2025年度会展行业人力资源外包与派遣服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度会展行业人力资源外包与派遣服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度会展行业人力资源外包与派遣服务合同甲方（用人单位）：____________________乙方（服务提供方）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，需要乙方提供人力资源外包与派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方需求，向甲方提供符合国家法律法规及甲方业务要求的劳务派遣人员。1.2乙方负责派遣人员的招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险、劳动保护、劳动争议处理等人力资源管理工作。1.3乙方应确保派遣人员具备相应的工作技能和职业素养，能够胜任甲方的工作岗位。二、服务期限2.1本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。2.2本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。三、服务费用及支付方式3.1乙方提供的人力资源外包与派遣服务费用为人民币____元/月/人。3.2甲方应在每月____日前支付乙方当月服务费用，支付方式为____。四、派遣人员的权利与义务4.1派遣人员享有国家规定的劳动权利，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。4.2派遣人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。4.3派遣人员应爱护甲方财产，不得泄露甲方商业秘密。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。六、违约责任6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。6.3乙方未按约定提供派遣人员的，应向甲方支付_____%的违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。1.2第三方介入本合同，应事先征得甲方和乙方的书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的包括但不限于：（1）提供人力资源招聘、培训、评估等咨询服务；（2）提供技术支持、系统开发、数据处理等服务；（3）协助解决劳动争议、提供法律咨询等。2.2第三方介入的方式包括但不限于：（1）直接参与甲方和乙方之间的业务流程；（2）提供专业意见或建议；（3）协助甲方和乙方完成特定任务。三、第三方的权利与义务3.1第三方的权利：（1）根据合作协议，收取相应的服务费用；（2）在甲方和乙方授权范围内，使用甲方和乙方提供的信息和数据；（3）获得甲方和乙方的保密承诺。3.2第三方的义务：（1）遵守国家法律法规，确保其服务符合甲方和乙方的需求；（2）对甲方和乙方提供的信息和数据保密，不得泄露给任何第三方；（3）按照合作协议的约定，履行其职责。四、第三方责任限额4.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其根据合作协议所提供的服务范围内。4.2第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，其责任限额为：（1）因第三方直接过失导致的损失，责任限额为____元；（2）因第三方间接过失导致的损失，责任限额为____元。4.3上述责任限额系指第三方应向甲方或乙方支付的最高赔偿金额。五、第三方与其他各方的责任划分5.1甲方、乙方和第三方之间的责任划分如下：（1）甲方对派遣人员的招聘、培训、考核、薪酬福利等人力资源管理工作承担主要责任；（2）乙方对派遣人员的日常管理、劳动保护、社会保险等事务承担主要责任；（3）第三方仅在其提供的服务范围内承担相应责任。5.2任何一方因第三方介入而产生的损失，应由该方自行承担，超过其责任限额的部分，由第三方按照本合同第四条的规定承担。六、第三方变更6.1任何一方需更换第三方，应提前____个月通知对方，并经对方书面同意。6.2新的第三方应满足本合同对第三方的各项要求，并签订新的合作协议。七、协议终止7.1本合同项下的第三方合作协议，在协议约定的服务期限届满或提前终止时，自动失效。7.2双方应在协议终止前____个月，书面通知对方，并妥善处理相关事宜。八、其他8.1本部分条款为第三方介入后的修正条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。8.2本部分条款未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同其他条款具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方合作协议》：详细说明第三方介入的具体内容、服务范围、费用标准、保密条款等。2.《派遣人员名单》：列出所有派遣人员的姓名、岗位、入职时间、合同期限等信息。3.《派遣人员培训计划》：详细说明派遣人员的培训内容、时间安排、考核标准等。4.《薪酬福利标准》：明确派遣人员的工资、福利待遇、社会保险等。5.《绩效考核标准》：规定派遣人员的考核方式、考核内容、考核周期等。6.《保密协议》：明确甲方、乙方和第三方之间的保密义务和保密范围。7.《争议解决机制》：详细说明双方在合同履行过程中发生争议时的解决途径。8.《补充协议》：记录双方在合同履行过程中达成的一致意见和变更事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付_____%的违约金。示例说明：若甲方未能在每月____日前支付乙方当月服务费用，则甲方应向乙方支付当月服务费用_____%的违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供派遣人员。责任认定：乙方应向甲方支付_____%的违约金。示例说明：若乙方未能按照合同约定时间提供派遣人员，则乙方应向甲方支付_____%的违约金。3.违约行为：第三方泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定：第三方应立即停止泄露行为，并赔偿甲方或乙方因泄露所造成的损失。示例说明：若第三方在合同履行过程中泄露了甲方商业秘密，则第三方应赔偿甲方____元损失。4.违约行为：派遣人员违反甲方规章制度。责任认定：甲方有权根据规章制度对派遣人员进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。示例说明：若派遣人员在工作期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除其劳动合同。5.违约行为：第三方未履行合作协议约定的服务内容。责任认定：第三方应按照合作协议的约定，向甲方或乙方承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未能