2025年度借调协议实现人才资源优化配置3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度借调协议，实现人才资源优化配置本合同目录一览第一条借调目的1.1人才资源优化配置1.2适应业务发展需求第二条借调双方2.1借调单位2.2被借调单位2.3借调人员第三条借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期第四条借调工作内容4.1借调人员职责4.2工作任务分配4.3工作成果要求第五条借调工作地点5.1工作地点5.2工作环境第六条借调工资待遇6.1工资标准6.2任职期间福利待遇6.3年度奖金第七条借调人员培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用第八条借调人员考核8.1考核方式8.2考核标准8.3考核结果运用第九条借调期间的管理与监督9.1借调单位管理职责9.2被借调单位监督职责9.3双方沟通协调第十条借调合同变更10.1合同变更条件10.2变更程序10.3合同变更生效第十一条借调合同解除11.1合同解除条件11.2解除程序11.3解除后果第十二条违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿第十三条争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解除后事项处理14.4合同解释14.5合同签署日期14.6合同份数第一部分：合同如下：第一条借调目的1.1本合同旨在通过借调方式，优化人才资源配置，提高借调单位与被借调单位之间的协同效率。1.2借调人员将在借调期间为借调单位提供专业服务，促进借调单位业务发展。1.3借调人员将根据被借调单位的需求，发挥其专业技能，促进被借调单位的人力资源合理利用。第二条借调双方2.1借调单位：[借调单位全称]2.2被借调单位：[被借调单位全称]2.3借调人员：[借调人员姓名及职务]第三条借调期限3.1借调起始日期：[起始日期]3.2借调结束日期：[结束日期]3.3借调期限如需延长，双方应提前一个月书面协商一致，并签订补充协议。第四条借调工作内容4.1.1[具体工作内容1]4.1.2[具体工作内容2]4.1.3[具体工作内容3]4.2借调人员应按照被借调单位的要求，参与相关项目的实施，包括但不限于：4.2.1[具体参与项目1]4.2.2[具体参与项目2]4.2.3[具体参与项目3]第五条借调工作地点5.1借调工作地点：[具体工作地点]5.2借调期间，借调人员应遵守借调单位及被借调单位的工作纪律和规章制度。第六条借调工资待遇6.1借调人员工资标准：[具体工资标准]6.2借调人员任职期间福利待遇，包括但不限于：6.2.1[具体福利待遇1]6.2.2[具体福利待遇2]6.2.3[具体福利待遇3]6.3借调人员年度奖金：[具体奖金标准]第七条借调人员培训7.1借调人员培训内容：[具体培训内容]7.2借调人员培训时间：[具体培训时间]7.3借调人员培训费用：[具体费用承担方]承担7.4借调人员应积极参加培训，提高自身业务能力和综合素质。第八条借调人员考核8.1借调人员考核方式：8.1.1定期考核：每季度进行一次，由借调单位和被借调单位共同参与。8.1.2项目考核：根据借调人员参与的项目完成情况进行考核。8.2考核标准：8.2.1工作完成质量8.2.2工作效率8.2.3团队协作8.2.4个人发展8.3考核结果运用：8.3.1考核结果作为借调人员年度评优评先的依据。8.3.2对考核不合格的借调人员，双方单位应共同制定改进计划。第九条借调期间的管理与监督9.1借调单位管理职责：9.1.1对借调人员的工作进行监督和指导。9.1.2确保借调人员的工作条件符合要求。9.2被借调单位监督职责：9.2.1对借调人员的工作进行日常监督。9.2.2确保借调人员的工作符合被借调单位的规章制度。9.3双方沟通协调：9.3.1定期召开协调会议，解决借调过程中出现的问题。9.3.2建立沟通渠道，确保信息畅通。第十条借调合同变更10.1合同变更条件：10.1.1因工作需要，经双方协商一致。10.1.2因不可抗力因素导致合同无法履行。10.2变更程序：10.2.1双方应以书面形式提出变更请求。10.2.2经双方协商一致后，签订补充协议。10.3合同变更生效：10.3.1补充协议自双方签字盖章之日起生效。第十一条借调合同解除11.1合同解除条件：11.1.1借调人员违反合同约定，严重失职。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序：11.2.1一方提出解除合同，应以书面形式通知另一方。11.2.2双方应在接到解除通知后十五日内办理合同解除手续。11.3解除后果：11.3.1解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。11.3.2双方应互相归还借调期间的财产和费用。第十二条违约责任12.1违约情形：12.1.1一方未按合同约定履行义务。12.1.2一方违反合同约定，造成对方损失。12.2违约责任承担：12.2.1违约方应承担相应的违约责任。12.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。12.3违约赔偿：12.3.1赔偿金额根据损失情况由双方协商确定。第十三条争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构：13.2.1无争议解决机构。13.3争议解决程序：13.3.1双方应按照争议解决方式选择相应的程序。第十四条合同生效及其他14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章。14.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字。14.2合同附件：14.2.1本合同附件一：借调人员名单及职责14.2.2本合同附件二：借调人员培训计划14.3合同解除后事项处理：14.