二零二五年度广州市体育产业劳务派遣与赛事运营合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度广州市体育产业劳务派遣与赛事运营合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、联系人及联系方式1.2劳务派遣单位名称、地址、联系人及联系方式1.3运营单位名称、地址、联系人及联系方式1.4相关部门及负责人2.劳务派遣内容2.1劳务派遣岗位及数量2.2劳务派遣人员资质要求2.3劳务派遣人员工作职责2.4劳务派遣人员培训及考核3.赛事运营内容3.1赛事名称、时间、地点3.2赛事规模、项目及参赛人数3.3赛事运营团队构成及职责3.4赛事运营预算及资金管理4.服务期限及起止时间4.1服务期限4.2服务起止时间5.人员派遣及管理5.1人员派遣流程5.2人员管理及考核5.3人员调动及替换5.4人员离职及交接6.薪酬及福利6.1基本工资及支付方式6.2奖金及补贴6.3福利待遇6.4社会保险及住房公积金7.运营费用及支付7.1运营费用构成7.2运营费用预算及控制7.3运营费用支付方式及时间8.合同履行及变更8.1合同履行期限8.2合同变更及解除8.3合同终止及后续处理9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效及备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项13.1其他条款13.2附件及补充协议14.合同附件14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：赛事运营方案14.3附件三：相关资质证书复印件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称：广州市体育产业发展有限公司1.2派遣单位地址：广州市天河区珠江新城路号1.3派遣单位联系人：1.4派遣单位联系方式：02056781.5劳务派遣单位名称：广州市劳务派遣有限公司1.6劳务派遣单位地址：广州市白云区路号1.7劳务派遣单位联系人：1.8劳务派遣单位联系方式：020876543211.9运营单位名称：广州市体育赛事运营有限公司1.10运营单位地址：广州市海珠区路号1.11运营单位联系人：1.12运营单位联系方式：020567890121.13相关部门及负责人1.13.1派遣单位负责部门：人力资源部1.13.2派遣单位负责人：1.13.3劳务派遣单位负责部门：派遣管理部1.13.4劳务派遣单位负责人：1.13.5运营单位负责部门：赛事运营部1.13.6运营单位负责人：2.劳务派遣内容2.1劳务派遣岗位及数量2.1.1派遣岗位：赛事现场服务、赛事安保、赛事志愿者2.1.2派遣数量：现场服务人员100名，安保人员50名，志愿者30名2.2劳务派遣人员资质要求2.2.2身体健康，能适应高强度工作2.2.3年龄在1840岁之间2.3劳务派遣人员工作职责2.3.1赛事现场服务：负责赛事现场秩序维护、观众引导、赛事保障等工作2.3.2赛事安保：负责赛事现场安全保卫工作，确保赛事顺利进行2.3.3赛事志愿者：协助赛事工作人员完成赛事服务工作2.4劳务派遣人员培训及考核2.4.1对派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉工作内容2.4.2定期对派遣人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力等方面3.赛事运营内容3.1赛事名称：广州市首届全民健身运动会3.2赛事时间：2025年8月1日至8月7日3.3赛事地点：广州市体育中心3.4赛事规模：参赛人数1000人3.5赛事项目：田径、篮球、足球、乒乓球等3.6赛事运营团队构成及职责3.6.1运营团队由项目经理、赛事总监、赛事运营、赛事安保、赛事志愿者等组成3.6.2项目经理负责整体赛事运营工作3.6.3赛事总监负责赛事策划、组织及协调3.6.5赛事安保负责赛事现场安全保卫工作3.6.6赛事志愿者负责协助赛事工作人员完成赛事服务工作3.7赛事运营预算及资金管理3.7.1赛事运营预算：人民币100万元3.7.2资金管理：严格按照预算执行，确保资金合理使用4.服务期限及起止时间4.1服务期限：自2025年6月1日至2025年8月31日4.2服务起止时间：2025年6月1日至2025年8月7日5.人员派遣及管理5.1人员派遣流程5.1.1派遣单位根据赛事需求向劳务派遣单位提出派遣申请5.1.2劳务派遣单位根据派遣申请进行人员选拔、培训及派遣5.1.3运营单位对派遣人员进行管理及考核5.2人员管理及考核5.2.1运营单位对派遣人员进行日常管理，确保其按时到岗、履行职责5.2.2定期对派遣人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力等方面5.3人员调动及替换5.3.1人员调动需经派遣单位同意，并按照规定程序进行5.3.2人员替换需经派遣单位同意，并按照规定程序进行5.4人员离职及交接5.4.1人员离职需提前一个月向运营单位提出申请5.4.2离职人员需完成工作交接，确保工作顺利进行6.薪酬及福利6.1基本工资及支付方式6.1.1基本工资：根据岗位及资质确定，每月支付一次6.1.2支付方式：银行转账6.2奖金及补贴6.2.1根据工作表现及公司规定发放奖金6.2.2根据公司政策发放补贴，如交通补贴、通讯补贴等6.3福利待遇6.3.1提供法定节假日休息及带薪年假6.3.2提供社会保险及住房公积金6.4社会保险及住房公积金6.4.1派遣单位按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金8.合同履行及变更8.1合同履行期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，履行期限为一年。8.1.2本合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整履行期限。8.2合同变更及解除8.2.1合同内容变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。8.2.2合同解除需提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。8.2.3如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。8.3合同终止及后续处理8.3.1合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，双方应进行合同终止手续。8.3.2合同终止后，双方应妥善处理剩余的赛事运营工作及财务结算。9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.1.1双方应严格履行合同义务，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接经济损失。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。