2025年专业护理机构护士聘用及劳务派遣协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年专业护理机构护士聘用及劳务派遣协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方基本信息1.2协议目的与依据1.3协议期限2.护士聘用及派遣2.1护士岗位及职责2.2护士派遣方式2.3护士招聘及选拔2.4护士培训与考核3.护士薪资及福利3.1薪资构成3.2薪资调整3.3福利待遇3.4节假日及年假4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息日及调休4.3加班及加班费5.保密及知识产权5.1保密条款5.2知识产权归属5.3保密义务及责任6.违约责任及处理6.1违约情形6.2违约责任6.3违约处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止程序9.不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力处理9.3不可抗力通知10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同附件11.其他约定事项11.1通知及送达11.2争议管辖11.3合同份数12.合同签署及日期12.1签署方代表12.2签署日期13.合同附件13.1护士个人信息表13.2护士岗位说明书13.3其他相关文件14.合同解除及终止通知14.1解除及终止通知方式14.2通知内容14.3通知期限第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方基本信息甲方（专业护理机构）名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（护士）姓名：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________1.2协议目的与依据本协议旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范护士聘用及劳务派遣的相关事宜，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条护士聘用及派遣2.1护士岗位及职责乙方被聘用为甲方专业护理机构的一名护士，具体岗位职责包括但不限于：对病人进行日常护理、协助医生进行诊疗、执行医嘱、参与护理团队工作等。2.2护士派遣方式乙方被派遣至甲方下属医疗机构工作，具体工作地点由甲方安排。2.3护士招聘及选拔甲方负责乙方招聘及选拔工作，包括发布招聘信息、组织面试、审查应聘者资料等。2.4护士培训与考核甲方对乙方进行岗前培训，内容包括但不限于护理知识、操作技能、职业道德等。乙方需通过甲方组织的考核，方可上岗。第三条护士薪资及福利3.1薪资构成乙方月工资为人民币____元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2薪资调整甲方根据国家政策、行业水平及乙方工作表现，对乙方薪资进行定期调整。3.3福利待遇（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（3）带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假____天；（4）节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日慰问金；（5）其他福利：甲方根据实际情况为乙方提供其他福利。3.4节假日及年假乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。第四条工作时间及休息4.1工作时间安排乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息日及调休乙方每周享有____天休息日，如需调休，需提前向甲方申请。4.3加班及加班费乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班费。第五条保密及知识产权5.1保密条款乙方在履行本协议期间，应对甲方提供的客户信息、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2知识产权归属乙方在履行本协议过程中所创作的作品，其知识产权归甲方所有。5.3保密义务及责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。第六条违约责任及处理6.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责；（2）乙方违反保密义务；（3）乙方存在其他违约行为。6.2违约责任乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。6.3违约处理甲方有权根据违约情形，采取包括但不限于警告、解除协议等处理措施。第七条争议解决7.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2争议解决机构如协商不成，双方可选择向所在地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序双方应按照法律规定，依法行使诉讼权利，履行诉讼义务。第八部分：合同解除及终止8.1合同解除条件（1）乙方严重违反本协议约定，甲方有权解除本协议；（2）乙方因健康原因无法继续履行本协议，经甲方认可；（3）甲方因经营需要或法律法规变更等原因，需解除本协议；（4）双方协商一致解除本协议。