安全生产责任书范文

安全生产责任书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：甲方地址：联系方式：乙方（员工）：乙方姓名：乙方身份证号：联系方式：地址：一、总则1.1目的和依据为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规和企业的实际情况，特制定本安全生产责任书。1.2适用范围本责任书适用于甲方单位内所有部门和员工。1.3基本原则安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、监管、行业自律和社会监督的机制。二、安全生产目标2.1总体目标杜绝重大伤亡，减少一般的发生，保证甲方单位的安全生产形势稳定。2.2具体目标（1）全年因工重伤及以上人身伤亡为零。（2）全年因工轻伤率不超过[X]%。（3）全年火灾、爆炸为零。（4）全年设备、设施重大损坏为零。（5）全年职业病发病率为零。三、安全生产管理机构与职责3.1安全生产管理机构设置甲方成立安全生产领导小组，负责全面领导和协调单位的安全生产工作。安全生产领导小组组长由单位主要负责人担任，副组长由分管安全生产工作的领导担任，成员包括各部门负责人。3.2安全生产管理机构职责（1）贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和方针政策，制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。（2）组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和操作技能。（3）定期组织安全生产检查，及时发觉和消除隐患。（4）负责安全生产的应急救援工作，制定应急预案并组织演练。（5）对安全生产工作进行考核和奖惩，推动安全生产工作的深入开展。3.3各部门及人员的安全职责（1）各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。（2）员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，发觉隐患及时报告。四、安全生产管理制度4.1安全生产教育培训制度（1）新员工入职时，必须进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗。（2）定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。（3）特种作业人员必须经过专门的培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。4.2安全生产检查制度（1）定期进行安全生产检查，包括日常检查、月度检查、季度检查和年度检查。（2）对检查中发觉的问题，要及时下达整改通知书，限期整改。（3）对整改情况要进行跟踪检查，保证整改措施落实到位。4.3安全生产报告与处理制度（1）发生安全生产后，当事人或现场目击者应立即报告部门负责人，部门负责人应及时报告安全生产领导小组。（2）安全生产领导小组应及时组织人员进行调查，查明原因，明确责任。（3）对责任人要按照有关规定进行处理，对教训要进行总结，防止类似的再次发生。4.4安全生产奖惩制度（1）对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。（2）对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，要给予批评教育和处罚。（3）对造成安全生产的责任人，要按照有关规定追究其责任。五、安全生产投入5.1安全生产费用的提取和使用（1）甲方按照国家规定提取安全生产费用，专项用于安全生产。（2）安全生产费用的使用范围包括安全设施设备的购置、维护和保养，安全生产教育培训，劳动防护用品的配备，安全生产技术措施的实施等。5.2安全生产设施设备的配备和维护（1）甲方应按照国家有关规定，配备必要的安全生产设施设备，并保证其正常运行。（2）定期对安全生产设施设备进行维护和保养，保证其功能完好。（3）对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。六、安全生产风险防控6.1风险识别与评估（1）定期对生产经营过程中的安全风险进行识别和评估，确定风险等级。（2）风险识别和评估应涵盖生产经营的各个环节，包括设备设施、作业环境、人员行为等方面。（3）采用科学的风险评估方法，如风险矩阵法、故障树分析法等，保证评估结果的准确性和可靠性。6.2风险控制措施（1）根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，包括工程技术措施、管理措施、个体防护措施等。（2）对重大风险应制定专项风险控制方案，明确责任部门和责任人，保证风险得到有效控制。（3）定期对风险控制措施的有效性进行评估和改进，保证风险始终处于可控状态。七、安全生产教育培训7.1教育培训计划（1）根据安全生产工作的需要，制定年度安全生产教育培训计划。（2）教育培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。7.2教育培训内容（1）国家有关安全生产的法律法规和方针政策。（2）安全生产规章制度和操作规程。（3）安全技术知识和安全操作技能。（4）案例分析和应急救援知识。7.3教育培训对象和时间要求（1）新员工入职培训时间不少于[X]小时。（2）老员工每年接受再培训时间不少于[X]小时。（3）特种作业人员应按照国家规定的时间和内容进行培训。八、现场安全管理8.1作业现场安全要求（1）作业现场应保持整洁、有序，通道畅通，物料堆放整齐。（2）作业现场应设置明显的安全警示标志，提醒员工注意安全。（3）对作业现场的设备设施进行定期检查和维护，保证其安全运行。8.2设备设施安全管理（1）建立设备设施管理制度，对设备设施的购置、安装、使用、维护、保养、报废等进行全过程管理。（2）定期对设备设施进行检查和维护，及时发觉和消除安全隐患。（3）对特种设备应按照国家规定进行登记、检测和检验，保证其安全运行。8.3危险物品管理（1）对危险物品的采购、储存、使用和运输进行严格管理，防止发生泄漏、爆炸等。（2）危险物品的储存场所应符合国家有关规定，设置相应的安全设施和警示标志。（3）使用危险物品的人员应经过专门的培训，掌握正确的使用方法和应急处理措施。九、应急管理9.1应急预案的制定与演练（1）制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（2）应急预案应定期进行修订和完善，保证其有效性和可操作性。（3）定期组织应急预案演练，提高员工的应急反应能力和协同作战能力。9.2应急救援组织与装备（1）建立应急救援组织，明确各成员的职责和任务。（2）配备必要的应急救援装备和物资，如消防器材、急救药品、应急通讯设备等。（3）定期对应急救援装备和物资进行检查和维护，保证其处于良好状态。9.3应急处置（1）发生后，应立即启动应急预案，采取有效的应急措施，组织救援工作。（2）在救援过程中，要注意保护现场，为调查提供有利条件。（3）救援结束后，要及时对进行总结和评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施。十、安全生产监督检查10.1内部监督检查（1）甲方应定期组织内部安全生产监督检查，检查内容包括安全生产规章制度的执行情况、安全生产设施设备的运行情况、作业现场的安全状况等。（2）对检查中发觉的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。（3）对整改情况进行跟踪检查，保证整改措施落实到位。10.2外部监督检查（1）甲方应积极配合有关部门的安全生产监督检查，如实提供有关资料和情况。（2）对有关部门提出的整改意见，应认真落实，及时整改到位。十一、考核与奖惩11.1考核机制（1）建立安全生产考核机制，对各部门和员工的安全生产工作进行定期考核。（2）考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、隐患排查治理情况等。（3）考核结果作为绩效评定、晋升、奖惩的重要依据。11.2奖励措施（1）对安全生产工作成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。（2）奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。11.3惩罚措施（1）对未履行安全生产职责或违反安全生产规章制度的部门和个人，按照有关规定进行处罚。（2）处罚形式包括警告、罚款、降职、撤职等。（3）对造成安全生产的部门和个人，依法追究其法律责任。十二、附则12.1术语和定义本责任书所涉及的术语和定义如下：（1）安全生产：是指在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的而采取相应的预防和控制措施，使生产过程在符合规定的条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。（2）隐患：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。（3）应急预案：是指面对突发事件如自然灾害、重特大、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。12.2责任书的变更与解除（1）本责任书的变更或解除，须经双方协商一致，并签订书面协议。（2）在本责任书履行过程中，如遇国家法律法规和政策发生变化，本责任书的相关内容应相应调整。12.3责任书的解释权本责任书的解释权归甲方所有。12.4责任书的生效与期