劳务派遣挂靠合同范例

劳务派遣挂靠合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

乙方（被派遣单位）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.1甲方将一定数量的劳动者派遣至乙方单位，从事乙方单位的生产、经营、管理等工作。

1.2乙方接受甲方派遣的劳动者，按照本合同约定的方式支付劳动者报酬，并承担相应的社会保险和福利待遇。

二、派遣人数及期限

2.1本合同派遣人数为__________人，派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方应在派遣期限届满前一个月通知乙方，如需续签派遣合同，双方应重新协商确定派遣人数及期限。

三、派遣费用及支付方式

3.1甲方应按照国家及地方相关法律法规，支付乙方派遣费用。

3.2派遣费用包括但不限于：

（1）劳动者工资及福利待遇；

（2）社会保险及住房公积金；

（3）劳动派遣服务费；

（4）其他相关费用。

3.3派遣费用支付方式：

（1）乙方每月向甲方支付__________元；

（2）乙方在每月支付上述费用时，应同时支付劳动者工资及福利待遇；

（3）甲方应在收到乙方支付的费用后__________个工作日内，向乙方开具相应发票。

四、派遣劳动者的管理

4.1乙方对甲方派遣的劳动者进行日常管理，包括但不限于：

（1）制定和实施劳动纪律；

（2）组织劳动者的培训；

（3）监督劳动者的工作表现；

（4）处理劳动者的违纪行为。

4.2甲方对乙方派遣的劳动者进行招聘、培训、考核等工作，并对劳动者的派遣资格进行审查。

五、保密条款

5.1甲乙双方对本合同内容以及在工作中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

6.2违约责任包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）承担其他法律责任。

七、争议解决

7.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

九、附件

9.1《劳务派遣协议书》

9.2《劳动者派遣名单》

9.3《劳动者工资及福利待遇明细》

9.4《社会保险及住房公积金明细》

9.5《其他相关协议及文件》

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

乙方（被派遣单位）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方需要将劳动者派遣至乙方单位，乙方需要接受劳动者并提供工作场所，丙方愿意提供相关配套服务，为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.1甲方将一定数量的劳动者派遣至乙方单位，从事乙方单位的生产、经营、管理等工作。

1.2乙方接受甲方派遣的劳动者，按照本合同约定的方式支付劳动者报酬，并承担相应的社会保险和福利待遇。

1.3丙方负责为甲方提供以下服务：

（1）劳动者的招聘、培训、考核及派遣资格审查；

（2）劳动者的工资发放、社会保险及住房公积金缴纳；

（3）劳动者的福利待遇发放；

（4）其他与劳动者派遣相关的配套服务。

二、派遣人数及期限

2.1本合同派遣人数为__________人，派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方应在派遣期限届满前一个月通知乙方及丙方，如需续签派遣合同，双方应重新协商确定派遣人数及期限。

三、派遣费用及支付方式

3.1甲方应按照国家及地方相关法律法规，支付乙方及丙方派遣费用。

3.2派遣费用包括但不限于：

（1）劳动者工资及福利待遇；

（2）社会保险及住房公积金；

（3）劳动派遣服务费；

（4）其他相关费用。

3.3派遣费用支付方式：

（1）乙方每月向甲方支付__________元；

（2）乙方在每月支付上述费用时，应同时支付劳动者工资及福利待遇；

（3）丙方在收到乙方支付的费用后__________个工作日内，向乙方开具相应发票。

四、派遣劳动者的管理

4.1乙方对甲方派遣的劳动者进行日常管理，包括但不限于：

（1）制定和实施劳动纪律；

（2）组织劳动者的培训；

（3）监督劳动者的工作表现；

（4）处理劳动者的违纪行为。

4.2丙方负责劳动者的招聘、培训、考核及派遣资格审查，并对劳动者的派遣资格进行审查。

五、甲方的权益及利益条款

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣费用，并保证费用的及时足额支付。

5.2甲方有权要求乙方按照国家及地方相关法律法规，保障劳动者的合法权益。

5.3甲方有权要求丙方提供合格的劳动者，并保证劳动者的派遣资格符合规定。

5.4甲方有权要求乙方及丙方在合同履行过程中，履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

5.5甲方有权要求乙方及丙方在合同履行过程中，严格遵守合同约定，不得擅自变更合同内容。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如未按照合同约定支付派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的__________%。