8.2合同终止条件（1）协议期限届满，双方无续签意愿；（2）甲方依法终止经营；（3）乙方提出终止，且甲方无异议；（4）其他法定或约定的终止情形。8.3合同解除及终止程序（1）任何一方提出解除或终止协议，应提前____天以书面形式通知对方；（2）协议解除或终止后，双方应结清所有费用，办理相关手续；（3）解除或终止协议后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。第九部分：不可抗力9.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。9.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致协议无法履行或部分无法履行时，双方应根据实际情况部分或全部免除责任；（3）不可抗力事件持续期间，双方暂停履行协议相关义务；（4）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。第十部分：合同生效及修改10.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序（1）任何一方提出修改本协议，应书面通知对方；（2）经双方协商一致，对本协议进行修改，并签署修改协议；（3）修改后的协议与本协议具有同等法律效力。第十一部分：其他约定事项11.1通知及送达（1）本协议中的通知，应以书面形式发送；（2）通知送达地址为协议双方在协议中指定的地址；（3）如一方变更通知地址，应及时书面通知对方。11.2争议管辖本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.3合同份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第十二部分：合同签署及日期12.1签署方代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________12.2签署日期本协议于____年____月____日签署。第十三部分：合同附件13.1护士个人信息表13.2护士岗位说明书13.3其他相关文件第十四部分：合同解除及终止通知14.1解除及终止通知方式（1）解除或终止协议的通知，应以书面形式发送；（2）通知送达地址为协议双方在协议中指定的地址；（3）如一方变更通知地址，应及时书面通知对方。14.2通知内容通知内容应包括但不限于：协议解除或终止的原因、日期、双方的权利义务等。14.3通知期限解除或终止协议的通知，应在协议解除或终止前____天送达对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入或指定的，与合同直接相关但不直接参与合同主体关系的独立第三方。1.2第三方的类型包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务方、担保方等。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额是指第三方因其提供的服务或履行的义务导致合同双方或任何一方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，并在第三方合同中明确。第三条第三方介入的必要性3.1甲方或乙方根据合同履行需要，可引入第三方参与合同相关活动。3.2第三方介入需符合法律法规及本合同的相关规定。第四条第三方责权利4.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬；（2）第三方有权在合同范围内，独立履行其职责；（3）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合。4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量的服务或履行相关义务；（2）第三方应确保其提供的服务或履行的义务不违反法律法规；（3）第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。4.3第三方责任（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任；（2）第三方违反保密义务，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系（1）第三方应按照合同约定，向甲方提供相应服务或履行义务；（2）甲方有权监督第三方的工作进度和质量；（3）甲方有权要求第三方改进工作或终止服务。5.2第三方与乙方的关系（1）第三方应按照合同约定，向乙方提供相应服务或履行义务；（2）乙方有权监督第三方的工作进度和质量；（3）乙方有权要求第三方改进工作或终止服务。5.3第三方与合同双方的关系（1）第三方应遵守合同规定，维护合同双方的合法权益；（2）合同双方有权要求第三方提供相关证明材料；（3）合同双方有权要求第三方提供必要的技术支持或咨询服务。第六条第三方介入的额外条款6.1第三方介入前，甲方或乙方应向对方提供第三方的基本信息、服务内容、责任限额等资料。6.2第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。6.3第三方介入过程中，合同双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。第七条第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，合同双方可根据实际情况，对原合同进行必要的修改。7.2修改后的合同，甲方、乙方及第三方应共同签署，并具有同等法律效力。