劳动合同范例简略

劳动合同范例简略第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为依法成立的企业，依法从事生产经营活动，乙方愿意受甲方雇佣，从事甲方指定的岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身素质。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2甲方根据生产经营需要，可以安排乙方加班，加班时间不得超过每日1小时，每月累计不超过36小时。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资支付方式为月薪。

4.2乙方工资的构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满前，甲方应提前一个月书面通知乙方，双方协商确定是否续签合同。

六、合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资、加班费、社会保险和住房公积金的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件的；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的；

（4）违反法律、行政法规规定，侵害乙方合法权益的。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的劳动规章制度

3.甲方提供的劳动合同书范本

4.乙方提供的身份证复印件

5.乙方提供的学历证书复印件

6.乙方提供的其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方为依法成立的企业，依法从事生产经营活动，乙方愿意受甲方雇佣，从事甲方指定的岗位工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身素质。

1.4丙方负责为甲方提供必要的技术支持、培训服务及其他相关服务。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的地点。

2.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点。

2.3丙方应确保乙方在指定工作地点的工作环境符合国家相关标准和规定。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2甲方根据生产经营需要，可以安排乙方加班，加班时间不得超过每日1小时，每月累计不超过36小时。

3.3丙方应协助甲方合理调整乙方的工作时间，确保乙方身心健康。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资支付方式为月薪。

4.2乙方工资的构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4丙方在提供服务过程中产生的合理费用，由甲方承担。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满前，甲方应提前一个月书面通知乙方，双方协商确定是否续签合同。

六、合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资、加班费、社会保险和住房公积金的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件的；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的；

（4）违反法律、行政法规规定，侵害乙方合法权益的。

七、丙方的责任与权利

7.1丙方应按照合同约定，为甲方提供优质、高效的服务。

7.2丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

7.3丙方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

8.3乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争的活动。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

本合同在甲方权益主导的基础上，增加了第三方主体丙方的介入，旨在提高甲方的工作效率，降低运营成本。丙方提供的技术支持、培训服务及其他相关服务，有助于甲方更好地管理乙方，确保乙方在合同期内充分发挥其能力，为甲方创造更大的价值。同时，本合同明确了甲方的权益，保障了甲方的合法利益，为甲方的长期发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方人力资源公司）：__________

鉴于乙方具备一定的专业技能和经验，愿意受甲方雇佣，从事甲方指定的项目工作，丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的招聘、管理及福利待遇等事务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方指定的项目岗位上，按照甲方的要求，完成甲方安排的项目任务。

1.2乙方应遵守甲方的项目管理制度，服从甲方的项目管理。

1.3乙方应积极参加甲方组织的相关培训和技能提升活动。

1.4丙方负责乙方的招聘、入职培训、劳动合同签订、薪资福利发放等人力资源管理工作。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的项目地点。

2.2甲方有权根据项目需要调整乙方的工作地点。

2.3丙方应确保乙方在指定工作地点的工作环境符合国家相关标准和规定。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2甲方根据项目进度需要，可以安排乙方加班，加班时间不得超过每日1小时，每月累计不超过36小时。

3.3丙方应协助甲方合理调整乙方的工作时间，确保乙方身心健康。

四、劳动报酬

4.1乙方工资由基本工资、项目奖金、绩效工资等构成，具体数额由丙方根据市场行情和乙方能力进行评估。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3丙方负责乙方的薪资福利发放，并确保乙方按时收到工资。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

5.2合同期满前，丙方应提前一个月书面通知乙方，双方协商确定是否续签合同。

六、合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，丙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的项目管理制度，给甲方造成重大损害的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资、加班费、社会保险和住房公积金的；

（2）未提供符合国家规定的工作条件的；

（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的；

（4）违反法律、行政法规规定，侵害乙方合法权益的。

七、丙方的责任与权利

7.1丙方应按照合同约定，为乙方提供优质、高效的人力资源服务。

7.2丙方有权要求甲方按照合同约定支付相关服务费用。

7.3丙方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的责任。

八、乙方的权利与利益

8.1乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

8.2乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险和住房公积金等。

8.3乙方有权要求丙方提供良好的工作环境和劳动条件。

九、甲方的违约及限制条款

9.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、加班费、社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。

9.2甲方不得强迫乙方加班，不得非法限制乙方的人身自由。

9.3甲方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3乙方在履行合同过程中，如发现丙方存在违约行为，有权要求丙方承担相应责任。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.3本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在合同期内获得合理的劳动报酬、良好的工作环境以及自身权益