二零二五年度综合猎头合作协议-年度人才引进计划2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度综合猎头合作协议年度人才引进计划1合同目录第一章合同概述1.1合同签订双方1.2合同目的和原则1.3合同期限1.4合同范围第二章合作模式2.1合作方式2.2合作内容2.3合作流程第三章人才引进计划3.1人才需求分析3.2人才招聘标准3.3人才引进流程3.4人才引进进度第四章服务费用及支付4.1服务费用标准4.2费用支付方式4.3费用结算及调整第五章保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六章知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3知识产权纠纷处理第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后果第十一章合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后果第十二章合同附件12.1附件一：人才招聘计划12.2附件二：费用清单12.3附件三：其他相关文件第十三章合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间13.3合同生效地点第十四章其他14.1适用法律14.2合同份数14.3合同签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同目的和原则本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内的人才引进合作事宜，遵循公平、诚实信用的原则，共同推进人才引进工作。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同范围本合同适用于甲方在2025年度内通过乙方提供的服务进行的人才招聘和引进工作。第二章合作模式2.1合作方式乙方将根据甲方提供的人才需求，运用其专业猎头服务，协助甲方完成人才引进任务。2.2合作内容包括但不限于：人才市场调研人才推荐人才面试安排人才背景调查签约及入职协助2.3合作流程甲方提供人才需求信息乙方进行人才搜索与推荐甲方进行面试与筛选乙方协助完成签约及入职手续第三章人才引进计划3.1人才需求分析甲方应向乙方提供详细的职位描述、任职资格、工作地点等信息，以便乙方进行人才搜索。3.2人才招聘标准乙方推荐的候选人应满足甲方提出的任职资格要求，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等。3.3人才引进流程乙方根据甲方需求进行人才搜索乙方对候选人进行初步筛选乙方向甲方推荐符合要求的候选人甲方进行面试与评估甲方决定是否录用候选人3.4人才引进进度乙方应定期向甲方报告人才引进的进度情况。第四章服务费用及支付4.1服务费用标准乙方提供服务的费用将根据实际完成的工作量和约定标准进行计算。4.2费用支付方式甲方将按照约定的支付方式进行支付，通常为预付款加里程碑付款。4.3费用结算及调整双方应定期对服务费用进行结算，如有变动，双方应协商一致后进行相应调整。第五章保密条款5.1保密内容双方在合作过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。5.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。5.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六章知识产权6.1知识产权归属在合作过程中产生的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归各自所有者所有。6.2知识产权使用未经对方同意，任何一方不得使用对方的知识产权。6.3知识产权纠纷处理双方应友好协商解决知识产权纠纷，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章违约责任7.1违约情形包括但不限于未按时完成人才引进任务、服务质量不符合约定、违反保密条款等。7.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿具体赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可参照相关法律规定。第八章争议解决8.1争议解决方式本合同的争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序争议提交法院后，双方应积极配合法院的审理工作，不得以任何方式干扰法院的正常司法程序。8.3争议解决地点本合同争议解决地点为合同签订地。第九章合同解除9.1合同解除条件对方严重违约，经催告后仍未纠正；合同目的无法实现；不可抗力事件导致合同无法履行。9.2合同解除程序解除合同一方应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。9.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定处理剩余业务，并结算已发生的服务费用。第十章合同终止10.1合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。10.2合同终止程序合同终止时，双方应进行资产清算和费用结算。10.3合同终止后果合同终止后，双方不再承担合同项下的权利和义务。第十一章合同变更11.1合同变更条件法律法规、政策调整导致合同内容需要变更；双方协商一致，且不影响合同目的的实现。11.2合同变更程序变更合同内容应书面签署变更协议，并作为合同附件。11.3合同变更后果合同变更后，双方应按照变更后的内容履行合同义务。第十二章合同附件12.1附件一：人才招聘计划12.2附件二：费用清单12.3附件三：其他相关文件第十三章合同生效13.1合同生效条件本合同经双方代表签字盖章后生效。13.2合同生效时间合同生效时间为双方签字盖章之日起。13.3合同生效地点合同生效地点为合同签订地。第十四章其他14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期[甲方全称]（盖章）：[乙方全称]（盖章）：代表签字：代表签字：日期：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时：1.1甲方指定人才需求甲方有权根据自身业务发展需要，指定人才需求，包括但不限于职位、岗位、数量、任职资格等。