2025年度人力资源居间服务佣金协议范本

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2025年度人力资源居间服务佣金协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（委托方）：地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（居间方）：地址：______法定代表人：______联系电话：______鉴于甲方需要乙方提供人力资源居间服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）协助甲方招聘所需岗位的员工；（2）为甲方提供人才市场信息；（3）为甲方提供员工培训、咨询等服务。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、服务费用及支付方式3.1乙方提供人力资源居间服务的费用为人民币______元整（大写：______元整）。3.2甲方应于本协议签订之日起______个工作日内，将服务费用一次性支付给乙方。四、保密条款4.1双方对本协议内容及在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金为______元整（大写：______元整）。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在人力资源居间服务过程中可能介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于人才招聘平台、培训机构、法律顾问、财务顾问等。二、第三方介入的情形（1）甲方或乙方在人力资源居间服务过程中，需要第三方提供专业服务或资源支持；（2）因法律法规、政策调整或市场环境变化，需要第三方协助履行本协议；（3）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以优化服务或降低风险。三、第三方的责任与权利3.1第三方的责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方、乙方的合法权益；（3）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方、乙方提供必要的信息和资料，以履行其职责；（2）第三方有权根据甲乙双方的要求，对人力资源居间服务提出合理化建议；（3）第三方在履行职责过程中，有权依法享受甲乙双方提供的相应权益。四、第三方的责任限额4.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方、乙方损失的，其责任限额如下：（1）因第三方原因导致甲方损失的，责任限额为甲方支付给乙方的佣金总额的_____%；（2）因第三方原因导致乙方损失的，责任限额为乙方收取的佣金总额的_____%。五、第三方的介入程序5.1甲乙双方在决定引入第三方时，应书面通知对方，并共同协商确定第三方的具体职责、服务内容和费用等事项。5.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保第三方按照约定履行职责。六、第三方的变更与退出6.1如第三方因自身原因无法继续履行职责，应提前______个工作日书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方。6.2如甲乙双方认为第三方无法满足服务需求，可共同决定更换第三方，并书面通知原第三方。七、第三方的保密义务7.1第三方对本协议内容及在履行职责过程中所知悉的甲乙双方的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。八、第三方与其他各方的划分说明8.1第三方在履行职责过程中，应明确区分其与甲乙双方、其他第三方的关系，不得混淆责任和权益。8.2第三方应遵守本协议及甲乙双方的其他约定，不得损害甲乙双方的合法权益。8.3第三方与其他第三方之间的合作，应遵循公平、诚信的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。九、其他9.1本协议对第三方的规定，不影响甲乙双方的权利义务。9.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______签订日期：______年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源居间服务详细清单要求：详细列明乙方提供的人力资源居间服务的具体内容，包括但不限于招聘流程、培训课程、咨询项目等。说明：本清单作为乙方服务质量的依据，应清晰、具体，便于甲乙双方核对。2.附件二：甲方需求说明要求：甲方需详细说明所需岗位的任职资格、工作内容、薪资待遇等。3.附件三：乙方服务进度报告要求：乙方需定期向甲方提交服务进度报告，包括但不限于招聘进度、培训效果、咨询反馈等。说明：本报告有助于甲方了解乙方服务进展，便于双方及时沟通和调整。4.附件四：乙方服务费用明细要求：乙方需详细列明各项服务的收费标准，包括但不限于招聘费、培训费、咨询费等。说明：本明细有助于甲方了解服务费用构成，便于双方进行费用结算。5.附件五：第三方服务协议要求：如引入第三方，需签订第三方服务协议，明确第三方职责、权利、义务等。说明：本协议作为第三方介入的依据，有助于规范第三方行为。6.附件六：保密协议要求：甲乙双方及第三方需签订保密协议，确保商业秘密安全。说明：本协议有助于保护甲乙双方的商业利益。7.附件七：违约金计算标准要求：明确违约金的计算方式，包括但不限于违约金比例、计算基数等。说明：本标准有助于双方在违约发生时，快速确定违约金数额。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付服务费用；（2）乙方未按约定提供人力资源居间服务；（3）第三方未按约定履行职责；（4）任何一方泄露商业秘密；（5）任何一方违反保密协议。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金比例为______%；（2）乙方未按约定提供人力资源居间服务，应向甲方支付违约金，违约金比例为______%；（3）第三方未按约定履行职责，应向甲乙双方支付违约金，违约金比例为______%；（4）泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任；（5）违反保密协议，违反方应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：（1）甲方逾期支付服务费用，乙方有权要求甲方支付______元的违约