股权激励收益分配协议模板

股权激励收益分配协议模板一、协议背景甲方（以下简称“公司”）为充分发挥员工潜能，激发员工积极性和创造力，提高公司整体竞争力，特制定本股权激励计划。乙方（以下简称“员工”）作为公司重要人才，为公司发展做出了突出贡献，符合股权激励条件。为确保股权激励计划的顺利实施，甲乙双方经充分协商，自愿签订本股权激励收益分配协议（以下简称“本协议”）。二、协议主体1.甲方：____有限公司（以下简称“公司”）2.乙方：____（以下简称“员工”）三、股权激励对象及条件1.股权激励对象：乙方符合公司规定的股权激励条件，具备本协议第二条所列条件。2.股权激励条件：（1）乙方为公司正式员工，与公司签订劳动合同。（2）乙方在公司担任重要职务，对公司的业务发展、技术创新、市场拓展等方面有重要贡献。（3）乙方具有良好的职业道德和业务能力，为公司创造了显著的经济效益。（4）乙方愿意接受本协议的约束。四、股权激励收益分配1.股权激励收益分配原则：（1）公平、公正、公开。（2）激励与约束相结合。（3）注重长远利益，兼顾短期收益。2.股权激励收益分配方式：（1）甲方将根据乙方的业绩表现、对公司贡献度等因素，决定乙方获得的股权激励收益。（2）甲方将按照公司规定，为乙方设立股权激励账户，将乙方获得的股权激励收益划入该账户。（3）乙方所获得的股权激励收益，可按照甲方规定的比例转换为公司股份。3.股权激励收益分配时间：（1）乙方获得股权激励收益的时间，原则上为乙方符合股权激励条件后的第一个财务年度。（2）甲方将根据乙方的业绩表现，适时调整股权激励收益分配方案。五、股权激励收益分配协议的履行1.乙方应按照本协议的约定，履行以下义务：（1）遵守公司的规章制度，认真履行岗位职责。（2）积极参与公司股权激励计划的实施，按照甲方的要求提供相关资料。（3）确保所获得的股权激励收益用于公司的长远发展。2.甲方应按照本协议的约定，履行以下义务：（1）按照本协议的约定，为乙方设立股权激励账户，及时划转乙方获得的股权激励收益。（2）为乙方提供必要的股权激励收益分配咨询服务。（3）保障乙方的合法权益，确保股权激励计划的顺利实施。六、协议的变更、解除和终止1.协议变更：甲乙双方经协商一致，可以对本协议进行变更。2.协议解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。3.协议终止：（1）乙方离职：乙方离职后，本协议自动终止。（2）公司解散或破产：公司解散或破产后，本协议自动终止。七、违约责任1.乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、协议背景甲方（以下简称“公司”）为充分发挥员工潜能，激发员工积极性和创造力，提高公司整体竞争力，特制定本股权激励计划。乙方（以下简称“员工”）作为公司重要人才，为公司发展做出了突出贡献，符合股权激励条件。为确保股权激励计划的顺利实施，甲乙双方经充分协商，自愿签订本股权激励收益分配协议（以下简称“本协议”）。二、协议主体1.甲方：____有限公司（以下简称“公司”）2.乙方：____（以下简称“员工”）三、股权激励对象及条件1.股权激励对象：乙方符合公司规定的股权激励条件，具备本协议第二条所列条件。2.股权激励条件：（1）乙方为公司正式员工，与公司签订劳动合同。（2）乙方在公司担任重要职务，对公司的业务发展、技术创新、市场拓展等方面有重要贡献。（3）乙方具有良好的职业道德和业务能力，为公司创造了显著的经济效益。（4）乙方愿意接受本协议的约束。四、股权激励收益分配1.股权激励收益分配原则：（1）公平、公正、公开。（2）激励与约束相结合。（3）注重长远利益，兼顾短期收益。2.股权激励收益分配方式：（1）甲方将根据乙方的业绩表现、对公司贡献度等因素，决定乙方获得的股权激励收益。（2）甲方将按照公司规定，为乙方设立股权激励账户，将乙方获得的股权激励收益划入该账户。（3）乙方所获得的股权激励收益，可按照甲方规定的比例转换为公司股份。3.股权激励收益分配时间：（1）乙方获得股权激励收益的时间，原则上为乙方符合股权激励条件后的第一个财务年度。（2）甲方将根据乙方的业绩表现，适时调整股权激励收益分配方案。五、股权激励收益分配协议的履行1.乙方应按照本协议的约定，履行以下义务：（1）遵守公司的规章制度，认真履行岗位职责。（2）积极参与公司股权激励计划的实施，按照甲方的要求提供相关资料。（3）确保所获得的股权激励收益用于公司的长远发展。2.甲方应按照本协议的约定，履行以下义务：（1）按照本协议的约定，为乙方设立股权激励账户，及时划转乙方获得的股权激励收益。（2）为乙方提供必要的股权激励收益分配咨询服务。（3）保障乙方的合法权益，确保股权激励计划的顺利实施。六、协议的变更、解除和终止1.协议变更：甲乙双方经协商一致，可以对本协议进行变更。2.协议解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。3.协议终止：（1）乙方离职：乙方离职后，本协议自动终止。（2）公司解散或破产：公司解散或破产后，本协议自动终止。七、违约责任1.乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，