2025年度会计专业实习生劳动合同范本

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2025年度会计专业实习生劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：____________________________乙方（实习生姓名）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事会计专业实习工作有关事宜，达成如下协议：一、实习岗位及工作时间1.乙方同意在甲方担任会计专业实习生岗位。2.乙方实习期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、实习内容1.乙方在甲方实习期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（1）协助财务部门进行日常账务处理；（2）协助进行财务报表编制、分析及审核；（3）协助进行税务申报及税务筹划；（4）协助进行财务档案整理及归档；（5）协助进行其他与会计专业相关的工作。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的生活和工作条件，包括但不限于：（1）提供实习期间的工作场所、办公设施及必要的生活用品；（2）提供实习期间的劳动保护用品；（3）提供实习期间的培训及指导。2.甲方根据乙方实习表现及工作需求，给予乙方一定的实习补贴，具体金额为每月____元。3.甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。四、实习期间的权利和义务（1）获得甲方提供的实习岗位及相关待遇；（2）获得甲方提供的培训及指导；（3）依法维护自身合法权益。（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（2）保守甲方的商业秘密；（3）按时完成实习任务；（4）爱护甲方提供的财产。五、违约责任（1）严重违反甲方的规章制度；（2）泄露甲方的商业秘密；（3）擅自离岗或旷工；（4）乙方实习期间被依法追究刑事责任。（1）未按照约定提供实习岗位及相关待遇；（2）违反法律法规，侵犯乙方合法权益。六、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或依法介入，协助完成实习工作、提供相关服务或进行相关活动的自然人、法人或其他组织。（1）中介机构：指在甲乙双方之间提供招聘、介绍、协调等服务的机构。（2）培训机构：指为乙方提供专业培训、技能提升等服务的机构。（3）保险公司：指为乙方提供意外伤害保险等保险服务的机构。（4）其他第三方：指在本合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，经协商一致同意介入的第三方。二、第三方责任1.第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、甲乙双方的约定以及相关行业规范。2.第三方在提供中介、培训、保险等服务过程中，应确保服务质量，避免因自身原因给甲乙双方造成损失。3.第三方的责任限额：（1）中介机构：对乙方在实习期间因中介机构原因造成的损失，中介机构应承担相应的赔偿责任，赔偿金额最高不超过中介服务费用的____倍。（2）培训机构：对乙方在培训期间因培训机构原因造成的损失，培训机构应承担相应的赔偿责任，赔偿金额最高不超过培训费用总额的____倍。（3）保险公司：对乙方在实习期间因意外伤害保险原因造成的损失，保险公司应根据保险合同约定进行赔偿。三、第三方权利1.中介机构有权收取中介服务费用，具体金额由甲乙双方协商确定。2.培训机构有权收取培训费用，具体金额由甲乙双方协商确定。3.保险公司有权按照保险合同约定收取保险费用。四、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方的关系：（1）第三方应与甲方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方应与乙方签订相应的服务协议，明确双方的权利义务。（2）乙方有权对第三方提供的服务进行评价，并提出改进意见。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方应遵守本合同约定，确保甲乙双方权益不受侵害。（2）甲乙双方应共同维护第三方合法权益，避免第三方因履行本合同而遭受损失。五、第三方变更1.在本合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。2.第三方变更后，原第三方与本合同的权利义务由变更后的第三方承继。六、违约责任1.如第三方违反本合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.第三方违约责任的具体承担方式，由甲乙双方根据实际情况协商确定。七、争议解决1.第三方与甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.第三方与其他方在履行本合同过程中发生的争议，应按照相关法律法规和合同约定解决。八、其他1.本合同附件中涉及的第三方信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等，应由甲乙双方共同确认。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.附件二：甲方营业执照复印件要求：甲方需提供营业执照的复印件，以证明甲方的合法经营身份。3.附件三：甲方财务报表要求：甲方需提供近期的财务报表，以证明甲方的财务状况。4.附件四：乙方实习证明要求：乙方实习结束后，甲方需提供乙方实习证明，以证明乙方已完成实习。5.附件五：第三方合作协议要求：如有第三方介入，甲乙双方需签订第三方合作协议，明确双方的权利义务。6.附件六：保险合同要求：如有保险服务，甲乙双方需签订保险合同，明确保险条款及赔偿范围。7.附件七：培训协议要求：如有培训服务，甲乙双方需签订培训协议，明确培训内容、时间和费用。8.附件八：实习补贴发放记录要求：甲方需提供实习补贴发放记录，以证明已按约定支付乙方实习补贴。9.附件九：实习期间发生的意外伤害事故报告要求：如发生意外伤害事故，甲方需提供事故报告，以证明已采取措施处理事故。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照约定提供实习岗位及相关待遇。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因违约造成的损失。示例：甲方未按照约定提供办公场所，导致乙方无法正常实习，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。2.违约行为：乙方未按照约定完成实习任务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的损失。示例：乙方未按照约定完成实习任务，导致甲方工作进度受到影响，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。3.违约行为：第三方未按照合作协议提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因违约造成的损失。示例：第三方未按照约定提供培训服务，导致乙方未能达到预期培训效果，第三方应赔偿甲乙双方相应的经济损失。4.违约行为：甲方未按时支付乙方实习补贴。责任认定标准