2025公司员工续签合同申请书

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方在年月日签订的《劳动合同》即将到期，为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本续签合同申请书。一、合同期限1.本合同自年月日起至年月日止，共计年。二、工作内容乙方同意在甲方从事工作，具体职责和要求按照甲方制定的岗位职责及相关规定执行。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币元（税前），按照国家规定缴纳个人所得税。2.乙方的工作时间、休息休假、加班工资等按照国家和甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方保障乙方享有合法权益，不得强迫乙方从事危害身体健康的工作。六、解除和终止合同1.本合同期满，双方不再续签。2.甲乙双方提前解除或终止本合同，应遵循国家相关法律法规的规定，并办理相关手续。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决方案：签订合同前，甲方应对乙方提供的个人信息进行核实，如有疑问，有权要求乙方提供相关证明材料。2.合同双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法行为。解决方案：甲方应定期对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守法律法规。如乙方违反法律法规，甲方有权终止合同，并报告相关部门处理。3.合同双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得损害对方利益。解决方案：双方应本着诚实守信的原则履行合同，遇到问题应及时沟通协商，共同维护双方合法权益。4.若合同期限内，甲方名称、地址、法定代表人发生变更，甲方应及时通知乙方，并办理合同变更手续。解决方案：甲方应在变更发生后及时通知乙方，并按照双方约定的方式办理合同变更手续。5.若乙方在工作过程中因工作原因造成人身伤害，甲方应依法承担赔偿责任。解决方案：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括工伤保险。若乙方发生工伤，甲方应按照工伤保险相关规定承担赔偿责任。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事生产经营活动的组织。3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会福利制度。5.工伤保险：社会保险的一种，旨在保障劳动者在生产经营过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病时的基本生活需要。6.加班工资：用人单位在安排劳动者延长工作时间或休息日、法定节假日工作时，按照法律规定支付给劳动者的工资报酬。7.劳动合同解除：劳动合同依法终止双方劳动关系的行为。8.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同履行过程中发生的争议。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（员工）在合同期限内续签劳动合同的情况。2.适用于乙方在甲方从事特定工作，并希望继续履行双方原有劳动合同约定的权利和义务。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期限内和解除合同后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。解决方案：签订《保密协议》作为本合同的附件，明确保密内容、保密期限和违约责任。2.知识产权条款：双方约定乙方在合同期间所创作的成果属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。解决方案：签订《知识产权协议》作为本合同的附件，明确成果归属、使用权和违约责任。3.培训协议：如果乙方在合同期间需要接受专业培训，双方可签订《培训协议》约定培训费用、培训期间工资待遇等。解决方案：签订《培训协议》作为本合同的附件，明确培训内容、费用承担和违约责任。4.竞业限制条款：如果乙方在合同期间担任高级管理人员或掌握重要商业秘密，双方可约定竞业限制条款。解决方案：在合同中加入竞业限制条