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，合同双方应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入期间，如出现合同终止情形，合同双方应与第三方协商解决。9.2第三方介入结束后，合同双方应根据原合同约定，办理相关手续。第十条第三方介入后的保密10.1第三方介入期间，合同双方及第三方应保守商业秘密。10.2第三方违反保密义务，造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士个人信息表要求：包含护士姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验、健康状况等信息。说明：用于记录护士的基本信息，以便甲方了解护士的背景和能力。2.护士岗位说明书要求：详细列出护士的岗位职责、工作流程、工作标准等。说明：为护士提供明确的工作指导，确保护理工作的规范性和一致性。3.第三方合同要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：明确第三方与甲方或乙方之间的权利义务，保障双方利益。4.不可抗力事件证明要求：提供不可抗力事件的证明材料，如自然灾害、政府行为等。说明：用于证明不可抗力事件的发生，以便合同双方协商处理。5.争议解决文件要求：记录争议解决的经过、结果、双方签字等。说明：用于证明争议已得到妥善解决，避免后续纠纷。6.合同解除或终止通知书要求：明确合同解除或终止的原因、日期、双方签字等。说明：用于正式通知对方合同解除或终止，以便双方办理后续手续。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按约定履行工作职责责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。示例：乙方未按时完成护理工作，导致病人病情恶化。乙方违反保密义务责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。示例：乙方将病人隐私信息公开，造成病人名誉受损。第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因服务质量问题造成的损失。示例：第三方提供的技术服务存在缺陷，导致甲方设备损坏。甲方未按时支付薪资责任认定：甲方应承担违约责任，支付乙方应得薪资及违约金。示例：甲方未在规定时间内支付乙方薪资，导致乙方生活困难。甲方未按时支付第三方费用责任认定：甲方应承担违约责任，支付第三方应得费用及违约金。示例：甲方未按时支付第三方技术服务费用，导致第三方终止服务。全文完。2025年专业护理机构护士聘用及劳务派遣协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1护理机构名称1.2护士姓名1.3护士身份证号码1.4护士联系方式1.5护理机构联系方式1.6协议签订日期2.护士岗位职责2.1工作内容2.2工作标准2.3工作地点2.4工作时间3.护士聘用条件3.1护士资质要求3.2护士健康状况3.3护士培训及考核3.4护士就业协议书4.劳务派遣服务内容4.1护士招聘及培训4.2护士派遣及管理4.3护士福利保障4.4护士离职及交接5.护士薪资待遇5.1薪资构成5.2薪资支付方式5.3薪资调整机制5.4奖金及津贴6.工作纪律及要求6.1工作时间及考勤6.2工作纪律及保密6.3工作考核及评价6.4违规及处理7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3休假制度8.离职及终止协议8.1离职条件8.2离职流程8.3终止协议条件8.4终止协议流程9.违约责任9.1护士违约责任9.2护理机构违约责任9.3违约金及赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.合同附件12.1护士个人简历12.2护士就业协议书12.3其他相关文件13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2语言文字14.3合同份数14.4通知方式第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1护理机构名称：护理机构1.2护士姓名：1.3护士身份证号码：1101011990030754321.6协议签订日期：2025年1月1日2.护士岗位职责2.1工作内容：负责患者的生活照料、康复护理、健康评估等工作。2.2工作标准：按照护理规范和操作流程执行护理任务，确保患者安全、舒适。2.3工作地点：护理机构所在地点2.4工作时间：每周一至周日，每天8小时，实行轮休制。3.护士聘用条件3.2护士健康状况：身体健康，无传染性疾病，能够胜任护理工作。3.3护士培训及考核：护理机构将提供必要的岗前培训和定期考核。3.4护士就业协议书：护士需签订就业协议书，明确双方的权利和义务。4.劳务派遣服务内容4.1护士招聘及培训：护理机构负责护士的招聘和培训工作。4.2护士派遣及管理：护理机构将派遣护士至指定工作地点，并提供日常管理。4.3护士福利保障：为护士提供法定社会保险、住房公积金等福利待遇。4.4护士离职及交接：护士离职需提前一个月通知护理机构，并完成工作交接。5.护士薪资待遇5.1薪资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。5.2薪资支付方式：每月底前通过银行转账支付至护士指定账户。5.3薪资调整机制：根据国家相关政策及机构实际情况进行调整。5.4奖金及津贴：根据工作表现和考核结果，发放年终奖金及各类津贴。6.