2025年度互联网企业员工工资保密协议模板

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2025年度互联网企业员工工资保密协议模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、保密内容1.乙方在甲方任职期间，甲方支付给乙方的全部工资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。2.乙方在甲方任职期间，甲方向乙方支付的其他与工资相关的费用，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。3.乙方在甲方任职期间，甲方给予乙方的任何形式的薪酬福利。二、保密义务1.乙方在甲方任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露、公开或泄露甲方支付给乙方的工资、薪酬福利等保密信息。2.乙方在甲方任职期间及离职后，不得利用甲方的保密信息为自己或任何第三方谋取利益。三、保密期限1.本协议的保密期限为乙方在甲方任职期间及离职后两年。2.在保密期限届满后，乙方不再承担本协议约定的保密义务。四、违约责任1.若乙方违反本协议的保密义务，向任何第三方透露、公开或泄露甲方支付给乙方的工资、薪酬福利等保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.若乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”指任何非甲乙双方的独立实体，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、财务顾问、市场调查机构等，以及任何在甲乙双方同意下参与本协议执行或与本协议相关的任何个人或组织。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是为了协助甲乙双方履行本协议的保密义务，确保保密信息的保密性。2.第三方介入可能涉及对保密信息的审查、评估、咨询或其他相关服务。三、第三方介入的条件1.第三方介入必须得到甲乙双方的书面同意。2.第三方介入前，甲方应向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、联系方式、资质证明等。3.第三方应承诺遵守本协议的保密条款，并签订保密协议。四、第三方的责任1.第三方应确保其在执行本协议过程中获取的保密信息仅用于本协议的目的，并采取合理措施保护保密信息的安全。2.第三方在介入过程中违反保密义务，导致保密信息泄露的，应承担相应的法律责任。3.第三方在介入过程中因过失导致保密信息泄露的，应向甲方支付赔偿金，赔偿金额不低于因泄露造成的实际损失。五、第三方的权利1.第三方有权要求甲方提供必要的保密信息，以便其履行本协议中的职责。2.第三方有权根据本协议的要求，对保密信息进行必要的审查和评估。六、第三方责任限额1.第三方的责任限额为本协议有效期内，因第三方违反保密义务导致的保密信息泄露所造成的实际损失。2.若第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。3.第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。七、第三方与其他各方的划分1.第三方仅对甲方负责，其行为不构成对乙方的直接责任。2.甲方对第三方的行为负有监督责任，若第三方违反保密义务，甲方应承担相应的连带责任。3.乙方有权要求甲方采取措施防止第三方违反保密义务，若甲方未采取措施导致保密信息泄露，乙方有权要求甲方承担相应的责任。八、第三方变更1.若第三方在介入过程中发生变更，包括但不限于名称变更、地址变更、法定代表人变更等，甲方应及时通知乙方，并取得乙方的书面同意。2.第三方变更不影响本协议的效力，除非变更内容涉及本协议的核心条款。九、保密协议的终止1.若第三方因故退出本协议，应提前通知甲乙双方，并采取必要措施确保保密信息的安全。2.第三方退出本协议后，甲乙双方应继续履行本协议的保密义务。3.第三方退出本协议后，其之前获取的保密信息仍应受到本协议的约束。十、其他1.本协议的修正和补充需经甲乙双方书面同意。2.本协议的任何修正和补充均构成本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议书：本协议的正式文本。2.第三方保密协议：第三方与甲方签订的保密协议。3.第三方资质证明：第三方提供的合法资质证明文件。4.第三方变更通知：第三方在介入过程中发生变更时，向甲乙双方提供的变更通知。5.保密信息审查报告：第三方在介入过程中对保密信息进行的审查报告。6.保密信息评估报告：第三方在介入过程中对保密信息进行的评估报告。7.违约责任认定书：在违约行为发生时，由甲乙双方或第三方出具的违约责任认定书。8.赔偿金支付凭证：在违约责任认定后，乙方支付赔偿金的凭证。附件详细要求和说明：1.保密协议书：需加盖甲乙双方公章，并由法定代表人或授权代表签字。2.第三方保密协议：需加盖第三方公章，并由法定代表人或授权代表签字。3.第三方资质证明：需提供第三方营业执照、资质证书等有效文件。4.第三方变更通知：需提供变更后的第三方信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等。5.保密信息审查报告：需包含审查范围、审查结果、审查结论等内容。6.保密信息评估报告：需包含评估方法、评估结果、评估结论等内容。7.违约责任认定书：需明确违约行为、违约责任、赔偿金额等内容。8.赔偿金支付凭证：需提供银行转账记录、现金支付凭证等有效支付凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方违反保密义务，向任何第三方透露、公开或泄露甲方支付给乙方的工资、薪酬福利等保密信息。（2）第三方在介入过程中违反保密义务，导致保密信息泄露。（3）甲方未采取合理措施防止第三方违反保密义务，导致保密信息泄露。（4）乙方未按照本协议约定支付赔偿金。2.责任认定标准：（1）乙方违约：根据泄露的保密信息造成的实际损失，乙方应支付赔偿金。（2）第三方违约：根据泄露的保密信息造成的实际损失，第三方应支付赔偿金。（3）甲方违约：根据泄露的保密信息造成的实际损失，甲方应承担相应的赔偿责任。（4）乙方未支付赔偿金：乙方应按照违约责任认定书支付赔偿金。示例说明：1.乙方在离职后，向朋友透露了甲方的薪酬结构，导致公司竞争对手获取了相关信息。根据实际损失，乙方应支付赔偿金。2.第三方在审查过程中，未采取合理措施保护保密信息，导致信息泄露。根据实际损失，