2025年健身房健身教练助理临时劳动合同

2025年健身房健身教练助理临时劳动合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________住所地：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住所地：________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘请乙方担任健身教练助理，乙方同意接受甲方的聘请，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方指定的健身房内担任健身教练助理，协助健身教练进行健身指导、会员服务等工作。三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方指定的健身房，具体地址：________________。四、工作时间1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为____小时。五、工资待遇1.乙方工资标准为每月____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。2.乙方享有国家法定节假日、休息日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。六、社会保险及福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、病假等福利待遇。七、劳动保护与职业培训1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方负责对乙方进行必要的职业培训，提高其业务水平。八、劳动合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予开除处分的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬的；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）法律、法规规定的其他情形。3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：2.乙方健康证明3.乙方培训证书（如有）4.甲方提供的其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。二、第三方介入情形1.甲方和乙方在履行本合同过程中，如需引入第三方提供中介服务、担保服务、技术服务等，则应在本合同中明确第三方的责任、权利和义务。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中承担的责任，应以其实际能力为限，并经甲方和乙方协商一致后确定。（1）中介服务费用：第三方提供中介服务的，其费用不得超过中介服务合同中约定的金额。（2）担保责任：第三方提供担保的，其担保责任应与担保合同中约定的金额一致。（3）技术服务费用：第三方提供技术服务的，其费用不得超过技术服务合同中约定的金额。四、第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲方和乙方按照合同约定履行义务；（3）在合同约定的范围内，对甲方和乙方进行监督和检查。五、第三方义务（1）按照合同约定，提供相应的中介、担保或技术服务；（2）保证所提供的服务符合国家法律法规和行业规范；（3）对甲方和乙方提供的信息保密；（4）在合同约定的范围内，对甲方和乙方提供的服务质量进行监督。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应按照各自签订的合同约定执行。2.第三方不得干预甲方和乙方之间的劳动关系，不得损害乙方合法权益。3.甲方和乙方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害第三方合法权益。七、第三方介入后的合同变更1.甲方和乙方在履行本合同过程中，如需引入第三方，应书面通知对方，并经双方协商一致后，对本合同进行相应变更。（1）第三方的名称、住所地、法定代表人等基本信息；（2）第三方在本合同中的角色、权利和义务；（3）第三方介入后的合同履行期限、工作内容、工作地点、工作时间等；（4）第三方责任限额；（5）其他需要约定的内容。八、第三方介入后的争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同修正条款的生效1.本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。十、其他约定1.本合同修正条款未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________第三方（盖章）：________________签订日期：________________附件：1.第三方基本信息证明文件2.第三方与甲方、乙方签订的合同副本3.甲方、乙方和第三方协商一致的其他文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：说明：用于证明乙方身份，作为合同签订的依据。2.乙方健康证明要求：由乙方提供的医疗机构出具的近三个月内的健康证明。说明：用于证明乙方身体健康状况，符合工作要求。3.乙方培训证书（如有）要求：乙方参加的相关培训证书，证明其具备相应技能。说明：用于证明乙方具备履行工作职责所需的技能和知识。4.甲方提供的其他相关文件要求：包括但不限于健身房规章制度、工作手册、安全操作规程等。说明：用于乙方了解和遵守甲方的工作规定和操作流程。5.第三方基本信息证明文件说明：用于证明第三方合法存在，具备提供相关服务的资格。6.第三方与甲方、乙方签订的合同副本要求：第三方与甲方、乙方签订的合同副本，包括但不限于中介服务合同、担保合同、技术服务合同等。说明：用于明确第三方在本合同中的权利和义务。7.甲方、乙方和第三方协商一致的其他文件要求：双方协商一致的其他文件，包括但不限于补充协议、会议纪要等。说明：用于记录双方协商一致的内容，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。示例：若甲方未在每月____日支付乙方工资，应向乙方支付____元违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：严重违反劳动纪律，被甲方开除。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：若乙方因严重违反劳动纪律被甲方开除，应赔偿甲方____元损失，并支付____元违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供中介、担保或技术服务。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的损失、支付违约金等。示例：若第三方未按合同约定提供中介服务，应赔偿甲方和乙方____元损失，并支付____元违约金。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：双方在合同中约定的其他