6.2乙方如未按照国家及地方相关法律法规，保障劳动者的合法权益，应承担相应的法律责任。

6.3乙方如擅自变更合同内容，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的__________%。

6.4乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、丙方的责权利条款

7.1丙方应按照合同约定，提供合格的劳动者，并保证劳动者的派遣资格符合规定。

7.2丙方应按照合同约定，提供相关配套服务，并保证服务的质量。

7.3丙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣费用，并保证费用的及时足额支付。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方及丙方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

十、附件

10.1《劳务派遣协议书》

10.2《劳动者派遣名单》

10.3《劳动者工资及福利待遇明细》

10.4《社会保险及住房公积金明细》

10.5《其他相关协议及文件》

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.提高劳动派遣服务的专业性和规范性；

2.降低甲方的人力资源管理成本；

3.增强甲乙双方的信任度，提高合同履行的效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方的合法权益，确保甲方在派遣过程中的主导地位；

2.提高甲方在劳务派遣市场的竞争力；

3.为甲方提供更加稳定、高效的劳动者派遣服务。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（使用单位）：

甲方（派遣单位）：

丁方（第三方服务提供方）：

鉴于乙方需要从甲方处获取一定数量的劳动者，以完成生产任务，丁方愿意提供相关配套服务，为保障乙方在劳务派遣过程中的权益，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣服务内容

1.1甲方将一定数量的劳动者派遣至乙方，从事乙方单位的生产、经营、管理等工作。

1.2乙方接受甲方派遣的劳动者，按照本合同约定的方式支付劳动者报酬，并承担相应的社会保险和福利待遇。

1.3丁方负责为甲方提供以下服务：

（1）劳动者的招聘、培训、考核及派遣资格审查；

（2）劳动者的工资发放、社会保险及住房公积金缴纳；

（3）劳动者的福利待遇发放；

（4）其他与劳动者派遣相关的配套服务。

二、派遣人数及期限

2.1本合同派遣人数为__________人，派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方应在派遣期限届满前一个月通知甲方及丁方，如需续签派遣合同，双方应重新协商确定派遣人数及期限。

三、派遣费用及支付方式

3.1乙方应按照国家及地方相关法律法规，支付甲方派遣费用。

3.2派遣费用包括但不限于：

（1）劳动者工资及福利待遇；

（2）社会保险及住房公积金；

（3）劳动派遣服务费；

（4）其他相关费用。

3.3派遣费用支付方式：

（1）乙方每月向甲方支付__________元；

（2）乙方在每月支付上述费用时，应同时支付劳动者工资及福利待遇；

（3）丁方在收到乙方支付的费用后__________个工作日内，向乙方开具相应发票。

四、派遣劳动者的管理

4.1乙方对甲方派遣的劳动者进行日常管理，包括但不限于：

（1）制定和实施劳动纪律；

（2）组织劳动者的培训；

（3）监督劳动者的工作表现；

（4）处理劳动者的违纪行为。

4.2甲方负责劳动者的招聘、培训、考核及派遣资格审查，并对劳动者的派遣资格进行审查。

五、乙方的权益及利益条款

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣合格的劳动者，并保证劳动者的派遣资格符合规定。

5.2乙方有权要求甲方提供劳动者的详细个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、工作经历等。

5.3乙方有权要求甲方保证派遣的劳动者在工作中表现良好，符合乙方的生产要求。

5.4乙方有权要求丁方提供专业的劳务派遣服务，并保证服务质量。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如未按照合同约定派遣合格的劳动者，应向乙方支付违约金，违约金为应派遣人数乘以每人每天__________元。

6.2甲方如未按照国家及地方相关法律法规，保障劳动者的合法权益，应承担相应的法律责任。

6.3甲方如泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。

6.4甲方如未按照合同约定提供劳动者信息，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的__________%。

七、丁方的责权利条款

7.1丁方应按照合同约定，提供合格的劳动者，并保证劳动者的派遣资格符合规定。

7.2丁方应按照合同约定，提供相关配套服务，并保证服务的质量。

7.3丁方有权要求甲方按照合同约定支付派遣费用，并保证费用的及时足额支付。

七、争议解决

7.4本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方及丁方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

九、附件

9.1《劳务派遣协议书》

9.2《劳动者派遣名单》

9.3《劳动者工资及福利待遇明细》

9.4《社会保险及住房公积金明细》

9.5《其他相关协议及文件》

十、总结