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.4合同解释：14.4.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.5合同签署日期：14.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.6合同份数：14.6.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指第三方，是指为借调协议的签订、履行、监督或争议解决等提供服务的任何独立实体，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构等。第二条第三方介入的条件2.1.1双方协商一致，同意引入第三方；2.1.2第三方具备相应的资质和能力；2.1.3第三方的介入不会违反法律法规及本合同的规定。第三条第三方职责3.1第三方的职责包括但不限于：3.1.1为借调协议的签订提供咨询或服务；3.1.2监督借调协议的履行情况；3.1.3协助解决借调过程中出现的争议；3.1.4提供专业意见或建议。第四条第三方权利4.1.1收取合理的服务费用；4.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和文件；4.1.3在必要时要求甲乙双方参加会议或提供书面意见。第五条第三方义务5.1.1保守甲乙双方商业秘密；5.1.2按照法律法规和本合同的规定履行职责；5.1.3确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。第六条第三方责任限额6.1第三方因履行职责过程中的疏忽、过失或违反合同约定给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额如下：6.2.1第三方因自身原因导致损失的责任限额为[具体金额]；6.2.2第三方因不可抗力导致损失的责任限额为[具体金额]。第七条第三方变更7.1如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后，与第三方重新签订服务协议。第八条第三方介入的具体条款8.1第三方介入的具体条款应在借调协议中明确，包括但不限于：8.1.1第三方的名称、地址、联系方式；8.1.2第三方的职责范围；8.1.3第三方的权利和义务；8.1.4第三方的责任限额；8.1.5第三方的服务费用及支付方式。第九条第三方介入的生效9.1第三方介入条款自借调协议生效之日起生效。第十条第三方与其他各方的划分10.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的关系为委托服务关系，与其他各方无关。10.2第三方在履行职责过程中，应独立判断，不受甲乙双方或其他第三方的影响。第十一条第三方介入的终止11.1如第三方无法履行职责或违反合同约定，甲乙双方有权终止其介入，并另行选择第三方或自行履行相关职责。第十二条本合同其他条款的适用12.1本合同其他条款在第三方介入的情况下继续适用，除非本合同另有规定。第十三条争议解决13.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条本合同附件14.1本合同附件包括第三方介入协议及相关服务协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员名单及职责详细要求：包括借调人员的姓名、职务、借调期限、工作内容、考核标准等。附件说明：详细记录借调人员的个人信息和工作职责，作为借调协议的补充。2.附件二：借调人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用等。附件说明：明确借调人员的培训需求和培训计划，确保借调人员具备完成工作所需的能力。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、地址、联系方式、职责范围、权利义务、责任限额等。附件说明：明确第三方介入的具体条款，确保第三方在借调协议履行过程中的合法性和有效性。4.附件四：借调协议补充协议详细要求：包括借调协议的变更、解除、终止等具体条款。附件说明：针对借调协议中的变更、解除、终止等情况，提供详细的操作指南和程序。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：明确争议解决的具体方式，确保争议能够得到及时、公正的解决。6.附件六：违约责任认定标准详细要求：包括各种违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。附件说明：明确违约行为的界定和责任认定标准，为违约行为的处理提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定履行借调人员职责。1.2借调人员未按合同约定完成工作任务。1.3第三方未按合同约定履行职责。1.4违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：2.1甲乙双方未按合同约定履行借调人员职责，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.2借调人员未按合同约定完成工作任务，应承担违约责任，赔偿被借调单位因此遭受的损失。2.3第三方未按合同约定履行职责，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。2.4违反合同约定的其他行为，应根据具体情况确定违约责任。3.赔偿金额：3.1赔偿金额根据损失情况由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。示例说明：甲乙双方约定，借调人员应在三个月内完成某项工作任务。若借调人员未能在约定时间内完成，则应承担违约责任，赔偿被借调单位因此遭受的损失，如延误项目进度导致的额外费用等。全文完。