二零二五年度房地产企业试用期销售员劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房地产企业试用期销售员劳动合同甲方（试用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被试用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期考核乙方在试用期内应接受甲方的工作安排和考核，甲方将对乙方的工作能力、工作态度等进行综合评估。试用期满后，甲方将根据乙方在试用期间的表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。二、工作内容与职责1.工作内容乙方在试用期间应按照甲方的工作要求，从事房地产销售相关工作，包括但不限于客户接待、信息收集、房源推荐、合同签订等。乙方应积极完成甲方布置的各项销售任务，提高销售业绩。2.职责要求乙方应积极学习房地产相关知识，提高自己的业务水平。三、工资与福利1.工资待遇乙方试用期间工资为______元/月，试用期满后根据乙方表现及公司规定调整工资。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。2.社会保险甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，均可提前______个月书面通知对方解除本合同。试用期内，如乙方出现严重违反公司规章制度、严重失职、给公司造成重大损失等情况，甲方有权立即解除本合同。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，本合同自行终止。本合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续。五、试用期工作要求与考核1.试用期工作要求乙方在试用期间应按照甲方的工作要求和销售策略，积极拓展客户资源，完成销售任务。乙方应遵守公司的销售规范和职业道德，维护公司的形象和利益。2.考核标准甲方将对乙方的工作业绩、客户满意度、团队协作等方面进行考核。试用期满后，甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。六、试用期工资与福利1.试用期工资乙方试用期间工资为______元/月，具体数额根据乙方的工作经验和能力确定。2.试用期福利乙方在试用期间享有公司提供的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。七、试用期合同解除与终止1.合同解除任何一方在试用期内均可提前______个工作日书面通知对方解除合同。试用期内，如乙方出现严重违纪、重大失误或严重违反公司规章制度等情况，甲方有权立即解除合同。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付试用期工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除试用期合同，应按照试用期工资的______倍支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方在试用期内提前解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方，并按照剩余试用期工资的______倍支付违约金。如乙方在试用期内泄露公司商业秘密或严重损害公司利益，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。九、试用期合同变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违纪、重大失误或严重违反公司规章制度等情况，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、试用期不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、试用期争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、试用期保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、试用期合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___