1.2乙方配合甲方需求乙方应严格按照甲方指定的人才需求进行搜索和推荐，确保推荐人才符合甲方要求。1.3甲方决定招聘流程甲方有权决定招聘流程，包括但不限于面试、背景调查、录用等环节。1.4甲方提供决策依据甲方应在招聘过程中提供充分的信息和决策依据，乙方应予以尊重。1.5甲方优先选择候选人在乙方推荐的候选人中，甲方有权优先选择，乙方应予以配合。1.6甲方负责候选人面试甲方负责对乙方推荐的候选人进行面试，乙方应提供必要的信息支持。1.7甲方承担最终录用责任甲方对最终录用的候选人承担全部责任，乙方不承担任何责任。二、当乙方为主导时：2.1乙方主导人才搜索乙方有权自主进行人才搜索，包括但不限于通过内部数据库、外部渠道等。2.2乙方推荐候选人乙方应按照甲方要求，推荐符合条件的人才候选人。2.3甲方配合乙方推荐甲方应配合乙方推荐的候选人进行面试和背景调查。2.4乙方负责面试流程乙方负责安排和组织面试流程，甲方应予以配合。2.5乙方提供候选人信息乙方应向甲方提供候选人的详细信息和背景资料。2.6乙方负责候选人背景调查乙方应对候选人的背景进行调查，确保其符合甲方要求。2.7乙方承担推荐责任乙方对推荐的候选人承担推荐责任，甲方在录用后对候选人的工作表现不承担责任。三、当有第三方中介时：3.1第三方中介参与本合同中涉及的人才引进活动可引入第三方中介参与，中介方应具备相关资质和信誉。3.2中介方责任中介方应按照甲方和乙方的委托，提供专业的人才搜索、推荐和背景调查等服务。3.3中介费用中介费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。3.4中介方保密中介方应遵守保密协议，对在业务过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、客户信息等予以保密。3.5中介方责任承担中介方在提供服务过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应责任。3.6中介方合作期限中介方参与本合同的期限应与合同期限一致，合作期限到期后，中介方应立即退出。3.7中介方权利中介方在合作期间享有合同约定的权利，包括但不限于收取中介费用、获得甲方和乙方的尊重等。3.8中介方违约责任中介方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才招聘计划2.附件二：费用清单3.附件三：其他相关文件4.附件四：保密协议5.附件五：第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时完成人才引进任务；提供虚假信息或不符合要求的人才；违反保密条款；未按时支付服务费用；未按照约定进行合同变更或解除。2.违约行为的认定：双方协商确定违约行为的具体情况；如有争议，提交有管辖权的人民法院审理。三、法律名词及解释：1.保密协议：指双方签订的关于保护商业秘密、技术秘密、客户信息等的协议。2.背景调查：指对候选人的教育背景、工作经历、个人品德等进行调查的过程。3.里程碑付款：指按照项目进度分期支付的付款方式。4.不可抗力事件：指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：人才引进进度延误。解决办法：及时沟通，找出延误原因，调整计划，必要时增加资源。2.问题：候选人与甲方期望不符。解决办法：重新评估人才需求，优化招聘流程，提高候选人的匹配度。3.问题：合同履行中出现争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成则提交法院审理。4.问题：中介方服务质量不达标。解决办法：终止中介服务，重新选择中介方，或与现有中介方协商改进服务。5.问题：服务费用支付纠纷。解决办法：按照合同约定进行结算，如有争议，提交法院审理。五、所有应用场景：1.甲方为主导：适用于甲方有明确人才需求，希望乙方提供专业猎头服务的情况。2.乙方为主导：适用于乙方具备丰富的猎头经验和人才资源，主导人才搜索和推荐的情况。3.第三方中介参与：适用于引入专业第三方中介机构，提高人才引进效率和成功率的情况。全文完。二零二五年度综合猎头合作协议年度人才引进计划2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称及地址1.2法定代表人及联系方式1.3合同签订日期2.合作目标及原则2.1合作目标概述2.2合作原则3.合作内容与范围3.1合作内容3.2合作范围4.人才引进计划4.1人才引进目标4.2人才引进方式4.3人才引进流程4.4人才引进考核标准5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间6.信息保密与知识产权6.1信息保密6.2知识产权7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与期限10.1合同生效条件10.2合同期限11.合同附件11.1附件一：人才引进需求表11.2附件二：服务费用明细表12.合同变更与补充12.1合同变更12.2合同补充13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同份数及生效日期14.1合同份数14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系方式：[乙方联系电话]1.2法定代表人及联系方式甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方法定代表人联系电话]电子邮箱：[甲方法定代表人电子邮箱]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]联系电话：[乙方法定代表人联系电话]电子邮箱：[乙方法定代表人电子邮箱]1.3合同签订日期本合同签订日期为二零二五年[具体日期]，自双方签字盖章之日起生效。2.合作目标及原则2.1合作目标概述本合作旨在通过甲乙双方的共同努力，实现年度人才引进目标，提高甲方企业的人力资源质量，增强企业核心竞争力。2.2合作原则（1）诚信为本，公平合作；（2）资源共享，优势互补；（3）互利共赢，共同发展。3.合作内容与范围3.1合作内容（1）乙方根据甲方需求，提供年度人才引进服务；（2）甲方提供必要的合作条件，包括但不限于人才引进需求、预算等；（3）双方共同制定人才引进计划，确保计划的有效实施。3.2合作范围（1）乙方负责寻找、筛选、推荐符合甲方要求的候选人；（2）甲方负责面试、录用、签订劳动合同等后续工作；（3）双方共同跟踪候选人入职后的表现，确保人才引进效果。4.人才引进计划4.1人才引进目标根据甲方业务发展需求，本年度计划引进[具体人数]名优秀人才。