人力不给合同范例

人力不给合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供人力资源服务，包括但不限于以下内容：

（1）招聘、选拔、录用员工；

（2）员工培训、考核、晋升、调岗；

（3）员工福利、薪酬、社保、公积金等福利待遇管理；

（4）员工离职、辞退手续办理；

（5）其他与人力资源管理相关的事宜。

二、服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币__________元/年。

3.2甲方应于每年__________月__________日前向乙方支付上一年度的服务费用。

3.3支付方式：甲方应按照本合同约定的时间和金额，通过银行转账方式支付给乙方。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本保密条款在本合同终止后仍然有效。

五、违约责任

5.1如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.乙方资质证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其人力资源需求，与乙方（以下简称“乙方”）签订本合同，同时引入丙方（以下简称“丙方”）作为第三方参与甲方的人力资源服务项目，以实现甲方权益的最大化。甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就丙方的参与事宜达成如下协议：

一、服务内容与第三方参与

1.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供人力资源服务，包括但不限于以下内容：

（1）招聘、选拔、录用员工；

（2）员工培训、考核、晋升、调岗；

（3）员工福利、薪酬、社保、公积金等福利待遇管理；

（4）员工离职、辞退手续办理；

（5）其他与人力资源管理相关的事宜。

1.2丙方作为第三方，负责提供以下服务：

（1）提供专业技术支持，协助乙方进行员工培训与技能提升；

（2）提供人力资源市场信息，协助乙方优化招聘策略；

（3）提供法律咨询，协助甲方处理劳动争议。

二、服务期限与费用

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.2乙方提供的人力资源服务费用为人民币__________元/年，丙方提供的服务费用为人民币__________元/年。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方的权利：

（1）对乙方和丙方的服务质量进行监督，并提出改进意见；

（2）在合同期内，甲方有权要求乙方和丙方提供的服务达到约定的标准；

（3）在合同期内，甲方有权根据自身需求调整服务内容。

3.2甲方的义务：

（1）按照约定支付乙方和丙方的服务费用；

（2）提供真实、准确的人力资源需求信息；

（3）保障乙方和丙方在提供服务过程中的人身安全。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方的权利：

（1）按照甲方要求提供人力资源服务；

（2）因甲方原因导致的服务费用增加，甲方应予以补偿。

4.2乙方的义务：

（1）按照合同约定提供人力资源服务；

（2）对甲方提供的信息保密；

（3）在服务过程中，确保员工合法权益。

五、丙方的权利与义务

5.1丙方的权利：

（1）按照合同约定提供专业技术支持；

（2）因甲方原因导致的服务费用增加，甲方应予以补偿。

5.2丙方的义务：

（1）按照合同约定提供专业技术支持；

（2）对甲方提供的信息保密；

（3）在服务过程中，确保员工合法权益。

六、违约责任

6.1乙方和丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同终止

8.1本合同期满或任何一方违约，合同终止。

8.2合同终止后，双方应妥善处理未了事宜。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方资质证明材料；

5.丙方资质证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于，通过引入具有专业技术的丙方，提升乙方的人力资源服务质量，同时丰富甲方的选择，确保甲方在人力资源领域的核心竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲乙丙三方的权利与义务，保障甲方的权益，确保人力资源服务的质量和效率，从而实现甲方在市场竞争中的优势地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）作为一家专注于提供专业人力资源解决方案的服务提供商，与甲方（以下简称“甲方”）签订本合同。鉴于丙方（以下简称“丙方”）在人力资源培训领域具有丰富经验，为保障乙方的服务质量和提升乙方在行业内的竞争力，丙方将作为第三方参与本合同。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就丙方的参与事宜达成如下协议：

一、服务内容与第三方参与

1.1乙方同意按照甲方的要求，为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于以下内容：

（1）人力资源战略规划；

（2）员工招聘与配置；

（3）薪酬体系设计与调整；

（4）员工培训与职业发展；

（5）劳动法律法规咨询。

1.2丙方作为第三方，负责提供以下服务：

（1）专业人力资源培训课程设计与实施；

（2）培训师资力量及教材支持；

（3）培训效果评估与反馈。

二、服务期限与费用

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.2乙方提供的人力资源咨询服务费用为人民币__________元/年，丙方提供的培训服务费用为人民币__________元/年。

三、乙方的权利与义务

3.1乙方的权利：

（1）要求甲方按照合同约定提供准确的人力资源需求信息；

（2）在服务过程中，有权根据市场变化和甲方需求调整服务内容；

（3）因甲方原因导致的服务费用增加，甲方应予以补偿。

3.2乙方的义务：

（1）按照合同约定提供专业的人力资源咨询服务；

（2）确保丙方提供的培训服务质量符合行业标准；

（3）对甲方提供的信息保密。

四、丙方的权利与义务

4.1丙方的权利：

（1）要求甲方支付约定的培训服务费用；

（2）在服务过程中，有权根据培训需求调整培训内容和师资。

4.2丙方的义务：

（1）按照合同约定提供专业的人力资源培训服务；

（2）确保培训师资和教材的专业性；

（3）对甲方提供的信息保密。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方的权利：

（1）对乙方和丙方的服务质量进行监督，并提出改进意见；

（2）在合同期内，甲方有权要求乙方和丙方提供的服务达到约定的标准。

5.2甲方的义务：

（1）按照约定支付乙方和丙方的服务费用；

（2）提供真实、准确的人力资源需求信息；

（3）配合乙方和丙方进行培训等相关活动。

六、违约责任

6.1乙方和丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同终止

8.1本合同期满或任何一方违约，合同终止。

8.2合同终止后，双方应妥善处理未了事宜。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.乙方资质证明材料；

5.丙方资质证明材料。

乙方（盖章）：__________

甲方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义在于，通过明确自身的服务内容和丙方的专业培训支持，确保乙方在人力资源咨询服务领域保持竞争优势，同时保障乙