2025年度足疗技师工资保底及服务技能提升培训合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度足疗技师工资保底及服务技能提升培训合同甲方（培训方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（受训方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与目标1.培训内容本合同约定乙方参加的培训内容为足疗技师服务技能提升，包括但不限于足疗手法、按摩技巧、客户服务等方面的知识。2.培训目标通过培训，乙方应掌握足疗技师的基本技能，提高服务质量，满足甲方对足疗技师的专业要求。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间为______天，具体培训时间由甲方根据实际情况安排。2.培训地点培训地点为______（详细地址），具体地点由甲方提前通知乙方。三、培训费用与保底工资1.培训费用乙方参加培训无需支付培训费用，甲方承担所有培训相关费用。2.保底工资乙方在培训期间，甲方将支付乙方保底工资，金额为______元/月。四、合同期限与违约责任1.合同期限本合同期限为______个月，自合同签订之日起生效。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行培训效果评估，并根据评估结果决定是否延长培训时间或增加培训内容。有权要求乙方遵守培训纪律，完成培训任务。义务：提供合格的培训师和培训场地，确保培训质量。按照合同约定支付乙方培训期间的保底工资。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训资料和设备。有权在培训期间提出合理的学习要求和意见。义务：服从培训安排，积极参与培训活动。按照甲方要求完成培训任务，提高自身服务技能。六、培训效果评估1.评估方式甲方将通过理论考核、实际操作考核和客户满意度调查等方式对乙方进行培训效果评估。2.评估标准评估标准以培训目标为准，包括理论知识掌握程度、实际操作技能水平和服务态度等方面。如评估不合格，甲方有权要求乙方重新参加培训，直至合格。七、付款方式与期限1.培训费用乙方参加培训无需支付培训费用，甲方承担所有培训相关费用。2.保底工资乙方在培训期间，甲方将支付乙方保底工资，金额为______元/月。3.培训结束后工资培训结束后，乙方按照甲方规定的薪酬制度执行，甲方保证乙方工资不低于合同约定的保底工资。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付保底工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训或降低培训质量，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任如乙方在培训期间发生重大违纪行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____