高级人才聘用合同范本

高级人才聘用合同范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方（受聘人员）：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_____________________

电话：_____________________

鉴于甲方是依法注册成立的企业，乙方是具有专业知识和技能的高级人才，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘用职位及职责

1.1甲方聘用乙方担任____________________职位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.2乙方的主要职责为：____________________。

1.3乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

第二条聘用期限

2.1本合同的聘用期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.2聘用期限届满，双方可协商续签聘用合同。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他工作地点。

3.2因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。

4.3因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方应予以配合。加班应按照国家规定支付加班费或安排补休。

第五条劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资。

5.2乙方的月工资为人民币________元，其中基本工资为________元，岗位工资为________元，绩效工资为________元。

5.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等福利待遇。

5.4甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

6.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3乙方享有国家规定的其他福利待遇。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

7.3甲方应根据乙方的工作岗位特点，提供必要的业务培训。

第八条保密和竞业限制

8.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

8.2乙方在聘用期间及聘用期满后________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.2.1乙方严重违反甲方的规章制度的；

9.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

9.2.4乙方被依法追究刑事责任的；

9.2.5乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

9.2.6乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

9.2.7劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

9.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

9.3.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

9.3.2甲方未及时足额支付劳动报酬的；

9.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

9.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

9.3.5甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

9.3.6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

9.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第十条违约责任

10.1甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

10.2乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照未履行合同期限支付违约金，但最高不得超过乙方解除合同时一个月的工资。

10.3乙方违反保密和竞业限制约定的，应按照约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

11.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表