二零二五年度离职员工保密及竞业禁止合同模板确保公司权益

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度离职员工保密及竞业禁止合同模板，确保公司权益甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、离职员工信息1.员工信息乙方离职员工姓名：______乙方离职员工职位：______乙方离职员工入职日期：______乙方离职员工离职日期：______2.保密信息乙方在甲方任职期间，接触到的甲方商业秘密包括但不限于：技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。二、保密义务1.保密承诺乙方承诺在离职后，继续履行保密义务，不得泄露、披露或使用任何甲方商业秘密。2.保密期限乙方对甲方商业秘密的保密期限为离职之日起______年。三、竞业禁止条款1.竞业限制范围乙方在离职后______年内，不得在甲方所在行业或相关行业内，直接或间接从事与甲方业务竞争的活动。2.竞业限制区域乙方在离职后______年内，不得在甲方业务涉及的区域内，从事与甲方业务竞争的活动。四、违约责任1.违约金若乙方违反保密义务或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为______元。2.损害赔偿若乙方违反保密义务或竞业禁止条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职员工的行为进行监督，确保其遵守保密协议和竞业禁止条款。有权在必要时，要求乙方离职员工提供相关证明材料，以证明其未违反保密协议和竞业禁止条款。义务：应对乙方离职员工在合同期内提供的个人信息保密。应在合同期内，为乙方离职员工提供必要的工作条件和保障。2.乙方权利与义务权利：乙方离职员工有权要求甲方遵守保密协议，不得泄露其个人信息和商业秘密。乙方离职员工有权在合同期内，因违反保密协议或竞业禁止条款而遭受损失时，要求甲方赔偿。义务：乙方离职员工应遵守保密协议，不得泄露其在甲方任职期间接触到的任何商业秘密。乙方离职员工应遵守竞业禁止条款，不得在合同期内或合同期满后的一定期限内，从事与甲方业务竞争的活动。六、保密信息的范围1.保密信息的定义保密信息包括但不限于：公司技术、经营、管理、财务、客户信息、商业计划、市场分析、业务流程等。2.保密信息的保护乙方离职员工承诺，在离职后仍需对保密信息进行保护，不得以任何形式泄露给第三方。七、竞业禁止条款的实施1.竞业禁止的具体内容乙方离职员工在合同期内及合同期满后的竞业禁止期间，不得加入与甲方业务直接竞争的公司或企业，或以任何形式参与与甲方业务竞争的活动。2.违反竞业禁止的处理若乙方离职员工违反竞业禁止条款，甲方有权要求其停止违法行为，并承担相应的法律责任。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反保密协议或未履行保密义务，导致乙方离职员工的信息泄露或遭受损失，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方离职员工因此遭受的全部损失。2.乙方离职员工违约责任若乙方离职员工违反保密协议或竞业禁止条款，导致甲方遭受损失，乙方离职员工应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至（仲裁机构名称）进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资、职位变动等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至离职员工离职后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至保密协议和竞业禁止条款履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署