2025年度兼职工就业保障与职业发展合同

2025年度兼职工就业保障与职业发展合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、合同双方甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________二、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。三、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体工作内容如下：（1）____（2）____（3）____2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。2.乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。3.乙方在法定休息日、节假日及年休假期间，甲方应按照国家规定支付工资。五、工资与福利待遇1.乙方工资标准为____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日。（1）五险一金：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。（2）带薪年休假：根据国家规定，乙方享有带薪年休假。（3）其他福利：____六、劳动保护与职业健康1.甲方应保障乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施。2.甲方应关注乙方职业健康，定期组织职业健康检查。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。2.合同期满或解除后，乙方仍需遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。八、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）合同约定的其他情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定支付工资；（2）未按照国家规定提供劳动保护；（3）未按照国家规定缴纳社会保险；（4）合同约定的其他情形。3.双方协商一致，可以解除合同。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________十一、附件1.甲方提供的劳动条件及设施清单；2.乙方提供的个人资料及证明文件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指为甲方提供招聘、培训、咨询、管理等服务的企业、机构或个人。2.第三方应具备合法的营业执照或相关资质证明，并遵守国家相关法律法规。二、第三方介入的情形1.甲方根据工作需要，可委托第三方提供招聘、培训、咨询等服务。2.乙方在职业发展过程中，可由第三方提供职业规划、技能提升等服务。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）根据第三方提供的服务的性质、范围和风险程度，由甲乙双方协商确定。（2）如第三方提供的服务涉及重大风险，甲乙双方可要求第三方提供相应的担保。四、第三方权利与义务1.第三方权利：（1）根据本合同约定，享有收取服务费用的权利。（2）在履行本合同过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助。2.第三方义务：（1）按照本合同约定，提供优质、高效的服务。（2）在履行本合同过程中，应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。（3）对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方委托的服务提供方，应按照本合同约定履行服务义务。（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督，并提出改进意见。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方在为乙方提供职业发展服务时，应尊重乙方的意愿，不得强迫乙方接受服务。（2）乙方有权对第三方的服务质量进行评价，并提出改进意见。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在履行本合同过程中，应维护甲乙双方的合法权益。（2）甲乙双方应共同监督第三方履行本合同，确保合同目的的实现。六、第三方介入的具体条款1.招聘服务：（1）甲方委托第三方进行招聘，第三方应按照甲方要求，发布招聘信息，组织面试等。（2）第三方在招聘过程中，应确保招聘信息的真实性和合法性。2.培训服务：（1）甲方委托第三方进行培训，第三方应按照甲方要求，制定培训计划，组织实施培训。（2）培训内容应符合国家相关法律法规和行业标准。3.咨询服务：（1）甲方委托第三方提供咨询服务，第三方应按照甲方要求，提供专业、可靠的咨询服务。（2）第三方在提供咨询服务过程中，应尊重甲方的商业秘密。4.管理服务：（1）甲方委托第三方进行管理，第三方应按照甲方要求，建立健全管理制度，确保工作顺利进行。（2）第三方在管理过程中，应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。七、合同变更与解除1.如因第三方原因导致本合同无法履行或履行不符合约定，甲乙双方可协商变更或解除合同。2.合同变更或解除后，甲乙双方应按照约定支付已发生的费用，并承担相应的责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方提供的劳动条件及设施清单要求：详细列出甲方提供的劳动场所、设施、安全防护措施等信息。说明：本清单用于乙方了解工作环境，确保自身权益。2.附件二：乙方提供的个人资料及证明文件说明：本文件用于甲方核实乙方身份和资格。3.附件三：乙方职业规划报告要求：由第三方提供，包含乙方职业发展目标、建议等。说明：本报告用于指导乙方职业发展，提高工作效率。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方服务内容、费用、责任等。说明：本协议用于明确第三方服务条款，保障甲乙双方权益。5.附件五：培训计划及评估报告要求：由第三方提供，包括培训内容、时间、效果评估等。说明：本报告用于评估培训效果，为乙方提供专业指导。6.附件六：保密协议要求：甲乙双方及第三方签订，明确保密内容、保密期限等。说明：本协议用于保护甲乙双方及第三方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未提供符合安全标准的工作环境；（3）甲方未按规定缴纳社会保险；（4）乙方未按照甲方要求完成工作任务；（5）乙方泄露甲方商业秘密；（6）第三方未按约定提供服务；（7）第三方泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，每延迟一天，应支付相当于工资总额____%的赔偿金。（2）甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担相应医疗费用及赔偿金。（3）甲方未按规定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。（4）乙方未按照甲方要求完成工作任务，每延迟一天，应支付相当于工资总额____%的赔偿金。（5）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任，赔偿甲方经济损失。（6）第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方退还服务费用，并承担相应违约责任。（7）第三方泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任，赔偿甲方经济损失。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于工资总额10%的赔偿金。2.甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方受伤，甲方应承担医疗费用及赔偿金