工作纪律及要求6.1工作时间及考勤：严格遵守工作时间规定，按时打卡，不得迟到早退。6.2工作纪律及保密：遵守护理机构各项规章制度，保守患者隐私。6.3工作考核及评价：定期进行工作考核，评价护士工作表现。6.4违规及处理：违反工作纪律者，将按照护理机构相关规定进行处理。8.离职及终止协议8.1离职条件：护士因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知护理机构。8.2离职流程：护士提交离职申请，经护理机构审核同意后，办理离职手续。8.3终止协议条件：因护理机构原因终止协议，需提前一个月通知护士，并支付相当于一个月工资的补偿金。8.4终止协议流程：护理机构提出终止协议，护士同意后，双方签订终止协议书。9.违约责任9.2护理机构违约责任：护理机构未按协议支付工资或提供福利，护士有权要求支付或解除协议。9.3违约金及赔偿：双方因违约造成对方损失的，应承担相应的违约金和赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：争议解决机构为所在地劳动仲裁委员会。10.3争议解决程序：按照劳动仲裁委员会的有关规定进行。11.合同生效及变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。11.3合同解除条件：发生合同约定的解除条件或法律规定的情形，任何一方有权解除合同。12.合同附件12.1护士个人简历：包括教育背景、工作经历、专业技能等。12.2护士就业协议书：双方签订的正式就业协议。12.3其他相关文件：包括但不限于体检报告、培训记录等。13.合同解除及终止13.1合同解除条件：发生合同约定的解除条件或法律规定的情形，任何一方有权解除合同。13.2合同终止条件：合同约定的期限届满或双方协商一致终止合同。13.3合同解除及终止程序：双方书面通知对方，办理合同解除或终止手续。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.4通知方式：双方应通过书面形式进行通知，通知送达对方即视为送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、服务提供方、监管机构等。15.2第三方介入原因：第三方介入可能因甲乙双方需要专业的服务、咨询或监管支持，或因合同执行过程中出现特殊情况。16.第三方介入条款16.1第三方介入程序：甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入范围：第三方介入的具体范围和职责应在合作协议中明确约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定：第三方在执行任务或提供服务过程中，若因其自身原因造成损失，其责任限额应根据合作协议约定。17.2第三方责任承担：第三方责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失、违约金和合理费用。18.甲乙双方责任划分18.1甲方责任：甲方负责与第三方签订合作协议，明确第三方职责和责任限额，并监督第三方工作。18.2乙方责任：乙方负责向第三方提供必要的工作条件和支持，配合第三方完成工作任务。19.第三方权利和义务19.1第三方权利：第三方有权按照合作协议约定，获得报酬、信息保密、工作条件保障等。19.2第三方义务：第三方应遵守合作协议，履行职责，确保工作质量，并承担相应的责任。20.第三方介入协议20.1.1第三方介入原因和目的；20.1.2第三方介入的具体工作内容和职责；20.1.3第三方的工作期限和进度要求；20.1.4第三方的责任限额和赔偿方式；20.1.5第三方的报酬及支付方式；20.1.6第三方的保密义务；20.1.7协议的解除条件和程序；20.1.8争议解决方式。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更：若第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议，并通知对方。21.2变更协议：补充协议应与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同终止22.1终止条件：若第三方介入协议或本合同约定的终止条件成立，甲乙双方应协商一致，终止合同。22.2终止程序：合同终止后，甲乙双方应与第三方协商解除介入协议，并办理相关手续。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决：若甲乙双方与第三方在介入协议或本合同执行过程中发生争议，应通过协商解决。23.2争议解决方式：协商不成，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。24.第三方介入的保密条款24.1保密内容：甲乙双方及第三方应对合同内容、工作信息等保密内容予以保密。24.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年内。25.第三方介入的其他事项25.1法律适用：本条款的适用法律及解释均适用本合同的其他条款。25.3合同份数：本条款一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士个人简历要求：包括教育背景、工作经历、专业技能、健康证明等。说明：护士个人简历作为护士聘用的重要依据，应真实、完整。2.护士就业协议书要求：明确双方的权利和义务，包括薪资待遇、工作时间、福利保障等。说明：就业协议书是双方合作的法律依据，应详细约定各项条款。3.护士培训及考核记录要求：记录护士在护理机构接受培训及考核的情况，包括培训内容、考核结果等。说明：培训及考核记录作为护士能力提升的证明