2025年度饭店短期餐饮服务员劳务派遣协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度饭店短期餐饮服务员劳务派遣协议甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务派遣人员描述1.人员名称与岗位人员1：姓名为______，岗位为______（详细说明如厨师、服务员、收银员等）。人员2（如有）：姓名为______，岗位为______。乙方应确保派遣人员具备相应的职业资格证书和健康证明。2.人员质量要求派遣人员在正常工作条件下，应满足饭店的服务质量标准，包括但不限于服务态度、操作技能、卫生标准等方面的要求。乙方保证所派遣人员在合同期限内，不出现因人员质量问题导致的顾客投诉或服务事故。二、派遣人数与薪酬1.派遣人数甲方预计派遣的人员数量如下：人员1：数量为______。人员2（如有）：数量为______。实际派遣人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在饭店开业前______天发出。2.薪酬标准与总额人员1的薪酬标准为______元/月，人员2（如有）的薪酬标准为______元/月。本协议派遣人员薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计人数和薪酬标准计算得出，最终总额以实际派遣人数和相应薪酬标准结算为准。三、派遣时间与地点1.派遣时间乙方应在合同签订后的______个工作日内将首批派遣人员安排至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的派遣人员，乙方应根据甲方饭店运营需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成派遣。2.派遣地点乙方将派遣人员安排至甲方位于______（详细地址）的饭店或甲方另行书面指定的地点。四、派遣管理与责任1.管理要求乙方应对派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉饭店的工作流程和服务规范。乙方应定期对派遣人员进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方对派遣人员的工作表现享有监督权，乙方应积极配合甲方的监督工作。2.责任承担乙方对派遣人员在饭店工作期间的人身安全和劳动权益承担全部责任。乙方应确保派遣人员遵守国家相关法律法规和饭店的规章制度。在派遣期间，如发生派遣人员的人身伤害或职业健康问题，乙方应承担相应的责任和赔偿。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的员工进行考核和评估，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据饭店运营需求调整派遣人数，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的员工，并按照协议约定支付薪酬。为乙方提供员工的工作岗位和工作环境，并确保员工的劳动权益得到保障。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求派遣员工后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致员工派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、人数和质量派遣员工。对甲方提供的与员工相关的饭店信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式乙方应对派遣员工进行定期考核，确保其工作表现符合饭店要求。甲方在收到员工后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用日常观察或定期考核的方式。2.评估标准评估标准以本协议约定的员工岗位要求、工作表现以及饭店的规章制度为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换员工等。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据饭店运营进度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的员工后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有员工派遣且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总薪酬的尾款，即合同总薪酬的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故要求更换符合要求的员工，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、人数或质量派遣员工，每逾期一天，应按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的员工不符合协议要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总薪酬的______%向甲方支付违约金；如因员工问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工薪酬、服务流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效