个体工商户劳动合同书样本_第1页
个体工商户劳动合同书样本_第2页
个体工商户劳动合同书样本_第3页
个体工商户劳动合同书样本_第4页
个体工商户劳动合同书样本_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

个体工商户劳动合同书样本合同编号:__________甲方(雇主):__________地址:_________________联系电话:______________乙方(雇员):__________身份证号:_____________住址:_________________联系电话:______________第一条劳动合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为______年/月,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2劳动合同期满后,如双方同意续签,应提前____天书面通知对方,并签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方在甲方处从事__________工作,具体工作职责和任务按照甲方的工作安排执行。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,严格按照甲方的工作要求完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体作息时间按照甲方的规定执行。3.2甲方应根据国家法定节假日安排乙方的休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月/小时/年工资____元,按______(月/周/年)支付。4.2甲方应在每月____日前支付乙方工资,如遇法定节假日,应提前支付。4.3乙方享有甲方提供的各项福利待遇,具体包括:__________。第五条社会保险和公积金5.1甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险,并按照规定的比例缴纳社会保险费。5.2甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加住房公积金,并按照规定的比例缴纳住房公积金。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境,保障乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。第七条劳动合同的解除和终止7.1在劳动合同期限内,除非法律法规规定或者双方协商一致,否则任何一方不得单方面解除劳动合同。7.2如乙方因个人原因提出解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方。7.3如甲方因经营需要或乙方严重违反劳动合同,甲方有权依法解除劳动合同。第八条违约责任8.1如任何一方违反本合同的规定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此所受到的损失。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜,双方可根据实际情况协商补充。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日注意事项:1.确保合同编号的唯一性和可追溯性,以方便管理和查询。2.甲乙双方应提供真实、准确的信息,包括但不限于姓名、地址、联系电话和身份证号。3.明确劳动合同期限,包括起始和终止日期,以及续签条件。4.详细描述乙方的工作内容和工作职责,避免模糊不清。5.规定合理的工作时间和休息时间,符合国家关于劳动时间的法律法规。6.明确工资待遇和支付方式,保障乙方的合法权益。7.社会保险和公积金的缴纳应按照国家规定执行,确保双方权益。8.注明劳动保护和安全培训的要求,保障乙方的工作安全。9.对于劳动合同的解除和终止条件应明确约定,避免纠纷。10.确定违约责任和争议解决方式,保障合同的严肃性和可执行性。解决办法:1.违约责任:如一方违反合同约定,另一方可以要求违约方承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决:如双方因合同履行发生争议,应通过友好协商解决;协商不成时,可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。法律名词解释:1.劳动合同:是指雇主与雇员之间关于劳动关系的协议,规定了双方在劳动合同期限内的权利和义务。2.雇主:指提供劳动条件,雇佣劳动者进行生产或经营活动的单位或个人。3.雇员:指根据劳动合同,为雇主提供劳动力的劳动者。4.劳动争议:指因劳动条件、劳动报酬、劳动合同履行等问题,在雇主与雇员之间产生的争议。5.违约责任:指合同当事人因违反合同约定,应承担的民事法律责任。6.仲裁:指由仲裁机构对双方当事人的争议进行审理并作出裁决的一种解决争议的方式。7.法定节假日:指根据国家法律规定,全体公民应予休息的节日和假日。特殊应用场合及合同补充条款:1.应用场合:家庭作坊式的小型企业,比如家庭式的烘焙店、小型的服装加工店等。补充条款:考虑到这类企业可能存在家庭关系,可以增加一条:“补充条款:甲乙双方若存在亲属关系,应遵守本合同规定,保持职业关系与家庭关系分开,确保工作环境的和谐。”2.应用场合:季节性或临时性工作,如水果采摘、旅游旺季的服务员等。补充条款:因为这类工作有明显的季节性,可以增加一条:“补充条款:本合同可根据季节性工作需求,双方协商一致后,签订短期或临时劳动合同,并在合同中注明具体工作周期。”3.应用场合:远程工作或在家工作的情况,比如自由职业者、网络客服等。补充条款:针对远程工作的特性,可以增加一条:“补充条款:乙方在家工作期间,甲方应提供必要的工作设备和软件支持,并确保乙方的工作环境符合健康和安全标准。”4.应用场合:涉及创意设计或知识产权的工作,如平面设计、软件开发等。补充条款:为了保护知识产权,可以增加一条:“补充条款:乙方在合同期间创造的任何知识产权,包括但不限于设计、代码、作品等,其所有权归甲方所有,但乙方有权在合同结束后按照甲方同意的方式使用。”合同所需的附件列表:1.乙方身份证复印件2.劳动合同附件一:工作职责说明书3.劳动合

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论