二零二五年度独立董事企业文化建设聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度独立董事企业文化建设聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、企业文化描述1.文化建设内容乙方应负责甲方的企业文化建设，包括但不限于企业文化理念的确立、企业文化建设活动的策划与实施、企业文化宣传等。乙方应结合甲方行业特点和企业实际，制定企业文化建设的具体方案，经甲方审核批准后执行。2.文化建设要求乙方提供的文化建设服务应具备创新性、实效性，符合国家相关法律法规和社会主义核心价值观。乙方保证所提供的文化建设服务在正常使用条件下，自协议签订之日起______年内（具体时长）不出现因文化建设服务问题导致的甲方形象受损或内部管理混乱。二、聘用期限与费用1.聘用期限本协议的有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满后，如双方同意，可续签本协议。2.聘用费用甲方支付乙方聘用费用总额为______元（大写：______），分______期支付。费用支付方式为：______。三、工作职责与交付成果1.工作职责乙方应按照本协议约定的企业文化建设项目，按时完成各项工作任务，确保甲方企业文化建设目标的实现。乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方监督和指导。2.交付成果（1）企业文化建设的具体方案；（2）企业文化活动的策划书及执行报告；（3）企业文化宣传资料及宣传效果评估报告。四、保密与违约责任1.保密义务双方对本协议内容以及企业文化建设过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.违约责任若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若一方违约行为严重损害对方权益，对方有权解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的企业文化建设服务进行评估和考核，如发现服务不符合要求，有权要求乙方改进或终止服务。有权根据企业文化建设的需求调整聘用方案，但应提前通知乙方。义务：在协议规定的时间内支付乙方约定的费用。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场地、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求提供企业文化建设服务后，有权要求甲方按照约定支付费用。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、内容和质量提供企业文化建设服务。对甲方提供的企业信息和企业文化建设过程中涉及的商业秘密保密，不得泄露给第三方。六、检验与验收1.检验方式乙方在提供服务前应进行自评，确保服务符合协议要求。甲方在收到服务后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用抽评或全面评估的方式。2.验收标准验收标准以本协议约定的企业文化建设内容、质量要求以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如改进服务等。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据企业文化建设进度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的服务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有企业文化建设服务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于前期投入费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、内容或质量提供企业文化建设服务，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的服务不符合协议要求，应负责免费改进符合要求的服务，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因服务质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于企业文化理念、建设方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利