员工竞业限制与保密合同

员工竞业限制与保密合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份证号：________________住址：____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的企业，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方为明确双方在竞业限制与保密方面的权利义务，经平等自愿、协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条定义1.1“商业秘密”指甲方拥有或掌握的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。1.2“竞业限制”指乙方在合同期限内及解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者自己经营与甲方相同的业务。第二条竞业限制2.1乙方在合同期限内，未经甲方书面同意，不得在下列范围内从事与甲方有竞争关系的业务：（1）投资、经营与甲方相同或相近的业务；（2）为与甲方有竞争关系的单位或者个人提供咨询、服务或者其他便利；（3）泄露甲方的商业秘密。2.2乙方在解除或终止劳动合同之日起______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位就业或者自己经营与甲方相同的业务。第三条保密义务3.1乙方在合同期限内及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、传播、复制、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。3.2乙方应当采取合理的措施，保护甲方的商业秘密，防止其泄露、丢失或者被他人非法获取。第四条经济补偿4.1甲方应在解除或终止劳动合同后______日内，向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的标准为：______元/月。4.2在竞业限制期间，乙方有违反竞业限制义务的行为，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为：______元。第五条违约责任5.1乙方违反本合同的竞业限制义务，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.2乙方违反本合同的保密义务，应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。6.4本合同签订后，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.明确条款：合同中应明确竞业限制的具体范围、期限以及保密义务的内容，避免模糊不清的表述。2.补偿与违约金：合同中应详细约定竞业限制期间的补偿标准和违约金的具体数额，确保双方权益。3.法律适用：合同应指明适用的法律法规，以及解决争议的方式（如协商、调解、仲裁或诉讼）。4.签字盖章：合同双方应确保合同由法定代表人或授权代表签字，并加盖公司公章，以及员工本人签字。5.保存证据：双方应妥善保存合同副本及相关证据，以备不时之需。解决办法：1.协商解决：在合同执行过程中，如遇争议，应通过友好协商的方式解决。2.调解仲裁：如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁机构进行调解或仲裁。3.诉讼途径：如调解仲裁无效，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.竞业限制（Non-petition）：指劳动合同中约定，员工在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与雇主有竞争关系的业务范围内工作或经营。2.保密义务（ConfidentialityObligation）：指员工在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，对雇主的商业秘密有保密的义务，不得泄露给第三方。3.违约金（LiquidatedDamages）：指合同中约定，当一方违约时，应向另一方支付的预定数额的赔偿金。4.商业秘密（TradeSecret）：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的信息。5.补偿金（Compensation）：指雇主因竞业限制给员工造成的经济损失，按照约定支付给员工的补偿性费用。6.争议解决（DisputeResolution）：指合同双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。7.法律效力（LegalEffectiveness）：指合同或法律行为依法成立并产生法律约束力的状态。1.场合：员工因家庭原因需要照顾家人，可能需要提前解除竞业限制。补充条款：如果员工因直系亲属重大疾病或紧急情况需要照顾，经甲方核实情况属实，双方可协商提前解除竞业限制。2.场合：员工在特定地区有家族生意或个人投资，可能影响到竞业限制的执行。补充条款：考虑到员工在______地区有家族生意或个人投资，双方同意在该地区内放宽竞业限制的要求，但员工需保证不直接或间接参与与甲方有竞争关系的业务。3.场合：员工在合同期间取得新的专业技能或学位，希望利用新知识创业。补充条款：若员工在合同期间取得新的专业技能或学位，并希望利用这些新知识进行创业，双方可协商调整竞业限制条款，允许员工在非竞争领域内自主创业。合同所需附件列表：1.附件一：甲乙双方的身份证明文件副本甲方营业执照副本乙方身份证复印件2.附件二：乙方在职期间的工作职责说明乙方的工作说明书或职责范围文件3.附件三：商业秘密清单列出乙方在合同期间可能接触到的商业秘密清单4.附件四：竞业限制区域图明确标出竞业限制所涉及的