2025年度汽车行业人力资源外包服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度汽车行业人力资源外包服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（服务提供方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（服务接受方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方在汽车行业拥有丰富的人力资源管理经验，乙方希望甲方为其提供2025年度的人力资源外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：包括但不限于人才寻访、简历筛选、面试安排、背景调查等；（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定、薪酬发放等；（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、员工培训、员工沟通等；（4）绩效管理：包括但不限于绩效评估、绩效考核、绩效改进等；（5）其他相关人力资源服务。1.2甲方应按照乙方要求，在规定的时间内完成上述服务内容。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。三、服务费用3.1乙方应向甲方支付2025年度的人力资源外包服务费用，具体金额如下：（1）招聘服务费用：____________________元；（2）薪酬福利管理费用：____________________元；（3）员工关系管理费用：____________________元；（4）绩效管理费用：____________________元；（5）其他相关人力资源服务费用：____________________元。3.2乙方应在协议签订后五个工作日内，将首期服务费用支付至甲方指定账户。四、保密条款4.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为____________________元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商等，在甲方提供人力资源外包服务过程中，可能被甲方或乙方引入的合作伙伴。二、第三方介入范围（1）协助甲方进行招聘、培训、绩效评估等人力资源活动；（2）提供人力资源信息系统、软件或其他技术支持；（3）提供人力资源咨询服务；（4）进行背景调查、健康体检等第三方服务。三、第三方责任（1）第三方提供的服务质量应符合行业标准，确保服务结果符合甲方、乙方的预期；（2）第三方在提供服务的整个过程中，应遵守国家相关法律法规和行业规范；（3）第三方对在服务过程中知悉的甲方、乙方的商业秘密负有保密义务；（4）第三方因自身原因导致的服务失误，应承担相应的赔偿责任。四、第三方责任限额4.1第三方的责任限额如下：（1）因第三方原因导致的服务失误，甲方、乙方可要求第三方赔偿的最高金额为甲方、乙方因该失误所遭受的直接经济损失；（2）第三方在提供服务的整个过程中，因违反法律法规或行业规范，导致甲方、乙方遭受的间接经济损失，第三方不承担赔偿责任；（3）如第三方故意造成甲方、乙方损失，其赔偿责任不受上述责任限额限制。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方的关系为合作关系，而非委托代理关系。第三方在履行职责过程中，应独立承担责任。5.2甲方、乙方应明确各自的权利义务，确保第三方在提供服务的整个过程中，能够清晰了解其职责范围和责任承担。5.3第三方在提供服务的整个过程中，应遵守甲方、乙方的管理制度和操作流程，不得损害甲方、乙方的合法权益。六、第三方变更6.1如因甲方、乙方需要或第三方自身原因，需更换第三方合作伙伴，双方应提前通知对方，并就更换事宜达成一致意见。6.2第三方变更后，原第三方应继续承担其在服务期间产生的未了责任。七、争议解决7.1如第三方在提供服务过程中与甲方、乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度人力资源外包服务详细计划》要求：详细列出服务内容、时间节点、预期成果等，经甲乙双方确认后作为附件。2.《第三方服务合作协议》要求：包含第三方服务内容、费用、责任、保密条款等，经甲乙双方及第三方确认后作为附件。3.《员工信息保密协议》要求：约定员工信息保密的范围、方式、责任等，经甲乙双方确认后作为附件。4.《薪酬福利方案》要求：详细说明薪酬结构、福利待遇、发放方式等，经甲乙双方确认后作为附件。5.《绩效管理制度》要求：明确绩效评估标准、考核流程、奖惩措施等，经甲乙双方确认后作为附件。6.《员工培训计划》要求：列出培训内容、时间、地点、讲师等，经甲乙双方确认后作为附件。7.《合同履行情况报告》要求：定期报告服务进度、成果、存在问题等，经甲乙双方确认后作为附件。8.《服务费用结算清单》要求：详细列出各项服务费用、支付时间、支付方式等，经甲乙双方确认后作为附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定时间提供人力资源外包服务；（2）乙方未按时支付服务费用；（3）第三方未按约定提供服务质量；（4）任何一方泄露对方商业秘密；（5）任何一方违反保密条款。2.责任认定标准：（1）甲方未按时提供服务，每延迟一天，应向乙方支付相当于日服务费用10%的违约金；（2）乙方未按时支付费用，每延迟一天，应向甲方支付相当于日服务费用10%的违约金；（3）第三方未按约定提供服务质量，导致甲方、乙方遭受损失，第三方应承担相应赔偿责任；（4）任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任；（5）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。3.示例说明：（2）若乙方未在合同约定的支付时间内支付服务费用，甲方有权要求乙方