4.2人才引进方式（1）通过乙方猎头服务渠道寻找候选人；（2）利用乙方资源，拓展人才引进渠道；（3）与其他猎头公司合作，扩大人才库。4.3人才引进流程（1）甲方提供人才需求信息；（2）乙方根据需求进行候选人搜索；（3）乙方将候选人信息提交甲方；（4）甲方对候选人进行面试；（5）双方协商确定最终录用人选；（6）乙方协助甲方完成候选人入职手续。4.4人才引进考核标准（1）候选人需具备相关专业背景和技能；（2）候选人需符合甲方企业文化及价值观；5.服务费用及支付方式5.1服务费用乙方提供人才引进服务，甲方需支付服务费用，具体金额为[具体金额]元。5.2支付方式（1）甲方在合同签订后[具体天数]日内支付[具体金额]元；（2）乙方完成人才引进任务后，甲方支付剩余服务费用；（3）支付方式为银行转账。6.信息保密与知识产权6.1信息保密双方对本合同内容以及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权（1）本合同中涉及的知识产权归各自所有；（2）双方在合作过程中产生的知识产权，归各自所有，但需在合同中明确约定归属；（3）未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权。8.违约责任8.1违约情形（1）任何一方未按合同约定履行义务；（2）任何一方泄露对方商业秘密；（3）任何一方违反合同约定的保密条款；（4）任何一方未按约定支付服务费用；（5）任何一方因自身原因导致合作目标未能实现。8.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的[具体比例]%；（2）因违约导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任；（3）违约方还应承担因违约行为给对方造成的其他损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在合作过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）争议解决机构为合同签订地人民法院；（2）争议解决机构应按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规进行审理。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）任何一方违反合同约定，严重损害对方合法权益；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同履行完毕；（3）合同解除。11.合同生效与期限11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同期限本合同有效期为自生效之日起至[具体日期]，合同期满后，如双方无异议，可自动续签。12.合同附件12.1附件一：人才引进需求表12.2附件二：服务费用明细表13.合同变更与补充13.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.其他约定事项14.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，按我国相关法律法规执行；（2）本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力；（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。15.2第三方介入的条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意；（2）第三方介入应符合国家法律法规及行业规范；（3）第三方介入应有助于提高人才引进效率和质量。15.3第三方介入的程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的必要性和具体事项；（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利和义务；（3）第三方按照合作协议的规定参与本合同的执行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1通知义务（1）甲乙双方在引入第三方前，应书面通知对方，并提供第三方的相关信息；（2）第三方介入后，甲乙双方应及时将第三方介入的情况通知对方。16.2第三方职责（1）第三方应遵守本合同的规定，协助甲乙双方完成人才引进任务；（2）第三方应保证其提供的服务符合行业标准和甲方要求；（3）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.3第三方责任（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致人才引进失败或出现其他问题的，应承担相应的责任；（2）第三方责任包括但不限于赔偿损失、退还费用等。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方因违约或侵权行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定（1）责任限额为本合同服务费用的[具体比例]%；（2）如第三方违约或侵权行为导致甲乙双方损失超过责任限额的，第三方应承担全部责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1权利划分（1）甲方享有本合同中约定的权利，包括但不限于提出人才引进需求、选择候选人等；（2）乙方享有本合同中约定的权利，包括但不限于提供猎头服务、收取服务费用等；（3）第三方享有其合作协议中约定的权利。18.2义务划分（1）甲方应履行本合同中约定的义务，包括但不限于支付服务费用、提供必要的信息等；（2）乙方应履行本合同中约定的义务，包括但不限于提供合格的候选人、维护甲方利益等；（3）第三方应履行其合作协议中约定的义务，并承担相应的责任。18.3责任划分（1）甲乙双方按照本合同的规定承担相应的责任；（2）第三方按照其合作协议的规定承担相应的责任；（3）在第三方介入的情况下，甲乙双方应根据各自的责任划分，共同对第三方进行监督和管理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进需求表详细要求：详细列出甲方的人才引进需求，包括职位名称、岗位要求、任职资格、期望薪资等。附件说明：此表格用于乙方了解甲方的具体人才需求，以便进行有效的猎头服务。2.附件二：服务费用明细表详细要求：