二零二五年度旅游管理实习岗位解除合同书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游管理实习岗位解除合同书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除合同原因乙方因______原因（具体原因），无法继续履行二零二五年度旅游管理实习岗位合同。二、解除合同程序1.乙方应于______日前向甲方提出解除合同书面申请。2.甲方应在收到乙方书面申请后______日内给予书面回复，确认解除合同。三、解除合同责任1.甲方应按照合同约定支付乙方已完成的实习期间的工资。2.乙方应将实习期间所获得的甲方提供的资料、设备等归还甲方。3.双方应就解除合同前的实习成果进行评估，并按照约定进行分配。四、其他约定1.本合同解除后，双方应保持友好关系，不得因解除合同而产生任何纠纷。2.本合同解除不影响双方在其他业务领域的合作。3.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的实习岗位进行评估和监督，如发现乙方不符合岗位要求，有权解除实习合同。有权根据实习情况调整实习岗位的内容和时长，但应提前通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付乙方实习期间的工资和补贴。为乙方提供必要的实习指导和支持，包括但不限于实习内容、工作环境等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成实习任务后，有权要求甲方按照约定支付实习工资。如因甲方原因导致实习中断或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间和地点参加实习。遵守实习单位的规章制度和实习纪律。六、实习评估与反馈1.评估方式甲方应在实习结束后对乙方进行综合评估，评估内容包括但不限于实习表现、工作能力等。乙方应主动向甲方提供实习期间的反馈意见，以便甲方改进实习计划。2.评估标准评估标准以本合同约定的实习要求、岗位标准以及行业规范为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施，并再次接受评估。七、工资支付与待遇1.工资支付甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）支付乙方第一笔实习工资。甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方后续的实习工资。2.待遇甲方应按照合同约定为乙方提供必要的实习待遇，包括但不限于住宿、交通补贴等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付实习工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除实习合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于工资损失、重新求职费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成实习任务，每逾期一天，应按照合同约定支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除实习合同，并要求乙方返还已支付的实习工资，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反实习单位的规章制度，甲方有权解除实习合同，并要求乙方承担相应的责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习岗位合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方实习信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于实习表现、评价标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日