2025寒假临时工招聘与培训服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025寒假临时工招聘与培训服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：乙方（培训机构）：鉴于甲方因2025年寒假期间工作需要，需要招聘临时工进行辅助工作，乙方愿意为甲方提供临时工招聘与培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责为甲方招聘符合甲方要求的临时工，具体岗位、人数、要求等由甲方提供。1.2乙方负责对招聘到的临时工进行岗前培训，培训内容包括但不限于：岗位操作规范、公司规章制度、安全知识等。1.3乙方负责为甲方提供临时工的日常管理服务，包括但不限于：考勤、请假、工资发放等。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。2.2双方协商一致，可以延长本协议有效期。三、服务费用3.1甲方应支付乙方临时工招聘与培训服务费用，具体金额为____元。3.2服务费用支付方式：甲方应于每月____日前将服务费用支付至乙方指定账户。四、双方责任4.1甲方责任：（1）提供临时工招聘需求，包括岗位、人数、要求等；（2）按照协议约定支付服务费用；（3）为乙方提供必要的场地、设施等支持；（4）对乙方提供的服务进行监督和检查。4.2乙方责任：（1）按照甲方要求，招聘符合要求的临时工；（2）对招聘到的临时工进行岗前培训；（3）为甲方提供临时工的日常管理服务；（4）保证服务质量和效果。五、违约责任5.1若甲方未按照协议约定支付服务费用，应向乙方支付_____%的违约金。5.2若乙方未按照协议约定提供招聘和培训服务，应向甲方支付_____%的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：乙方（培训机构）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、培训机构、劳务派遣公司、人力资源公司等。1.2第三方介入的目的在于提高服务效率、优化资源配置或满足特定服务需求。二、第三方介入的条件2.1第三方介入必须经甲方和乙方协商一致，并在本协议中明确约定。2.2第三方介入应符合国家法律法规及行业规范，不得损害甲方和乙方的合法权益。三、第三方责任限额（1）根据第三方提供服务的内容和性质，合理确定责任限额；（3）确保甲方和乙方的合法权益不受损害。3.2甲方和乙方应根据本协议约定，在合同中明确第三方的责任限额。四、第三方责权利4.1第三方权利：（1）根据本协议约定，享受甲方和乙方提供的服务；（2）按照约定，向甲方和乙方提供相关服务；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的支持和协助。4.2第三方责任：（1）按照本协议约定，履行相关服务义务；（2）因第三方原因导致的服务质量问题，由第三方承担相应责任；（3）遵守国家法律法规及行业规范，不得损害甲方和乙方的合法权益。4.3第三方义务：（1）按照约定，向甲方和乙方提供真实、准确的服务信息；（2）在服务过程中，确保服务的质量和效果；（3）协助甲方和乙方处理合同履行过程中产生的争议。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方的权利义务关系，由本协议约定。5.2第三方与甲方、乙方的责任划分：（1）第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致的服务质量问题，由第三方承担相应责任；（2）第三方在履行本协议过程中，因甲方或乙方的过错导致的服务质量问题，由甲方或乙方承担相应责任；（3）第三方在履行本协议过程中，因不可抗力导致的服务质量问题，由双方协商解决。5.3第三方与其他各方的责任划分：（1）第三方与甲方、乙方之间的责任划分，参照本协议第四部分的规定；（2）第三方与其他各方之间的责任划分，由相关合同或协议约定。六、第三方变更6.1第三方变更，应经甲方和乙方协商一致，并在本协议中明确约定。6.2第三方变更后，原第三方在本协议项下的权利、义务和责任由变更后的第三方承担。七、本协议的修改与补充7.1本协议的修改与补充，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并在本协议中明确约定。7.2本协议的修改与补充，不影响本协议其他条款的效力。八、其他8.1本协议中未明确约定的事项，由甲乙双方另行协商解决。8.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。8.3本协议自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）：乙方（培训机构）：第三方：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求清单：详细列出甲方所需的临时工岗位、人数、技能要求、工作内容等。2.培训计划：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师信息等。3.临时工名单：包含临时工的个人信息、岗位分配、合同期限等。4.培训记录：记录临时工的培训过程、考核结果、培训反馈等。5.考勤记录：记录临时工的出勤情况、请假记录、加班记录等。6.工资发放明细：记录临时工的工资发放日期、工资金额、扣款原因等。7.服务费用明细：记录服务费用的构成、支付日期、支付方式等。8.第三方合作协议：若第三方介入，需提供与第三方的合作协议。9.争议解决记录：记录双方在履行合同过程中发生的争议及解决情况。10.合同变更协议：若合同内容发生变更，需提供变更后的协议。说明要求：所有附件需为正式文件，由甲方、乙方或第三方签字盖章。附件内容需与合同条款一致，不得有误。附件需在合同签订后及时提交给对方。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付_____%的违约金，并承担相应的滞纳金。2.违约行为：乙方未按照协议约定完成招聘或培训工作。责任认定：乙方应向甲方支付_____%的违约金，并承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未按照协议约定履行其责任。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付_____%的违约金，并承担相应的赔偿责任。4.违约行为：任何一方未按照协议约定提供真实、准确的服务信息。责任认定：违约方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿责任。5.违约行为：任何一方违反国家法律法规及行业规范。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例说明：若甲方未按时支付服务费用，则甲方应向乙方支付合同金额_____%的违约金，并赔偿乙方因违约所遭受的实际损失。若乙方未能按照约定完成招聘工作，导致甲方工作进度延误，则乙方应向甲方支付合同金