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文档简介
2025年交通运输行业员工劳动合同全文甲方(以下简称“公司”)名称:____乙方(以下简称“员工”)姓名:____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方从事交通运输行业工作的事宜,签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____年。二、工作内容第二条乙方同意按照甲方的工作安排,从事交通运输行业的相关工作,具体岗位为____。第三条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排,确保完成甲方交给的工作任务。三、工作时间第四条乙方的工作时间为每日____小时,每周____天,具体作息时间由甲方根据工作需要安排。第五条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬第六条乙方的工资待遇为基本工资+绩效工资,其中基本工资为人民币____元/月,绩效工资根据乙方的工作表现和公司经营状况确定。第七条甲方每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。第八条乙方享有加班工资、奖金等各项补贴和福利。五、社会保险和公积金第九条甲乙双方按照国家法律法规的规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。第十条甲乙双方按照国家法律法规的规定,缴纳住房公积金。六、劳动保护第十一条甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和工作环境。第十二条乙方应遵守甲方的安全生产规定,确保自身和他人的安全。七、保密和竞业限制第十三条乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第十四条乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后____年内,不得在与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方有竞争关系的业务。八、劳动合同的解除和终止第十五条在劳动合同期限内,甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。第十六条在劳动合同期限内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1.严重违反甲方规章制度的;2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;4.经甲方培训后仍不能胜任工作的。第十七条在劳动合同期限内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:1.未按照劳动合同约定提供劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为乙方缴纳社会保险费的;4.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。九、争议解决第十八条甲乙双方因履行本劳动合同发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他第十九条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。第二十条本劳动合
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