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文档简介

2025年度员工伤害补偿协议甲方（以下简称“公司”）名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____身份证号：____职位：____联系电话：____鉴于甲乙双方在劳动合同关系中，为了保障员工的合法权益，维护公司正常运营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特制定本伤害补偿协议。一、协议目的1.1本协议旨在明确双方在员工受到伤害时的补偿责任、标准和程序，确保甲乙双方的权益得到有效保障。二、补偿范围2.1本协议所指的伤害包括：（1）员工在为公司工作时，因工作原因导致的身体伤害、疾病或死亡；（2）员工在上下班途中，因交通事故导致的身体伤害、疾病或死亡。2.2本协议所指的补偿范围包括：（1）医疗费用：员工因伤害产生的治疗费用、药品费用、康复费用等；（2）误工费：员工因伤害导致无法正常工作期间的工资、奖金等收入损失；（3）一次性补偿金：根据员工伤害程度和公司相关规定，给予的一次性补偿；（4）其他相关费用：根据实际情况，双方协商确定的其它费用。三、补偿标准3.1医疗费用：员工在合同期内发生的医疗费用，由公司按照以下标准承担：（1）员工在合同期内，因工作原因导致的伤害，公司承担全部医疗费用；（2）员工在合同期内，因个人原因导致的伤害，公司承担____%的医疗费用。3.2误工费：员工在合同期内，因伤害导致无法正常工作期间，公司按照以下标准支付误工费：（1）员工在合同期内，因工作原因导致的伤害，公司支付全部误工费；（2）员工在合同期内，因个人原因导致的伤害，公司支付____%的误工费。3.3一次性补偿金：根据员工伤害程度和公司相关规定，给予一次性补偿金。具体标准如下：（1）一级至四级伤残：一次性补偿金为员工本人____个月工资；（2）五级至六级伤残：一次性补偿金为员工本人____个月工资；（3）七级至十级伤残：一次性补偿金为员工本人____个月工资。四、补偿程序4.1员工在发生伤害后，应立即向公司报告，并按照公司相关规定，及时就医治疗。4.2员工在治疗期间，应保留相关医疗票据，作为公司支付医疗费用的依据。4.3员工在治疗结束后，应向公司提交以下材料：（1）医疗费用结算单；（2）诊断证明书；（3）误工证明材料。4.4公司在收到员工提交的材料后，应在____个工作日内完成审核，并按照本协议约定的补偿标准，向员工支付相关费用。五、其他事项5.1本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行本协议约定的各项义务。5.2本协议的修改、补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式予以确认。5.3本协议的解除或终止，应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律

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