不履行劳动合同起诉书范本

不履行劳动合同起诉书范本合同编号：__________原告：________________地址：________________联系方式：____________被告：________________地址：________________联系方式：____________鉴于原告与被告之间存在劳动合同纠纷，原告依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特向贵院提起诉讼，现将起诉书内容陈述如下：一、案件概述1.原告与被告于____年__月__日签订了一份劳动合同，合同编号为_______，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。2.被告未按照劳动合同约定履行相关义务，违反了合同约定，现原告依据法律规定，要求被告承担相应的法律责任。二、事实与理由1.原告与被告签订的劳动合同约定如下：（1）被告应按照合同约定支付原告工资、奖金、福利等待遇；（2）被告应按照国家相关规定为原告缴纳社会保险；（3）被告应保障原告享有法定的休息、休假权利；（4）被告应按照合同约定提供原告所需的劳动条件；（5）其他双方约定的权利义务。（1）自____年__月__日起，被告未按合同约定支付原告工资、奖金、福利等待遇，累计欠付原告工资____元；（2）自____年__月__日起，被告未按国家相关规定为原告缴纳社会保险，导致原告无法享受相关社会保险待遇；（3）自____年__月__日起，被告未按合同约定保障原告享有法定的休息、休假权利，违反了相关法律法规；（4）自____年__月__日起，被告未按合同约定提供原告所需的劳动条件，导致原告无法正常履行工作职责。3.原告多次与被告沟通，要求被告履行合同义务，但被告仍未采取改正措施，严重侵犯了原告的合法权益。4.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金等费用的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付赔偿金。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未按照劳动合同约定履行义务的，劳动者可以要求用人单位承担违约责任。三、诉讼请求1.判令被告支付原告欠付的工资、奖金、福利等待遇共计____元；2.判令被告按照国家相关规定为原告缴纳社会保险，并支付原告因此产生的损失赔偿金____元；3.判令被告支付原告因被告未履行合同义务导致的误工费、交通费、住宿费等损失共计____元；4.判令被告承担本案的全部诉讼费用。四、证据1.原告与被告签订的劳动合同副本；2.原告与被告的工资支付凭证、银行转账记录等证明材料；3.原告与被告的沟通记录、短信、邮件等证明材料；4.其他与本案有关的证据。五、法律依据1.《中华人民共和国劳动法》；2.《中华人民共和国劳动合同法》；3.《中华人民共和国民事诉讼法》。六、授权代理人原告授权_______为本案的代理人，代理权限为：代为提起诉讼、签署法律文件、参加庭审、申请强制执行等。七、诉讼费用本案诉讼费用共计人民币____元，原告已预交。八、送达地址原告送达地址：________________联系人：________________联系电话：____________被告送达地址：________________联系人：________________联系电话：____________敬请贵院依法审理，维护原告的合法权益。原告：________________日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性。2.明确原告和被告的详细信息，包括名称、地址和联系方式，以便于法律文书的送达和联系。3.详细记录劳动合同的签订日期、期限以及双方约定的具体权利义务。4.列明被告未履行合同的具体行为，包括未支付工资、未缴纳社会保险、未提供劳动条件等，并附上相应的证据。5.明确诉讼请求，包括赔偿金额、诉讼费用承担等。6.提供证据清单，包括劳动合同副本、工资支付凭证、沟通记录等，并确保证据的合法性和有效性。7.确保授权代理人具备合法的代理权限，并在起诉书中明确。8.提供准确的送达地址和联系方式，确保法律文书的顺利送达。解决办法：1.协商和解：双方可以在庭前或庭中通过协商，达成和解协议，解决纠纷。2.调解程序：如双方无法协商一致，可以申请劳动争议调解委员会进行调解。3.仲裁程序：调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。4.法院诉讼：如仲裁不支持原告的请求或被告不执行仲裁裁决，原告可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。2.劳动法：调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律法规的总称。3.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的纠纷。4.违约责任：当事人违反合同义务所应承担的民事责任。5.诉讼费用：当事人为提起诉讼或进行诉讼活动所支付的费用。6.送达：法院或其他机关将诉讼文书送交当事人的行为。7.代理人：接受当事人委托，以当事人的名义在法律规定或当事人授权的范围内进行诉讼活动的人。8.调解：在第三方主持下，通过说服教育，促使双方达成协议，解决纠纷的活动。1.初创公司招聘关键岗位特殊场合补充条款：鉴于公司处于初创阶段，资金和资源有限，双方同意在合同中增加一条关于业绩奖励的条款。若员工在任职期间对公司的业绩有显著贡献，公司将在年终给予额外的奖金激励。2.远程工作或在家办公特殊场合补充条款：考虑到远程工作的特殊性，双方同意在合同中增加一条关于工作时间和环境的规定。公司应提供必要的远程办公设备支持，员工需确保有一个安静、适宜的工作环境。3.跨国公司派遣特殊场合补充条款：鉴于跨国派遣的特殊性，双方同意在合同中增加一条关于国际差旅和住宿的条款。公司应承担员工在派遣期间的住宿、交通及生活补贴。4.临时工或短期项目合作特殊场合补充条款：由于工作性质为临时或短期项目，双方同意在合同中增加一条关于项目完成后的权益保障。项目结束后，公司应按比例支付未结算的工资及项目奖金。咱们看看合同可能需要的一些附件：1.劳动合同副本：这个是基础，得有。2.工资支付凭证：证明工资发放情况的银行流水或转账记录。3.社会保险缴纳证明：证明公司有没有按时给员工交社保。5.