2025年度公司员工劳动争议仲裁及诉讼协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司员工劳动争议仲裁及诉讼协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲方为______（公司性质、行业）公司，乙方受雇于甲方，双方就2025年度内可能发生的劳动争议仲裁及诉讼事宜达成如下协议：一、争议范围1.本协议适用于乙方在2025年度内因与甲方之间的劳动关系而产生的任何争议，包括但不限于工资、福利、劳动条件、劳动合同解除、赔偿等。二、争议解决程序1.争议发生后，双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，双方应无条件遵守。3.如对仲裁裁决不服，任何一方均可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。三、仲裁及诉讼费用1.仲裁费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。2.诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。四、保密条款1.双方对本协议内容及争议解决过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方商业秘密、技术秘密。五、法律适用及争议解决1.本协议适用中华人民共和国法律。2.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。3.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向争议发生地人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________签订日期：________________________第二部分：一、甲方基本信息1.公司名称：________________________2.注册地址：________________________3.法定代表人：________________________4.营业执照注册号：________________________二、乙方基本信息1.姓名：________________________2.性别：________________________4.职务：________________________5.入职日期：________________________6.离职日期：________________________（如有）第三部分：一、争议发生时的通知1.争议发生后，双方应立即通知对方，并提供相关证据材料。2.甲方通知地址：________________________3.乙方通知地址：________________________二、争议解决过程中的保密义务1.双方在争议解决过程中，对所知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方商业秘密、技术秘密。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念与定义1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于仲裁机构、调解机构、法律顾问、专业中介机构等。二、第三方介入的条件与程序a.双方均同意引入第三方；b.第三方具有相应的资质和能力；c.第三方同意按照本合同的规定介入争议解决过程。2.第三方介入的程序如下：a.双方共同选择或由一方推荐第三方；b.第三方应向双方发送介入意向书，明确介入的范围、方式及期限；c.双方应与第三方协商确定具体的介入方式、费用及责任分配；d.第三方介入后，应在双方约定的期限内完成争议解决工作。三、第三方介入的责权利1.第三方的责任：a.第三方应按照本合同的规定和双方的约定，公正、公平地处理争议；b.第三方在处理争议过程中，应保守双方的商业秘密；c.第三方应对其介入争议解决过程中产生的任何错误或疏忽承担责任。2.第三方的权利：a.第三方有权要求双方提供与争议有关的必要信息；b.第三方有权要求双方按照约定支付介入费用；c.第三方有权根据争议解决的需要，提出合理的意见和建议。3.第三方的义务：a.第三方应在本合同约定的期限内完成争议解决工作；b.第三方应遵守中华人民共和国相关法律法规；c.第三方应尊重双方的权利和合法权益。四、第三方介入的费用与支付1.第三方介入的费用包括但不限于咨询费、调解费、仲裁费等。2.第三方介入的费用由双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。3.第三方介入的费用支付方式、时间及金额应在合同中明确约定。五、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：a.第三方因故意或重大过失导致争议解决结果错误的，其责任限额为争议标的额的_____%；b.第三方因一般过失导致争议解决结果错误的，其责任限额为争议标的额的_____%；c.第三方因不可抗力导致争议解决结果错误的，不负责任。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在本合同项下的责任仅限于其介入争议解决过程中的行为，不涉及甲方与乙方之间的劳动关系。2.第三方与其他各方之间的权利义务关系，由各自签订的协议另行约定。3.第三方在介入争议解决过程中，应尊重甲方与乙方之间的权利义务关系，不得侵犯双方的合法权益。七、第三方介入的终止1.如第三方在介入争议解决过程中，因下列原因无法继续履行职责，双方可终止其介入：a.第三方丧失履行职责的能力；b.第三方违反本合同的规定，严重损害一方或双方的合法权益；c.双方协商一致同意终止第三方介入。2.第三方介入终止后，其已发生的费用按实际发生计算，由双方按照约定支付。八、争议解决后的后续事宜1.第三方在本合同项下的介入结束后，应向双方提交争议解决报告，报告内容包括但不限于争议事实、解决过程、最终结论等。2.争议解决后，甲方与乙方应按照本合同的规定履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：争议事实说明要求：详细描述争议发生的背景、过程、涉及的人员和事件，以及双方对争议的立场和主张。说明：本附件作为争议解决的基础材料，应真实、客观地反映争议的全貌。2.附件二：劳动合同要求：提供双方签订的劳动合同副本，包括合同的主要内容、期限、双方的权利义务等。说明：劳动合同是争议解决的重要依据，应确保合同内容完整、清晰。3.附件三：工资支付凭证要求：提供乙方在争议期间的所有工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等。说明：工资支付凭证是证明双方劳动关系及工资支付情况的重要证据。4.附件四：福利待遇证明要求：提供乙方在争议期间享受的福利待遇的相关证明，如五险一金缴纳凭证、住房补贴证明等。说明：福利待遇证明是评估乙方权益的重要依据。5.附件五：加班记录要求：提供乙方在争议期间加班的记录，包括加班时间、工作内容等。说明：加班记录是计算加班费的重要依据。6.附件六：辞职或解除劳动合同证明要求：提供乙方辞职或甲方解除劳动合同的相关证明文件。说明：本证明文件是判断劳动合同解除原因及责任归属的重要依据。7.附件七：仲裁裁决书或法院判决书要求：提供双方在争议解决过程中产生的仲裁裁决书或法院判决书。说明：仲裁裁决书或法院判决书是最终解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按时足额支付乙方工资；b.甲方未按照约定提供劳动条件；c.乙方未按照约定履行工作职责；d.双方未按照约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：a.甲方违约：若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方工资及赔偿金；若甲方未按照约定提供劳动条件，应承担相应的赔偿责任；b.乙方违约：若乙方未按照约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任；若乙方违反争议解决程序，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：a.甲方违约示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金，赔偿金按每日工资的_____%计算。b.乙方违约示例：乙方未按照甲方要求完成工作任务，导致项目延误，乙方应承担