2025年度临时工劳动合同样本：农民工专用版2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度临时工劳动合同样本：农民工专用版本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.合同签订时间及地点3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇6.社会保险及住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同变更及补充11.合同生效及终止时间12.合同附件13.其他约定事项14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1用人单位名称：[用人单位全称]1.1.2劳动者姓名：[劳动者姓名]1.2双方地址1.2.1用人单位地址：[用人单位详细地址]1.2.2劳动者地址：[劳动者详细地址]1.3联系方式1.3.1用人单位联系人：[联系人姓名]1.3.2联系电话：[联系电话]1.3.3劳动者联系人：[联系人姓名]1.3.4联系电话：[联系电话]2.合同签订时间及地点2.1签订时间：[签订日期]2.2签订地点：[签订地点]3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位：[具体工作岗位名称]3.2工作内容：[具体工作内容描述]3.3工作地点：[具体工作地点]4.工作时间及休息休假4.1工作时间：[每日工作时间]小时，每周工作[工作天数]天。4.2休息时间：[每日休息时间]小时，每周休息[休息天数]天。4.3休假制度：[具体休假规定]5.工资及福利待遇5.1工资标准：[月工资数额]元/月，按月支付。5.2工资支付方式：[具体支付方式，如银行转账、现金等]5.3福利待遇：[具体福利待遇，如养老保险、医疗保险等]6.社会保险及住房公积金6.1社会保险：[具体社会保险种类及缴纳比例]6.2住房公积金：[具体住房公积金缴纳比例及缴费基数]7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护：[提供必要的安全防护用品，确保劳动者人身安全]7.2职业健康：[定期进行职业健康检查，保障劳动者健康]8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.1.1劳动者违约：劳动者违反合同规定，用人单位有权解除合同，并要求劳动者承担相应的违约责任。8.1.2用人单位违约：用人单位未履行合同义务，劳动者有权要求用人单位承担相应的违约责任。8.2争议解决方式8.2.1双方协商：发生争议时，双方应进行协商解决。8.2.2仲裁：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请仲裁。8.2.3诉讼：仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.1.1劳动者解除合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。9.1.2用人单位解除合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（四）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。9.2合同终止条件9.2.1合同期满：劳动合同期满，双方同意不再续签的。9.2.2其他法定终止条件：如劳动者退休、死亡或者用人单位依法被撤销等。10.合同变更及补充10.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。10.2合同补充：合同履行过程中，如需补充约定事项，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同生效及终止时间11.1生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2终止时间：合同期限自[起始日期]至[终止日期]。12.合同附件12.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、岗位说明书、劳动纪律规定等。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1用人单位（盖章）：[用人单位公章]14.2劳动者（签字）：[劳动者签名]14.3签署日期：[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供特定服务或协助合同履行而介入合同关系的主体。2.第三方介入的范围2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、培训服务、安全保障等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同管理，确保第三方履行其合同义务。4.第三方介入的责权利4.1第三方的权利：4.1.1按照合作协议，收取甲乙双方约定的服务费用。4.1.2在其职责范围内，独立行使权利，不受甲乙双方干涉。4.2第三方的义务：4.2.1按照合作协议，提供约定的服务。4.2.2对其在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密和劳动者个人信息负有保密义务。4.2.3对因自身原因导致的服务瑕疵或损害，承担相应的责任。4.3第三方的责任：4.3.1第三方因提供的服务不符合约定，导致甲乙双方或劳动者权益受损的，应承担相应的赔偿责任。4.3.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成损害的，应承担相应的法律责任。5.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款5.1甲方的额外条款：5.1.1甲方应确保第三方具备提供约定服务的资质和能力。5.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，确保其服务质量。5.1.3甲方应与第三方协商解决因第三方介入产生的争议。5.2乙方的额外条款：5.2.1乙方应配合第三方履行其职责，提供必要的协助。5.2.2乙方应接受第三方提供的服务，并对服务质量提出意见和建议。5.2.3乙方应与第三方协商解决因第三方介入产生的争议。6.第三方责任限额的明确6.