10.2保密义务10.2.1双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任10.3.1如一方泄露保密内容，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任。11.法律适用及管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1双方因履行本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。12.合同生效及备案12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章后，合同生效。12.2合同备案要求12.2.1本合同需在签订后30日内报送相关部门备案。13.其他约定事项13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2附件及补充协议13.2.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：赛事运营方案14.3附件三：相关资质证书复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于提供中介服务、专业咨询、技术服务、设备租赁、场地租赁等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方经协商一致，可引入第三方介入本合同。15.3.2引入第三方前，甲乙双方应书面通知对方，并征得对方同意。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方仍承担本合同约定的权利义务。16.2甲乙双方应保证第三方提供的服务符合合同要求，并对第三方提供的服务承担连带责任。17.第三方责任17.1第三方应遵守本合同及与其签订的协议，履行相应的义务。17.2第三方因自身原因导致服务质量不符合合同要求，应承担相应的违约责任。17.3第三方责任限额17.3.1第三方责任限额为本合同总金额的5%。17.3.2如第三方违约造成甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可另行追偿。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲乙双方的关系由其与甲乙双方签订的协议约定。18.2第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：18.2.1第三方与甲乙双方签订协议，明确各自的权利义务。18.2.2第三方与甲乙双方之间的争议，由双方协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院管辖。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并征得第三方同意。19.2第三方介入后的合同变更，不影响甲乙双方的权利义务。20.第三方介入后的合同解除20.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方违反合同约定，可按本合同第8.2条的规定解除合同。20.2第三方介入后的合同解除，不影响甲乙双方与第三方之间协议的效力。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可提交合同签订地人民法院管辖。21.2第三方介入后的争议，第三方可依据其与甲乙双方签订的协议，向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入后的合同终止，甲乙双方应书面通知第三方，并按照本合同第8.3条的规定进行合同终止手续。22.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方与第三方之间协议的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：列出所有派遣人员的姓名、性别、年龄、岗位、派遣期限等信息。附件说明：本名单为劳务派遣人员的汇总，用于管理及考核。2.附件二：赛事运营方案详细要求：包括赛事的整体规划、组织架构、活动流程、安全保障措施等内容。附件说明：本方案为赛事运营的详细计划，用于指导赛事的筹备和执行。3.附件三：相关资质证书复印件详细要求：提供派遣单位、运营单位及第三方（如有）的相关资质证书复印件，如营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。附件说明：本复印件用于证明各方具备开展相应业务的资格和能力。4.附件四：人员培训及考核记录详细要求：记录派遣人员的培训内容及考核结果，包括培训时间、考核时间、考核成绩等。附件说明：本记录用于评估派遣人员的工作能力和培训效果。5.附件五：赛事运营费用明细详细要求：详细列出赛事运营过程中的各项费用，包括人力成本、物料成本、场地租赁费等。附件说明：本明细用于控制赛事运营成本，确保预算执行。6.附件六：第三方协议详细要求：包括甲乙双方与第三方签订的协议，明确各方权利义务。附件说明：本协议用于规范第三方介入后的合作，确保各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按时履行合同约定的义务。1.2甲乙双方未按照合同约定的质量要求提供服务。1.3甲乙双方泄露合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。1.4第三方未按照合同要求提供符合质量标准的服务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任。2.2违约责任认定应基于合同约定、法律法规及实际损失等因素。2.3违约责任的承担形式包括但不限于金钱赔偿、恢复原状、停止侵害等。3.违约责任示例：3.1甲乙双方未按时支付款项，应承担违约责任，赔偿守约方因延迟付款造成的损失。3.2第三方提供的服务质量不符合合同要求，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因服务质量问题造成的损失。3.3甲乙双方泄露客户信息，应承担违约责任，赔偿客户因信息泄露造成的损失。全文完。2025年度广州市体育产业劳务派遣与赛事运营合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工单位基本信息1.3劳务派遣员工基本信息2.合同期限及生效条件2.1合同期限2.2合同生效条件3.劳务派遣服务内容3.1服务项目3.2服务标准3.3服务质量要求4.劳务派遣员工管理4.1员工招聘及选拔4.2员工培训及考核4.3员工薪酬及福利5.事件运营服务内容5.1运营项目5.2运营目标5.3运营保障措施6.费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3付款时间及期限7.