甲方未按照国家及地方政策规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（3）甲方违反国家及地方法律法规，侵害乙方合法权益。4.合同解除或终止后，甲方应按照国家及地方政策规定支付乙方经济补偿。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同提供相关服务、协助或咨询的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、专业咨询公司、培训机构等。2.第三方在介入本合同时，应具备相应的资质和条件，并与甲方或乙方签订相应的合作协议或服务合同。二、第三方责任界定1.第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、行业标准以及相关合同约定，对因其提供的服务、协助或咨询导致的后果承担相应的责任。2.第三方的责任范围仅限于其服务内容，不涉及本合同中甲乙双方的权利义务。三、第三方责任限额（1）第三方因自身过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方因不可抗力导致甲方或乙方遭受损失的，免于承担赔偿责任。（3）第三方责任限额根据其与甲方或乙方签订的合作协议或服务合同约定。四、第三方介入程序1.甲方或乙方需要第三方介入本合同时，应提前告知对方，并经双方同意后，由甲方或乙方与第三方签订合作协议或服务合同。2.第三方介入本合同后，应按照合作协议或服务合同约定，履行相应的义务。3.第三方介入本合同过程中，甲方或乙方应积极配合，并提供必要的协助。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利义务，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的义务。2.第三方在介入本合同时，应明确其服务内容、责任范围和责任限额，避免与甲乙双方的权利义务产生冲突。3.第三方在介入本合同时，不得侵犯甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。六、第三方变更或退出1.第三方在介入本合同期间，如需变更或退出，应提前告知甲方或乙方，并经双方同意后，与甲方或乙方协商解决相关事宜。2.第三方变更或退出，不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自的义务。七、争议解决1.第三方在介入本合同过程中，如与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同附件中关于第三方介入的约定，作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同附件中关于第三方介入的约定，甲乙双方应在签订本合同时予以确认，并作为本合同的生效条件之一。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方公司组织架构图详细要求：清晰展示甲方公司的组织架构，包括各部门、各岗位的设置及相互关系。说明：本附件用于乙方了解甲方公司的组织架构，以便更好地开展工作。2.附件二：甲方公司规章制度详细要求：包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、员工手册等。说明：本附件用于乙方了解甲方公司的规章制度，确保乙方在工作中遵守相关规定。3.附件三：乙方工作职责说明书详细要求：详细列明乙方在甲方公司担任高级人事总监的职责和工作内容。说明：本附件用于明确乙方的工作职责，确保乙方在工作中明确自身工作方向。4.附件四：第三方合作协议或服务合同详细要求：明确第三方在介入本合同中的服务内容、责任范围、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方介入本合同的行为，保障甲乙双方的合法权益。5.附件五：乙方工作绩效评估标准详细要求：包括但不限于绩效考核指标、考核周期、考核方法等。说明：本附件用于评估乙方的工作绩效，为乙方提供工作反馈和改进方向。6.附件六：乙方培训计划详细要求：包括但不限于培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件用于规划乙方在甲方公司的培训计划，提升乙方的工作能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方劳动报酬，如未支付，应承担违约责任。示例：甲方未按照合同约定在每月____日前支付乙方工资，构成违约。（2）甲方未按照国家及地方政策规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。责任认定标准：甲方应按照国家及地方政策规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，如未缴纳，应承担违约责任。示例：甲方未按照合同约定为乙方缴纳____月的社会保险及住房公积金，构成违约。（3）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失。责任认定标准：乙方在履行职务过程中，如有严重违反甲方规章制度的行为，给甲方造成重大损失，应承担违约责任。示例：乙方在未经甲方同意的情况下，泄露公司商业秘密，给甲方造成经济损失，构成违约。（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。责任认定标准：乙