二零二五年度终止劳动合同协议书：劳动合同终止与退休金待遇协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度终止劳动合同协议书：劳动合同终止与退休金待遇协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同终止1.甲方与乙方之间的劳动合同自______年______月______日起终止。2.终止原因：______（如合同到期、乙方退休等）。二、退休金待遇协议1.乙方符合国家法定退休年龄，甲乙双方同意乙方退休。2.甲方同意按照国家及地方相关政策，为乙方办理退休手续。3.乙方退休后，甲方将按照乙方在甲方工作期间的平均工资的一定比例支付乙方退休金，具体比例为______%。4.退休金支付方式：______（如按月支付、一次性支付等）。5.甲方将在合同终止之日起______个工作日内，完成乙方退休金的支付。三、双方责任1.甲方负责为乙方办理退休手续，并按照协议支付退休金。2.乙方应配合甲方完成退休手续的办理，并按照协议约定接受退休金待遇。四、争议解决1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否终止劳动合同。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应确保乙方的工作条件不降低。义务：按照国家法律规定和合同约定，保障乙方的工作权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作工具和必要的培训。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和考核标准，并提出合理的工作建议。有权在劳动合同终止时，根据合同约定获得相应的经济补偿。义务：按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益。六、劳动合同终止条件1.乙方达到法定退休年龄。2.乙方因健康原因无法继续工作，并经公司认定。3.乙方因严重违反公司规章制度或劳动合同约定，经公司决定解除劳动合同。4.双方协商一致，决定终止劳动合同。七、退休金待遇1.乙方在达到法定退休年龄时，有权根据国家规定和公司政策享受退休金待遇。2.乙方退休后，公司将继续为其缴纳社会保险，直至其达到法定退休年龄。3.乙方退休金的具体数额和支付方式，将根据国家规定和公司政策确定。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于退休金计算方式、福利待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______