企业人员派遣服务合同

企业人员派遣服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（派遣方）：__________鉴于甲方因业务需要，委托乙方提供人员派遣服务，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就双方合作事宜达成如下协议：第一条派遣服务内容1.2派遣员工的工作内容、工作地点、工作时间等由甲方提出，乙方根据甲方要求提供符合条件的派遣员工。第二条派遣员工的选择与派遣2.1甲方应当向乙方提供详细的派遣员工需求，包括但不限于岗位要求、人数、学历、专业、工作经验等。2.2乙方根据甲方提供的需求，负责筛选、面试、录用符合条件的派遣员工，并将录用结果通知甲方。2.3乙方应当保证派遣员工的合法权益，与派遣员工签订劳动合同，为其缴纳社会保险及公积金等。2.4乙方应当在派遣员工到岗前对其进行培训，确保其熟悉甲方的工作环境、工作内容等。2.5乙方负责将派遣员工派遣至甲方指定的工作地点，并协助甲方办理入职手续。第三条服务费用及支付3.1甲方应按本合同约定的服务费用标准向乙方支付派遣服务费。3.2派遣服务费用为人民币_______元/人/月，自派遣员工到岗之日起计算。3.3甲方应在每月_______日前向乙方支付当月派遣服务费用。3.4乙方开具正规发票，甲方凭发票进行财务报销。第四条权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对派遣员工的工作进行监督、指导、考核。（2）甲方应当为派遣员工提供必要的工作条件及设施。（3）甲方应当及时向乙方反馈派遣员工的工作情况，协助乙方进行派遣员工的管理。4.2乙方权利与义务：（1）乙方有权根据甲方提供的派遣员工需求，自主选择、录用符合条件的派遣员工。（2）乙方应当对派遣员工进行管理、考核，确保其履行职责。（3）乙方应当及时向甲方报告派遣员工的工作情况，协助甲方进行管理。第五条保密与知识产权5.1乙方应对在履行本合同过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2派遣员工在履行职务过程中创作的作品、发明等知识产权归甲方所有。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2乙方未按照甲方要求提供符合条件派遣员工的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第七条合同解除与终止7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月。7.2除非双方达成一致，否则任何一方不得提前解除或终止本合同。7.3在合同期限内，如甲方未按照约定支付派遣服务费用的，乙方有权解除本合同。7.4合同解除或终止后，乙方应当将派遣员工移交给甲方，并协助甲方办理相关手续。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确合同主体：确保合同中甲乙双方的名称、地址、联系方式等信息准确无误，以免合同无效。2.服务内容具体化：合同中应详细描述派遣服务的具体内容，包括派遣员工的岗位、职责、工作地点等。3.服务费用与支付方式：明确服务费用的金额、支付时间、支付方式，以及发票的开具事宜。4.权利义务清晰：双方在合同中的权利义务应明确具体，避免产生纠纷。5.保密与知识产权：合同中应包含对商业秘密和知识产权的保密条款，以保护双方的权益。6.违约责任：明确双方在违反合同约定时的责任和违约金数额。7.合同解除与终止：合同中应规定解除和终止合同的条件和程序。8.争议解决：约定争议解决的途径和地点，以便在发生纠纷时能够快速处理。解决办法：1.协商解决：双方在合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决。2.法律途径：协商不成时，可依据合同约定，向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.派遣服务：指乙方根据甲方的要求，提供符合甲方需求的员工，并由乙方负责管理、考核、培训等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并且甲方采取了保密措施的信息。3.技术秘密：指与甲方产品、生产方法、生产工艺、经营策略等相关的，不为公众所知悉的技术信息。4.违约金：指合同一方违约时，按照合同约定向另一方支付的赔偿金。5.解除合同：指在合同有效期内，经双方协商一致或者根据合同约定的条件，提前终止合同的履行。6.终止合同：指合同到期或者双方按照合同约定的条件，结束合同的履行。7.补充协议：指双方在合同履行过程中，对原合同内容进行补充的协议。8.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式进行解决。特殊应用场合及补充条款：1.场合：跨国公司在中国设立分支机构，需要大量符合特定外语水平和工作经验的派遣员工。补充条款：考虑到跨国公司对语言及文化沟通的特殊要求，双方可约定如下：“甲方应提前向乙方提供所需派遣员工的外语水平要求，乙方需确保派遣员工具备相应的语言能力，并提供相关语言能力证明。”2.场合：季节性强的企业，如旅游业、零售业，在特定季节需要临时增加人手。补充条款：针对季节性用工需求，双方可约定如下：“甲方因季节性业务需求增加临时派遣员工时，应至少提前一个月通知乙方，乙方应尽力满足甲方临时性人员需求。”3.场合：科技企业需要派遣具有特定技术背景的研发人员。补充条款：为了满足科技企业对技术人才的需求，双方可约定如下：“乙方应确保派遣的研发人员具备甲方所要求的技术背景和经验，并提供相关资质证书或证明文件。”4.场合：企业因项目外包需要，需要派遣员工到第三方公司工作。补充条款：考虑到项目外包的特殊性，双方可约定如下：“甲方委托乙方派遣员工至第三方公司工作时，乙方应确保派遣员工了解并遵守第三方公司的工作规定，同时甲方应向乙方提供第三方公司的相关背景资料。”合同所需附件列表：1.派遣员工名单及个人资料2.