2008用工合同范本

2008用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方劳动力的有关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方经协商一致，可以延长本合同期限。延长后的合同期限不得超过原合同期限之和。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为：__________。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方按照国家规定，依法缴纳社会保险费，乙方享受社会保险待遇。

5.2甲方应依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家规定的法定福利待遇；

（2）乙方在工作期间，甲方应提供必要的劳动保护用品；

（3）乙方在工作期间，甲方应依法为乙方提供住宿、交通等便利条件。

六、劳动合同解除和终止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方强迫劳动或者使用暴力、威胁手段强迫劳动的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

6.3除上述法定解除和终止情形外，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。

七、保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守国家有关保密的法律、法规，保守甲方的商业秘密。

7.2乙方违反本合同保密条款的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.3本合同附件：

（1）乙方身份证明复印件；

（2）乙方学历、技能证明复印件；

（3）其他双方约定的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）乙方身份证明复印件；

（2）乙方学历、技能证明复印件；

（3）其他双方约定的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方劳动力的有关事宜，并引入丙方作为第三方服务提供者，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方经协商一致，可以延长本合同期限。延长后的合同期限不得超过原合同期限之和。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为：__________。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.3丙方应协助甲方确保乙方工资的及时发放。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方按照国家规定，依法缴纳社会保险费，乙方享受社会保险待遇。

5.2甲方应依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家规定的法定福利待遇；

（2）乙方在工作期间，甲方应提供必要的劳动保护用品；

（3）乙方在工作期间，甲方应依法为乙方提供住宿、交通等便利条件。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求。

6.2丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

6.3丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但需征得甲乙双方的同意。

6.4丙方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作能力和技能。

七、甲方的权益与权利

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定的工作内容、工作地点和工作时间完成工作任务。

7.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，解除本合同。

7.4甲方有权要求丙方提供乙方的工作情况和表现。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方未经甲方同意，不得擅自变更工作内容、工作地点和工作时间。

8.3乙方在合同期限内，不得与第三方签订与本合同相同或类似的劳动合同。

8.4乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

附件：

（1）乙方身份证明复印件；

（2）乙方学历、技能证明复印件；

（3）丙方资质证明复印件；

（4）其他双方约定的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供更加专业的工作条件和服务，同时确保甲方的人力资源管理更加高效和规范。丙方作为第三方服务提供者，能够帮助甲方降低人力资源管理成本，提高工作效率，并确保乙方的工作质量和稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入丙方作为第三方主体，旨在实现以下目的：

1.保障甲方在人力资源管理方面的权益，确保乙方的工作质量和效率。

2.通过丙方的专业服务，提升甲方在市场竞争中的优势。

3.通过合同条款的设定，明确甲乙丙三方的责任和义务，降低合同履行过程中的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方加入甲方工作事宜，并引入丙方作为第三方人力资源服务机构，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方经协商一致，可以延长本合同期限。延长后的合同期限不得超过原合同期限之和。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3丙方作为乙方的人力资源服务机构，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，工资支付方式为：__________。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.3丙方负责监督甲方的工资发放，确保乙方工资的及时、足额支付。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲乙双方按照国家规定，依法缴纳社会保险费，乙方享受社会保险待遇。

5.2甲方应依法为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家规定的法定福利待遇；

（2）乙方在工作期间，甲方应提供必要的劳动保护用品；

（3）乙方在工作期间，甲方应依法为乙方提供住宿、交通等便利条件。

六、丙方责任与权利

6.1丙方作为乙方的人力资源服务机构，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等工作。

6.2丙方有权对乙方的绩效考核结果进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权监督甲方是否履行合同义务，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳等。

6.4丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果为乙方提供职业发展规划建议。

七、乙方的权益与权利

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和福利待遇。

7.2乙方有权拒绝甲方的违法、不合理要求，并有权依法维护自己的合法权益。

7.3乙方有权参与公司决策，并对公司的经营管理提出意见和建议。

7.4乙方有权在合同期满或符合合同解除条件时，要求解除合同并获得相应的补偿。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金。

8.2甲方违反合同约定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

8.3甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。

8.4甲方不得泄露乙方个人隐私和商业秘密。

九、争议解决

9.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商补充。

附件：

（1）乙方身份证明复印件；

（2）乙方学历、技能证明复印件；

（3）丙方资质证明复印件；

（4）其他双方约定的文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过引入丙方作为第三方人力资源服务机构，旨在实现以下目的：

1.保障乙方在劳动过程中的权益，确保获得合理的劳动报酬和福利待遇。

2.通过丙