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度以及甲乙双方协商确定。6.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定，并在本合同中予以确认。6.3如第三方责任超出约定限额，甲乙双方应按照合作协议及本合同的规定，共同承担超出部分的责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，其与甲方之间的关系由合作协议约定。7.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的工作协助者，其与乙方之间的关系由合作协议约定。7.3第三方与劳动者的关系：第三方与劳动者之间的关系由本合同约定，第三方应遵守本合同对劳动者的相关规定。8.第三方介入的合同变更8.1如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应书面同意变更，并签订相应的变更协议。9.第三方介入的合同终止9.1如第三方介入合同因任何原因终止，甲乙双方应按照合作协议及本合同的规定，处理相关事宜。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细说明劳动者在岗位上应承担的具体职责和任务。包括工作流程、质量标准、安全规范等。2.岗位说明书描述工作岗位的职责、权限、任职资格、工作环境等。为劳动者提供清晰的工作指导和期望。3.劳动纪律规定规定劳动者在工作中应遵守的行为准则和纪律要求。包括考勤制度、请假制度、保密制度等。4.工资支付记录记录工资支付的时间、金额、方式等详细信息。为劳动者提供工资支付凭证。5.社会保险缴纳凭证提供社会保险缴纳的相关凭证，证明双方履行了社会保险缴纳义务。6.住房公积金缴纳凭证提供住房公积金缴纳的相关凭证，证明双方履行了住房公积金缴纳义务。7.劳动保护用品发放记录记录劳动者获得的安全防护用品的发放情况。8.职业健康检查报告提供劳动者职业健康检查的报告，证明其健康状况符合岗位要求。9.第三方合作协议记录甲乙双方与第三方签订的服务或协助合同。10.合同变更协议记录甲乙双方对合同内容的任何变更。11.争议解决协议记录甲乙双方就争议解决达成的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定1.1违反工作纪律：违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工等。责任认定：用人单位可根据情节给予警告、记过、降级等处分，严重者可解除劳动合同。1.2严重失职：因劳动者严重失职造成用人单位重大损失。责任认定：劳动者应承担相应的赔偿责任，用人单位有权解除劳动合同。1.3违反保密协议：泄露用人单位的商业秘密或劳动者个人信息。责任认定：劳动者应承担相应的赔偿责任，并可能面临法律责任。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资：未按照约定时间支付劳动者工资。责任认定：用人单位应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。2.2未履行社会保险缴纳义务：未按照规定为劳动者缴纳社会保险。责任认定：用人单位应补缴社会保险，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按约定提供服务：第三方未按照合作协议提供约定服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能面临违约金。3.2泄露商业秘密或个人信息：第三方泄露甲乙双方的商业秘密或劳动者个人信息。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能面临法律责任。全文完。2025年度临时工劳动合同样本：农民工专用版1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同生效日期5.合同终止日期6.合同签订地点7.合同份数8.合同用途二、农民工基本信息1.农民工姓名2.农民工性别3.农民工身份证号码4.农民工出生日期5.农民工联系电话6.农民工家庭住址7.农民工健康状况8.农民工学历三、工作岗位及职责1.工作岗位2.工作职责3.工作地点4.工作时间5.工作内容6.工作要求7.工作考核四、劳动报酬及福利待遇1.基本工资2.工资支付方式3.工资支付时间4.休息日及加班工资5.奖金及补贴6.社会保险及公积金7.福利待遇五、工作时间和休息休假1.工作时间制度2.休息日制度3.年休假制度4.产假制度5.陪产假制度6.事假制度7.病假制度六、劳动保护与安全卫生1.劳动保护用品2.安全生产培训3.安全生产责任4.工作场所安全5.应急处理6.疾病预防与治疗7.工作环境改善七、劳动合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除赔偿5.合同续签6.合同终止八、争议解决方式1.内部调解2.劳动仲裁3.诉讼4.其他争议解决方式九、合同附件1.工作岗位说明书2.劳动保护用品清单3.工作时间表4.休息休假表5.社会保险及公积金缴费明细6.其他相关文件十、合同签订双方签字1.农民工签字2.用人单位代表签字3.证人和见证人签字十一、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的善后处理十二、合同其他约定1.合同保密条款2.合同违约责任3.合同不可抗力条款4.合同解释权5.合同生效条件十三、合同附件1.工作岗位说明书2.劳动保护用品清单3.工作时间表4.休息休假表5.社会保险及公积金缴费明细6.其他相关文件十四、合同签订双方签字1.农民工签字2.用人单位代表签字3.证人和见证人签字合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度临时工劳动合同2.合同签订双方：甲方（用人单位名称）：__________乙方（农民工姓名）：__________3.合同签订时间：__________4.合同生效日期：__________5.合同终止日期：__________6.合同签订地点：__________7.合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份8.合同用途：明确甲乙双方的权利义务，保障农民工合法权益二、农民工基本信息1.农民工姓名：__________2.农民工性别：__________3.农民工身份证号码：__________4.农民工出生日期：__________5.