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文档简介

2025年劳动合同标准化定制版式甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期限内，按照甲方的工作安排，承担相应的职责。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种），从事____工作。2.乙方应按照甲方制定的岗位职责和要求，认真履行职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____小时工作制，每周工作____天，休息____天。2.乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的年休假、病假、产假、陪产假等。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.试用期满后，乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。4.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括____、____、____等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，爱护公司财物，保守公司商业秘密。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）因乙方原因导致劳动合同无效的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（2）未按照劳动合同约定提供劳动条件的；（3）甲方规章制度违反法律、法规规定的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，

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