违约责任7.1派遣方违约责任7.2用工单位违约责任7.3劳务派遣员工违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同终止及后续处理11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.合同附件及补充协议12.1合同附件清单12.2补充协议内容13.其他约定事项13.1合同履行中的其他事项13.2其他补充约定14.合同签署及生效14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：广州市体育产业有限公司1.1.2派遣方地址：广州市天河区路号1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方联系电话：02056781.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：广州市体育赛事运营管理有限公司1.2.2用工单位地址：广州市越秀区路号1.2.3用工单位法定代表人：1.2.4用工单位联系电话：020876543211.3劳务派遣员工基本信息1.3.1员工姓名：1.3.2员工性别：男1.3.3员工身份证号码：56199003011.3.4员工联系方式：138001380001.3.5员工岗位：赛事运营专员2.合同期限及生效条件2.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2合同生效条件：双方签署合同后，经双方法定代表人签字盖章，自合同签署之日起生效。3.劳务派遣服务内容3.1服务项目：包括赛事策划、组织实施、宣传推广、现场运营等。3.2服务标准：按照国家相关法律法规和行业标准执行。3.3服务质量要求：确保赛事顺利进行，达到预定目标。4.劳务派遣员工管理4.1员工招聘及选拔：由派遣方负责，根据用工单位需求进行招聘和选拔。4.2员工培训及考核：由派遣方负责，定期对员工进行培训，并组织考核。4.3员工薪酬及福利：按照派遣方相关规定执行，包括基本工资、奖金、社会保险等。5.事件运营服务内容5.1运营项目：广州市国际体育赛事。5.2运营目标：确保赛事顺利进行，提升广州市体育赛事品牌形象。5.3运营保障措施：包括赛事场地、设备、人员、安全等方面的保障。6.费用及支付方式6.1服务费用：根据双方协商确定的金额，共计人民币万元。6.2支付方式：分阶段支付，具体支付时间及金额如下：6.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元；6.2.2中期付款：赛事启动前支付人民币万元；6.2.3尾款：赛事结束后30个工作日内支付剩余款项。7.违约责任7.1派遣方违约责任：如派遣方未按时提供符合要求的劳务派遣员工，应向用工单位支付违约金，违约金为未按时提供员工天数乘以每人每天元。7.2用工单位违约责任：如用工单位未按时支付费用，应向派遣方支付违约金，违约金为未按时支付金额的%。7.3劳务派遣员工违约责任：如劳务派遣员工违反合同约定，用工单位有权解除合同，并要求派遣方赔偿因员工违约造成的损失。8.保密条款8.1保密信息范围：包括但不限于双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.2保密义务：双方对本合同及履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任：如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方同意，可约定由仲裁委员会仲裁解决争议。9.3争议解决程序：仲裁或诉讼程序应按照相关法律法规及约定进行。10.合同变更与解除10.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.2.1一方违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；10.2.2因不可抗力导致合同无法履行；10.2.3合同目的无法实现；10.2.4法律法规规定的其他解除情形。10.3合同解除程序：一方解除合同，应提前通知对方，并采取必要措施保障双方合法权益。11.合同终止及后续处理11.1合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。11.2合同终止程序：合同终止后，双方应结清所有费用，处理完毕所有未了事项。11.3合同终止后的处理：双方应保持友好关系，继续合作，共同维护双方利益。12.合同附件及补充协议12.1合同附件清单：包括但不限于赛事运营方案、人员配置表、费用明细表等。12.2补充协议内容：双方在合同履行过程中，如需对合同内容进行补充或修改，应以书面形式签订补充协议，作为合同附件。13.其他约定事项13.1合同履行中的其他事项：双方应遵守国家相关法律法规，遵守社会公德，诚信履行合同义务。13.2其他补充约定：如双方认为需要，可就合同履行过程中的其他事项另行约定。14.合同签署及生效14.1签署日期：本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。14.2生效日期：合同自签署之日起生效。14.3合同份数及保管：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指除合同双方外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、安全保障方等。16.第三方介入的情形16.1.1本合同履行过程中，双方需借助第三方专业服务；16.1.2需第三方提供资金、设备、技术或其他资源；16.1.3双方协商一致，认为有必要引入第三方。17.第三方介入的程序17.1第三方选定：由双方协商确定第三方，并签订相应的合作协议。17.2合作协议：第三方与双方应签订合作协议，明确各自的权利义务。18.第三方权利义务18.1第三方权利：18.1.1按照合作协议约定，享有相应的服务费用；18.1.2在合同履行过程中，享有知情权、参与权和监督权。18.2第三方义务：18.2.1按照合作协议约定，履行相应的服务义务；18.2.2保守合同双方的商业秘密和保密信息；18.2.3对因自身原因导致的服务质量或安全问题承担责任。19.第三方责任限额19.1责任限额定义：第三方责任限额指第三方因履行合同过程中发生违约或侵权行为，对合同双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。19.2责任限额确定：第三方责任限额由双方在合作协议中约定，原则上不超过合作协议总金额的%。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与派遣方：第三方作为服务提供方，与派遣方签订合作协议，派遣方作为合同一方，对第三方提供的服务承担监管责任。20.2第三方与用工单位：第三方作为服务提供方，与用工单位签订合作协议，用工单位作为合同一方，对第三方提供的服务承担监管责任。20.3第三方与劳务派遣员工：第三方作为服务提供方，与劳务派遣员工签订劳动合同，劳务派遣员工作为合同一方