农民工联系电话：__________6.农民工家庭住址：__________7.农民工健康状况：__________8.农民工学历：__________三、工作岗位及职责1.工作岗位：__________2.工作职责：__________3.工作地点：__________4.工作时间：__________5.工作内容：__________6.工作要求：__________7.工作考核：__________四、劳动报酬及福利待遇1.基本工资：__________2.工资支付方式：__________3.工资支付时间：__________4.休息日及加班工资：__________5.奖金及补贴：__________6.社会保险及公积金：__________7.福利待遇：__________五、工作时间和休息休假1.工作时间制度：__________2.休息日制度：__________3.年休假制度：__________4.产假制度：__________5.陪产假制度：__________6.事假制度：__________7.病假制度：__________六、劳动保护与安全卫生1.劳动保护用品：__________2.安全生产培训：__________3.安全生产责任：__________4.工作场所安全：__________5.应急处理：__________6.疾病预防与治疗：__________7.工作环境改善：__________七、劳动合同变更与解除1.合同变更条件：__________2.合同解除条件：__________3.合同解除程序：__________4.合同解除赔偿：__________5.合同续签：__________6.合同终止：__________八、争议解决方式1.内部调解：双方发生争议时，应通过协商解决，协商不成可申请甲方指定的调解机构进行调解。2.劳动仲裁：经调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。3.诉讼：对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。4.其他争议解决方式：双方可另行约定其他争议解决方式。九、合同附件1.工作岗位说明书2.劳动保护用品清单3.工作时间表4.休息休假表5.社会保险及公积金缴费明细6.其他相关文件十、合同签订双方签字1.农民工签字：__________2.用人单位代表签字：__________十一、合同生效及终止1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、依法终止等情况。3.合同终止程序：合同终止前，双方应妥善处理工作交接事宜。4.合同终止后的善后处理：合同终止后，甲方应依法支付乙方相应的工资、奖金、福利待遇及经济补偿。十二、合同其他约定1.合同保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.合同违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。3.合同不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。4.合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。十三、合同附件1.工作岗位说明书2.劳动保护用品清单3.工作时间表4.休息休假表5.社会保险及公积金缴费明细6.其他相关文件十四、合同签订双方签字1.农民工签字：__________2.用人单位代表签字：__________3.证人和见证人签字：__________甲方（用人单位名称）：__________乙方（农民工姓名）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.工作安排与调整甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。甲方应提前通知乙方工作调整的具体内容和原因，并给予乙方合理的适应时间。2.培训与教育甲方应为乙方提供必要的岗位培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。甲方应定期组织乙方参加相关职业培训，提高乙方的工作技能和素质。3.绩效评估甲方应建立公平、公正的绩效评估体系，定期对乙方的工作绩效进行评估。甲方应根据评估结果对乙方进行奖惩，并作为调整工资和奖金的依据。4.合同续签甲方在合同到期前一个月内，有权决定是否与乙方续签合同。乙方在合同到期前一个月内，有权向甲方提出续签合同的意向。5.保密条款乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.工作内容与条件乙方有权要求甲方明确工作内容、工作条件和工作环境，确保工作安全与健康。乙方有权拒绝超出合同约定的工作内容，甲方不得强制乙方执行。2.工资支付乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和方式支付工资，不得拖欠或克扣工资。乙方有权要求甲方提供工资支付明细，包括工资构成和计算方法。3.休息与休假乙方有权要求甲方保障其休息时间和休假权利，不得无故剥夺乙方的休息日和法定节假日。乙方在休息日和法定节假日加班的，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。4.社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方有权要求甲方按时足额缴纳社会保险，并有权查询个人社会保险缴费记录。5.合同解除乙方在合同期内有权提前三十日书面通知甲方解除合同。乙方因甲方原因解除合同的，甲方应按照合同约定支付经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介责任第三方中介机构在介绍乙方与甲方签订合同时，应保证信息的真实性和合法性。第三方中介机构应对其提供的服务承担相应的法律责任。2.中介费用甲方支付给第三方中介机构的费用应在合同中明确约定，并在合同签订时一次性支付。乙方不得承担任何中介费用。3.合同履行第三方中介机构不参与合同履行过程，甲方与乙方之间的权利义务关系由双方自行履行。4.争议解决甲方与乙方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。5.中介变更如需更换第三方中介机构，双方应重新签订中介协议，并通知对方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作岗位说明书2.劳动保护用品清