2025年广东高科技企业劳务派遣合作协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年广东高科技企业劳务派遣合作协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣公司）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________营业执照号：____________________乙方（接收单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________营业执照号：____________________鉴于：1.甲方是一家具有劳务派遣经营许可的专业公司，具备为乙方提供劳务派遣服务的资质和能力。2.乙方是一家需要劳务派遣服务的单位，为了满足其日常运营需求，愿意与甲方签订本劳务派遣合作协议。3.双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳务派遣范围1.甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质和能力的员工至乙方处工作。2.派遣员工的工作岗位、数量、工作内容等，由双方另行签订派遣员工岗位明细表。二、派遣员工管理1.甲方负责派遣员工的招聘、培训、考核、解聘等工作。2.乙方负责派遣员工的工作安排、日常管理、劳动保护、社会保险等工作。3.甲方对派遣员工进行定期考核，考核不合格的员工，甲方有权解除派遣协议。4.乙方对派遣员工进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、公司规章制度及乙方的工作要求。三、派遣员工工资及福利待遇1.派遣员工的工资标准、发放时间、支付方式等，按照双方签订的派遣员工岗位明细表执行。2.派遣员工的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，按照国家法律法规和乙方公司规定执行。3.甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。四、合同期限及终止1.本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，双方应协商续签本协议。3.任何一方均有权在合同期限届满前____个月向对方提出终止本协议，但应提前____个月书面通知对方。五、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按照约定派遣员工或派遣员工不符合要求的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议约定，未按照约定支付派遣员工工资、福利待遇或未妥善管理派遣员工的，应承担相应的违约责任。3.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表人（签字）：____________________乙方代表人（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，在劳务派遣业务中提供相关服务的机构或个人，包括但不限于中介方、咨询服务机构、人力资源服务机构等。2.第三方介入劳务派遣业务，需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任限额1.第三方在提供劳务派遣服务过程中，因自身原因导致派遣员工权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，不得超过本合同约定的甲方责任限额。三、第三方责权利1.第三方的权利：（1）根据合作协议，第三方有权获取劳务派遣业务的相关信息。（2）第三方有权要求甲方和乙方履行合作协议中的义务。2.第三方的义务：（1）第三方应按照合作协议的要求，为甲方和乙方提供优质、高效的劳务派遣服务。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得利用劳务派遣业务进行非法活动。（3）第三方应妥善保管甲方和乙方提供的相关资料，不得泄露。3.第三方的责任：（1）第三方在提供劳务派遣服务过程中，因自身原因导致派遣员工权益受损的，应承担相应的法律责任。（2）第三方违反合作协议，给甲方和乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、第三方与其他各方的划分说明1.甲方、乙方与第三方之间的关系为合作关系，各方权利义务应按照合作协议约定执行。2.甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.甲方、乙方与第三方之间的权利义务划分如下：（1）甲方与第三方：甲方负责与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。甲方负责监督第三方履行合作协议，确保第三方按照约定提供劳务派遣服务。甲方对第三方在提供劳务派遣服务过程中产生的问题承担责任。（2）乙方与第三方：乙方负责与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。乙方负责监督第三方履行合作协议，确保第三方按照约定提供劳务派遣服务。乙方对第三方在提供劳务派遣服务过程中产生的问题承担责任。（3）第三方与派遣员工：第三方应按照合作协议的要求，为派遣员工提供优质、高效的劳务派遣服务。第三方对派遣员工在提供劳务派遣服务过程中产生的问题承担责任。五、第三方介入时的额外条款及说明（1）第三方在提供劳务派遣服务过程中，应遵守国家法律法规，不得利用劳务派遣业务进行非法活动。（2）第三方应按照合作协议的要求，为甲方和乙方提供优质、高效的劳务派遣服务。（3）第三方应妥善保管甲方和乙方提供的相关资料，不得泄露。（1）第三方在提供劳务派遣服务过程中，因自身原因导致派遣员工权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。（2）第三方违反合作协议，给甲方和乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方在提供劳务派遣服务过程中，如因不可抗力导致无法履行协议的，经双方协商一致，可免除其部分或全部责任。六、第三方介入后的协议变更1.甲方、乙方与第三方在签订合作协议后，如需变更协议内容，应经三方协商一致，签订补充协议。2.补充协议与本协议具有同等法律效力。3.任何一方违反补充协议的约定，应承担相应的法律责任。七、协议终止（1）协议约定的终止条件成就。（2）一方违反协议约定，经另一方催告后仍未改正。（3）因不可抗力导致协议无法履行。2.协议终止后，各方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣员工岗位明细表详细要求：列明派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点、工资标准、福利待遇等信息。甲方、乙方和第三方应在签订本合同后一个月内共同确定并签署派遣员工岗位明细表。说明：本表作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.派遣员工信息登记表详细要求：包含派遣员工的工作经历、教育背景、专业技能等。甲方、乙方和第三方应在签订本合同后一个月内共同确定并签署派遣员工信息登记表。说明：本表用于记录派遣员工的基本信息和工作情况，以备查阅。3.派遣员工劳动合同详细要求：甲方与派遣员工签订的劳动合同，应包含派遣员工的岗位、工资、工作时间、休假、社会保险等信息。甲方应在签订本合同后一个月内，确保所有派遣员工均与甲方签订劳动合同。说明：本合同附件应与派遣员工的劳动合同一致，以确保员工的合法权益。4.派遣员工福利待遇明细表详细要求：列明派遣员工的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。甲方、乙方和第三方应在签订本合同后一个月内共同确定并签署派遣员工福利待遇明细表。说明：本表用于明确派遣员工的福利待遇，确保员工权益得到保障。5.派遣员工考核结果表详细要求：记录派遣员工的考核结果，包括工作表现、工作能力、团队合作等方面的评价。甲方应在每个考核周期结束后一个月内，完成对派遣员工的考核并签署考核结果表。说明：本表用于对派遣员工的工作情况进行评估，以作为调整派遣员工待遇和岗位的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按约定时间派遣员工至乙方处工作。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为每日派遣员工工资的_____%。示例：若派遣员工月工资为5000元，甲方违约金为每日25元。（2）派遣员工不符合乙方要求。责任认定：甲方应承担重新派遣或更换员工的费用，并支付乙方相应的补偿金。（3）未按规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。责任认定：甲方应补缴所欠社会保险和住房公积金，并支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按约定支付派遣员工工资。责任认定：乙方应支付所欠工资及相应利息。（2）未按规定为派遣员工提供劳动保护。责任认定：乙方应承担相应责任，包括但不限于支付医疗费用、赔偿金等。（3）未按约定时间支付甲方服务费用。责任认定：乙方应支付所欠服务费用及相应利息。3.第三方违约行为及责任认定：（1）未按约定提供劳务派遣服务。责任认定：第三方应承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）