2025年度合作社员工劳动合同终止与聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合作社员工劳动合同终止与聘用协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（合作社名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同终止1.乙方与甲方签订的劳动合同于____年____月____日到期，双方经协商一致，决定终止劳动合同。2.甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金，具体金额为：人民币____元。3.乙方在劳动合同终止前，应完成工作交接，不得擅自离职。二、聘用协议1.自本协议签订之日起，乙方成为甲方正式员工，乙方同意接受甲方的工作安排和管理。2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方在甲方工作期间，应完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。4.乙方在甲方工作期间，如因个人原因提出离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。5.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（1）带薪年休假：每年____天；（2）带薪病假：每年____天；（3）婚假：____天；（4）产假：____天；（5）丧假：____天；（6）其他福利待遇：________________________三、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、经济补偿金等，乙方有权要求甲方支付，并可要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议约定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额为：人民币____元。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及各项规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。四、争议解决1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”指介入甲乙双方劳动关系、劳动合同终止与聘用协议履行过程中的任何中介机构、咨询服务机构、法律服务机构、仲裁机构或其他任何形式的第三方组织或个人。二、第三方介入目的1.第三方介入旨在协助甲乙双方解决合同履行过程中可能出现的争议，确保合同的有效执行。2.第三方介入可包括但不限于提供咨询服务、调解、仲裁、法律援助等。三、第三方介入方式1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.第三方介入应在合同约定的范围内进行，不得超越其职责范围。四、第三方的责任1.第三方应保证其提供的咨询服务、调解、仲裁、法律援助等服务的合法性、公正性和专业性。2.第三方在介入过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。3.第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。五、第三方的责任限额1.第三方对因介入合同履行过程中产生的任何损失，其责任限额为人民币____元。2.如第三方责任超过上述限额，甲乙双方应根据实际情况，另行协商解决。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方介入合同履行过程中，其职责仅限于协助甲乙双方解决争议，不涉及甲乙双方之间的劳动关系调整。2.第三方在介入过程中，不得干涉甲乙双方的内部管理事务。3.第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。七、第三方介入的程序1.甲乙双方在合同履行过程中出现争议，可共同选择第三方介入。2.双方应向第三方提供与争议相关的全部材料，包括但不限于合同文本、相关证据等。3.第三方在收到材料后，应在____日内启动介入程序。4.第三方介入期间，甲乙双方应积极配合，不得阻挠第三方的工作。5.第三方介入结束后，应向甲乙双方出具书面报告，说明介入过程和结论。八、第三方介入的费用1.第三方介入费用由甲乙双方按照协商一致的原则承担。2.如第三方介入费用无法协商一致，由人民法院或仲裁机构根据实际情况裁决。3.第三方介入费用包括但不限于咨询费、调解费、仲裁费、法律援助费等。九、本条款的生效与变更1.本条款自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.如甲乙双方认为有必要对本条款进行变更，应书面通知对方，并经双方同意后生效。3.本条款的变更不得违反国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。4.本条款的变更不影响本合同其他条款的效力。十、其他1.本条款为合同的重要组成部分，与合同其他条款具有同等法律效力。2.本条款未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同终止通知书详细要求：该通知书需载明劳动合同终止的具体原因、日期及双方协商达成的一致意见。说明：劳动合同终止通知书是劳动合同终止的重要文件，用于明确双方对劳动合同终止的确认。2.附件二：经济补偿金支付凭证详细要求：该凭证需载明甲方支付给乙方的经济补偿金金额、支付日期及支付方式。说明：经济补偿金支付凭证是乙方获得经济补偿金的重要依据。3.附件三：工作交接清单详细要求：该清单需详细列明乙方在甲方工作期间所负责的工作内容、工作成果以及工作交接的具体情况。说明：工作交接清单是确保乙方离职后工作顺利交接的重要文件。4.附件四：社会保险和住房公积金缴纳明细详细要求：该明细需载明乙方在甲方工作期间的社会保险和住房公积金缴纳情况。说明：社会保险和住房公积金缴纳明细是乙方权益保障的重要文件。5.附件五：福利待遇证明详细要求：该证明需载明乙方在甲方工作期间享受的福利待遇情况。说明：福利待遇证明是乙方权益保障的重要文件。6.附件六：第三方介入合作协议详细要求：该协议需明确第三方介入的目的、方式、责任、费用及双方的权利义务。说明：第三方介入合作协议是确保第三方介入合法、有效的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资、经济补偿金等。责任认定标准：甲方应按照国家规定支付乙方工资、经济补偿金等，如未按时足额支付，甲方应向乙方支付违约金，具体金额为人民币____元。示例：甲方应在劳动合同终止后____日内支付乙方经济补偿金，如甲方未按时支付，应向乙方支付违约金人民币____元。3.违约行为：乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及各项规章制度。责任认定标准：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及各项规章制度，如违反，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。示例：乙方在工作中违反国家法律法