二零二五年度美发店员工股权激励与分红协议

二零二五年度美发店员工股权激励与分红协议甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励方案描述1.激励股权比例乙方作为甲方员工，将获得公司______%的股权激励。2.激励条件在甲方工作满______年。在过去一年内，乙方的工作表现和业绩达到公司设定的标准。乙方同意签署股权激励协议，并遵守协议中规定的各项条款。二、分红方案1.分红比例乙方将根据公司年度盈利情况，按照股权比例获得分红。2.分红发放分红将在每个财年结束后，根据公司审计结果和分红政策进行发放。三、股权激励与分红协议期限1.股权激励协议期限本股权激励协议有效期为______年，自协议签署之日起生效。2.分红发放期限本分红协议有效期为与股权激励协议相同期限，与股权激励协议同步生效和终止。四、协议终止与变更1.协议终止乙方因个人原因离职。甲方因公司经营需要，决定终止本协议。双方协商一致，决定终止本协议。2.协议变更本协议的任何变更需经双方书面同意并签署补充协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现和股权激励进行考核，如发现乙方不符合激励条件，有权终止其股权激励。有权根据公司业绩和员工表现调整股权激励方案，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升其工作能力和业绩。在股权激励期限内，保障乙方的合法权益，不得无故解除乙方与公司的劳动关系。2.乙方权利与义务权利：有权按照股权激励协议的规定，享受分红和股权增值。有权在股权激励协议期限内，根据公司发展情况，提出合理化建议。义务：诚实守信，尽职尽责地完成本职工作。遵守公司规章制度，不得泄露公司商业秘密。六、股权激励与分红协议的履行与变更1.协议履行乙方应按照股权激励协议的规定，参与公司股权激励计划，并按照约定的时间和方式享受分红。双方应按照协议约定，及时办理股权激励相关的手续。2.协议变更本协议的任何变更需经双方书面同意并签署补充协议。任何变更均不影响本协议其他条款的效力。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.争议解决费用因本协议引起的争议解决费用，由败诉方承担。八、协议的终止与解除1.协议终止乙方因个人原因离职或退休。公司因经营需要，决定终止股权激励计划。双方协商一致，决定终止本协议。2.协议解除任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本股权激励与分红协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违反协议的行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于分红政策、股权激励方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本股权激励与分红协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_