人力资源兼职猎头合同协议

人力资源兼职猎头合同协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（兼职猎头）：__________双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源搜寻事宜达成如下协议：第一条服务内容（1）理解甲方的人才需求，明确搜寻目标和职位要求；（2）通过各种渠道寻找潜在候选人，并进行初步筛选；（3）与候选人进行沟通，了解其背景、经验、能力和薪资要求；（4）向甲方推荐符合要求的候选人，并协助甲方进行面试和评估；（5）协助甲方完成录用手续，并确保候选人顺利入职。第二条合作期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______个月。2.2双方如需提前终止本协议，应提前______天书面通知对方。第三条服务费用（1）乙方成功推荐候选人并经甲方录用后，甲方应支付给乙方服务费用，费用为候选人入职后月薪的______%；（2）服务费用应在候选人正式入职后的______个工作日内支付给乙方。3.2若候选人在入职后______个月内离职，甲方无需支付给乙方服务费用。第四条保密条款4.1乙方在提供搜寻服务过程中，将接触到甲方的商业机密、人事信息等敏感信息，乙方承诺对此予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方不得利用从甲方获取的信息从事与甲方相竞争的业务。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违反本协议的约定，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.2若乙方未能按照约定履行搜寻服务，甲方有权终止本协议，并要求乙方退还已支付的全部服务费用。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________注意事项：1.明确服务内容：合同中应详细列出乙方作为兼职猎头需要提供的服务内容，包括人才搜寻的范围、职责和标准。2.合作期限：合同应明确双方合作的起始和终止日期，以及提前终止合同的条件和通知期限。3.服务费用：应详细约定服务费用的计算方式、支付时间以及特殊情况下的费用处理，如候选人离职的处理。4.保密条款：乙方在服务过程中可能接触到甲方的机密信息，因此应明确保密义务和期限。5.违约责任：应规定双方在违约情况下的责任和救济措施，包括但不限于违约金、损害赔偿等。6.争议解决：合同应约定争议解决的方式和地点，如协商、调解或诉讼。解决办法：1.对于服务内容的争议，可以通过补充协议或书面澄清进行解决。2.对于合作期限的争议，应根据合同约定的通知期限进行协商或终止。3.对于服务费用的争议，可以依据合同条款进行费用计算和支付，如有分歧，可通过协商或仲裁解决。4.对于保密义务的违反，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.对于违约责任的具体执行，双方应依据合同条款和相关法律规定进行。6.对于争议解决，双方应按照合同约定的方式，通过协商、调解或诉讼来处理。关键词语的法律名词解释：1.委托方（甲方）：合同中的一方，委托另一方进行特定服务的主体。2.兼职猎头（乙方）：合同中的另一方，接受委托方委托，提供人才搜寻服务的个人或机构。3.合同期限：合同的有效期间，即合同开始和结束的时间范围。4.服务费用：乙方为甲方提供人才搜寻服务所应得的报酬。5.保密义务：乙方在合同期间及合同终止后一定时间内，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密的义务。6.违约责任：合同一方未能履行合同义务或违反合同规定，应承担的法律责任。7.争议解决：合同双方在发生争议时，采取的解决争议的方式，如协商、调解或诉讼。特殊应用场合及补充条款：1.跨国公司人才招聘特殊场合：跨国公司在中国寻找本地化管理团队或特定技能的国际人才。补充条款：考虑到跨国公司的特殊需求，可以增加一条：“乙方需确保候选人的语言能力符合甲方所在国家的语言要求，并协助处理候选人签证及工作许可事宜。”2.初创企业关键岗位招聘特殊场合：初创企业急需招聘核心团队成员，如CTO、CMO等。补充条款：“乙方应优先处理甲方紧急招聘需求，并在协议期内提供快速的搜寻服务，以支持甲方业务的快速发展。”3.特定行业高级人才稀缺特殊场合：比如医疗、高科技等行业，对高级专业人才的需求非常旺盛。补充条款：“乙方需具备特定行业的人才搜寻经验，并能提供行业内的专业人才数据库，以提高搜寻效率和成功率。”4.企业内部调整或重组特殊场合：企业在进行内部调整或重组时，需要重新配置人才资源。补充条款：“在甲方进行内部调整或重组期间，乙方应提供临时的人才评估和咨询服务，帮助甲方优化人才结构。”咱们来看看这个合同可能需要的附件列表：1.职位描述文件：详细列出甲方所需招聘的职位要求、职责和期望的候选人背景。2.服务费用明细表：明确服务费用的具体计算方式、支付时间和条件。3.保密协议：单独的保密协议，详细阐述保密条款的具体内容和期限。4.候选人资料表格：用于记录乙方搜寻到的候选人信息，包括但不限于个人资料、工作经验和薪资要求。5.服务评