单位就业正式合同样本

单位就业正式合同样本合同编号：__________甲方（单位）：____________________乙方（劳动者）：__________________第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年/月。1.2本合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任的岗位为：__________________。2.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天。具体作息时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他休息时间。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。4.2甲方按照国家及地方政策规定，按时足额支付乙方工资。4.3乙方享有甲方规定的奖金、福利等待遇。第五条社会保险和公积金5.1甲方按照国家及地方政策规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。5.2乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险和公积金部分。第六条劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件。6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。6.3甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握相应的安全知识和技能。第七条劳动合同解除与终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）乙方劳动合同期满。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应付工资及相应的经济补偿。8.3乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限：明确合同的起始和终止日期，注意续签条款的具体规定。2.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.工作时间：遵守国家关于劳动时间的规定，包括每日工作时长、周休息日及法定节假日。4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金和福利等。5.社会保险和公积金：确保双方按照国家规定缴纳社会保险和公积金。6.劳动保护：甲方需提供符合劳动保护规定的工作条件和防护用品。7.劳动合同解除与终止：明确双方在何种情况下可以解除或终止合同，以及相应的程序和责任。8.违约责任：明确违约责任，包括甲方未按时支付工资和乙方违规操作给甲方造成损失的情况。9.争议解决：约定争议解决的方式和途径，包括协商和诉讼。解决办法：1.合同期限争议：双方应按照合同规定进行协商，如需续签，应及时签订书面续签合同。2.工作内容调整：如工作内容发生变化，双方应协商一致，并书面修改合同。3.工作时间调整：应遵守国家规定，如需调整工作时间，应与乙方协商并书面通知。4.劳动报酬争议：甲方应按时足额支付工资，如有争议，应通过友好协商解决。5.社会保险和公积金缴纳：双方应按照国家规定缴纳，如有遗漏，应及时补缴。6.劳动保护措施：甲方应确保工作条件符合规定，乙方有权要求提供必要的防护用品。7.劳动合同解除与终止：应遵循合同规定和法定程序，必要时可寻求法律援助。8.违约责任追究：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于经济赔偿。9.争议解决：首选友好协商，如协商不成，可通过法律途径解决。关键词语的法律名词解释：劳动合同（LaborContract）：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动报酬（RemunerationforLabor）：劳动者因提供劳动而得到的工资、奖金、津贴等。社会保险（SocialInsurance）：国家通过立法，采取强制手段对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予物质帮助的制度。公积金（ProvidentFund）：住房公积金，是单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄，用于职工购房、建房、租房等。违约责任（LiabilityforBreachofContract）：合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。争议解决（DisputeResolution）：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同当事人之间的纠纷。劳动保护（LaborProtection）：国家通过立法，对劳动者在劳动过程中的安全、健康及权益进行的保护。特殊应用场合及合同补充条款：1.远程工作场合：应用场合：乙方可能需要在国外或外地远程工作。补充条款：双方应约定远程工作的具体要求，如工作时间的灵活性、沟通协作的方式等。补充条款：考虑到乙方可能需要远程工作，双方同意，乙方在工作时间上享有一定的灵活性，但需保证完成甲方分配的工作任务。甲方应提供必要的远程工作支持，包括但不限于在线会议软件、云端工作平台等。2.兼职或项目制工作场合：应用场合：乙方在甲方处兼职或参与特定项目。补充条款：明确兼职工作的时间和报酬，以及项目结束后双方的权利和义务。补充条款：乙方在本合同期内，若同时从事甲方指定的兼职工作或项目，双方应书面约定兼职工作的时间和报酬。项目结束后，甲方应根据乙方的工作表现支付相应报酬，并按约定处理项目成果的归属问题。3.知识产权保护场合：应用场合：乙方的工作涉及创新研发或创作。补充条款：明确知识产权的归属和利用。4.保密协议场合：应用场合：乙方的工作涉及甲方的重要商业机密。补充条款：增加保密条款，明确保密内容和期限。补充条款：乙方同意，在合同期内及合同终止后______年内，对在甲方工作中接触到的所有商业机密和敏感信息保密，未经甲方书