高级财务管理岗位职责

高级财务管理岗位职责一、岗位背景与职责说明1.1岗位背景本岗位是公司财务管理层级中的高级岗位，负责管理公司的财务工作，帮助公司高层订立财务策略和决策，确保公司财务运作的稳定和可连续发展。1.2职责说明负责订立和完善公司财务管理制度和流程，确保财务管理规范化、标准化。负责编制和管理公司的财务预算，并监控预算执行情况，供应预算执行情况分析报告。负责建立和管理公司的财务会计体系，包含会计政策、会计程序和会计准则等，确保财务报表准确、真实、合规。负责与外部审计机构进行沟通和搭配工作，参加审计工作，确保公司的财务报表被审计机构认可。负责建立和管理公司的本钱管理体系，包含本钱核算、本钱分析和本钱掌控等，供应本钱管理决策支持。负责建立和管理公司的风险管理体系，包含风险识别、风险评估和风险掌控等，供应风险管理决策支持。负责建立和管理公司的资金管理体系，包含资金筹集、资金运营和资金猜测等，确保公司的资金充分和安全。负责建立和管理公司的投资管理体系，包含投资项目评估、投资风险评估和投资决策等，供应投资管理决策支持。负责建立和管理公司的税务管理体系，包含纳税申报、税务合规和税务优化等，确保公司的纳税义务履行。负责管理公司财务团队，包含团队建设、绩效考核和培训发展等，提升团队的综合素养和执行本领。二、工作要求2.1学历与专业要求本岗位要求本科及以上学历，金融学、财务管理或会计学等相关专业。2.2工作经验要求本岗位要求具备5年以上财务管理相关工作经验，有跨国公司或大型企业工作经验者优先。2.3技能要求熟识财务管理理论和方法，具备坚固结实的财务管理专业知识和技能。具备较强的财务分析和财务决策本领，能够独立完成财务分析报告和决策方案。具备较强的组织协调本领和团队管理本领，能够率领团队高效完成工作。具备较强的沟通本领和应变本领，能够与内外部各方进行有效沟通和协调。娴熟使用常用的财务软件和办公软件，如财务管理系统、Excel、Word等。2.4个人素养要求遵守职业道德和公司的相关规章制度，具备高度的责任心和敬业精神。具备良好的学习本领和自我提升本领，能够不绝学习和适应新的财务管理知识和技能。具备高度的保密意识和信息安全意识，能够保护公司的商业秘密和客户信息。具备较强的分析问题和解决问题的本领，能够有效应对多而杂的财务管理问题。三、绩效考核3.1考核指标岗位绩效考核重要以以下指标为依据：财务管理制度和流程的完善程度；财务预算的编制和执行情况；财务报表的准确性和合规性；与审计机构的合作和搭配情况；本钱管理和风险管理的效果；资金管理和投资管理的效果；税务管理的合规性和优化效果；财务团队的业绩和本领提升。3.2考核方式岗位绩效考核采用定期考核和不定期考核相结合的方式。定期考核以年度为周期，重要对岗位绩效进行全面评估。不定期考核重要针对岗位工作中的紧要任务和关键项目，对绩效进行监督和检查。3.3考核结果绩效考核结果直接影响薪酬福利待遇和晋升机会。绩效考核结果分为优秀、良好、合格和不合格等级，具体的考核标准和评定方法由公司订立。四、其他事项4.1修订与解释权本规章制度由财务管理负责人负责订立并解释，并有权对本规章制度进行修订和增补。4.2生效日期本规章制度自颁布之日起生效。4.3更改通知如本规章制度有任何更改，将以公司内部通知形式进行公告。4.4违反规定处理对于违反本规章制度的