2025合同模板公办教师聘用合同范本

合同编号：合同双方：甲方：（填写甲方全称，如“某省某市某县教育局”）乙方：（填写乙方全称，如“”）鉴于甲方为中华人民共和国某省某市某县教育局，乙方具备教师资格，愿意到甲方所属学校从事教育教学工作，双方经平等协商，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任年级学科教师。1.2乙方应按照甲方规定的教育教学任务和要求，认真履行教师职责，完成教育教学工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和地方政策规定，为乙方提供相应的工资待遇。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第四条工作纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，尊重学生，关爱学生，为人师表，教书育人。4.2乙方应积极参加业务培训和学习，提高自身教育教学水平。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，甲方有权解除合同。5.2合同期满，本合同自然终止。第六条争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日注意事项：1.合同双方应确保填写信息的真实性和准确性，如有虚假信息，导致合同无效或产生纠纷的，由提供虚假信息的一方承担相应责任。2.合同双方在签订合应仔细阅读合同内容，确保了解合同条款。如有疑问，可向专业律师咨询。3.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。如一方未履行合同约定，另一方有权要求履行或解除合同，并有权要求违约方承担违约责任。4.合同期间，双方应保持良好沟通，如有纠纷，应通过协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.合同双方应遵守国家法律法规，不得利用合同从事违法行为。如一方违反法律法规，导致合同无效或产生纠纷的，由违反法律法规的一方承担相应责任。具体解决办法：1.合同纠纷：合同双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.合同履行问题：如一方未履行合同约定，另一方有权要求履行或解除合同，并有权要求违约方承担违约责任。3.合同无效情况：如合同一方提供虚假信息导致合同无效，或双方违反国家法律法规导致合同无效，合同双方应按照法律规定承担相应责任。法律名词及名词解释：1.甲方：指中华人民共和国某省某市某县教育局。2.乙方：指具有教师资格的人员，如。3.聘用合同：是指机关、事业单位、企业、社会团体等用人单位与劳动者之间，约定劳动者在一定期限内提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的合同。4.教师资格：是指符合国家规定的学历、专业及教育教学能力要求，通过教师资格考试合格，取得的教育教学资格。5.教育教学工作：指教师按照教育教学计划，进行课堂教学、辅导学生、组织课外活动等工作。6.工资待遇：指劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。7.带薪休假：指劳动者在合同约定的工作期间内，享受的带薪休息时间。8.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求，通过法律制度建立的医疗保险制度。9.养老保险：指国家为保障公民基本生活需求，通过法律制度建立的养老保险制度。10.违约责任：指合同一方未履行合同约定，导致合同无法履行或造成损失，应承担的法律责任。11.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。应用场合：1.公办学校教师与教育局之间的聘用合同。2.教育局下属事业单位与教职工之间的劳动合同。3.教育机构与教师之间的任用合同。4.教育部门与科研人员、行政人员等其他教育工作者之间的劳动合同。补充条款：1.合同双方应遵守的职业道德与行为规范。2.合同期间，乙方如违反师德师风，甲方有权解除合同。3.乙方在合同期内如涉及违法行为，甲方有权解除合同，并报告相关部门。4.乙方在合同期内如需调离现工作单位，应提前一个月书面告知甲方，并办理相关手续。5.合同期间，乙方如因病或其他特殊原因不能继续履行合同，甲方应根据实际情况予以关心和帮助。附件列表：1.乙方教师资格证书复印件。