2025年度借调协议，实现人才资源优化配置1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议背景1.3协议目的二、借调双方基本信息2.1借调单位2.2被借调单位2.3双方法定代表人三、借调人员信息3.1借调人员姓名3.2借调人员岗位3.3借调人员职责四、借调期限4.1借调起始时间4.2借调结束时间4.3借调期限变更五、工作内容及要求5.1工作内容概述5.2工作目标5.3工作考核标准六、工资及福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇6.3工资发放七、社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金7.3保险缴纳比例八、工作地点及办公条件8.1工作地点8.2办公条件8.3办公环境九、借调期间的管理与考核9.1管理制度9.2考核方式9.3考核结果十、借调协议的终止与解除10.1协议终止条件10.2协议解除条件10.3协议终止或解除程序十一、违约责任11.1借调单位违约责任11.2被借调单位违约责任11.3借调人员违约责任十二、争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序十三、协议的生效与变更13.1协议生效条件13.2协议变更程序13.3协议终止条件十四、其他14.1协议附件14.2协议解释权14.3协议签署日期合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2025年度借调协议1.2协议背景：为优化人才资源配置，提高工作效率，根据国家相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议。1.3协议目的：明确借调双方的权利和义务，确保借调期间各项工作顺利进行。二、借调双方基本信息2.3双方法定代表人：[借调单位法定代表人姓名]、[被借调单位法定代表人姓名]。三、借调人员信息3.1借调人员姓名：[借调人员姓名]。3.2借调人员岗位：[借调人员原岗位]。3.3借调人员职责：[借调人员职责描述]。四、借调期限4.1借调起始时间：2025年[起始月份]日。4.2借调结束时间：2025年[结束月份]日。4.3借调期限变更：如需变更借调期限，双方应提前[提前通知天数]书面通知对方。五、工作内容及要求5.1工作内容概述：[借调人员借调期间需完成的主要工作内容]。5.2工作目标：[借调人员借调期间需达成的具体工作目标]。5.3工作考核标准：[借调人员工作考核的具体标准和指标]。六、工资及福利待遇6.1工资标准：借调人员工资按照[被借调单位工资制度]执行。6.2福利待遇：借调人员享有[被借调单位福利待遇]。6.3工资发放：借调人员工资按月发放，具体发放时间及方式按照[被借调单位工资发放规定]执行。七、社会保险及公积金7.1社会保险：借调人员的社会保险由被借调单位按规定缴纳。7.2公积金：借调人员的住房公积金由被借调单位按规定缴纳。7.3保险缴纳比例：[社会保险及公积金缴纳比例]。八、工作地点及办公条件8.1工作地点：[被借调单位工作地点]。8.2办公条件：被借调单位为借调人员提供必要的工作条件和设施。8.3办公环境：被借调单位应确保借调人员的工作环境符合国家相关安全标准。九、借调期间的管理与考核9.1管理制度：借调人员应遵守被借调单位的相关管理制度。9.2考核方式：借调人员的工作表现由被借调单位进行考核。9.3考核结果：考核结果作为借调期满后是否续借的依据。十、借调协议的终止与解除10.1协议终止条件：[协议终止的具体条件]。10.2协议解除条件：[协议解除的具体条件]。10.3协议终止或解除程序：[协议终止或解除的具体程序]。十一、违约责任11.1借调单位违约责任：[借调单位违约时应承担的责任]。11.2被借调单位违约责任：[被借调单位违约时应承担的责任]。11.3借调人员违约责任：[借调人员违约时应承担的责任]。十二、争议解决12.1争议解决方式：[争议解决的具体方式]。12.2争议解决机构：[争议解决的机构或部门]。12.3争议解决程序：[争议解决的具体程序]。十三、协议的生效与变更13.1协议生效条件：[协议生效的具体条件]。13.2协议变更程序：[协议变更的具体程序]。13.3协议终止条件：[协议终止的具体条件]。十四、其他14.1协议附件：[协议附件的详细内容]。14.2协议解释权：[协议解释权的归属]。借调单位（盖章）：法定代表人（签字）：日期：被借调单位（盖章）：法定代表人（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导权：条款内容：在本协议中，甲方拥有对借调项目的最终决策权和领导权。说明：甲方作为主导方，有权决定借调项目的具体实施细节，包括但不限于工作内容、考核标准、期限变更等。1.2甲方责任增加：条款内容：甲方应对借调期间产生的所有费用承担主要责任。说明：甲方应承担借调人员的工资、社会保险、公积金等费用，并确保借调人员的合法权益。1.3乙方配合义务：条款内容：乙方应积极配合甲方的工作安排，为借调人员提供必要的工作条件和环境。说明：乙方作为被借调单位，应按照甲方的要求，为借调人员提供适宜的工作场所和必要的办公设施。1.4甲方考核结果反馈：条款内容：甲方应定期向乙方反馈借调人员的考核结果，以便乙方了解借调人员的工作表现。说明：甲方负责对借调人员进行考核，并将考核结果及时告知乙方，以便乙方对借调人员的工作进行评估。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导权：条款内容：在本协议中，乙方拥有对借调项目的最终决策权和领导权。说明：乙方作为主导方，有权决定借调项目的具体实施细节，包括但不限于工作内容、考核标准、期限变更等。2.2乙方责任增加：条款内容：乙方应对借调期间产生的所有费用承担主要责任。说明：乙方应承担借调人员的工资、社会保险、公积金等费用，并确保借调人员的合法权益。2.3甲方配合义务：条款内容：甲方应积极配合乙方的工作安排，为借调人员提供必要的工作条件和环境。说明：甲方作为借调单位，应按照乙方的要求，为借调人员提供适宜的工作场所和必要的办公设施。2.4乙方考核结果反馈：条款内容：乙方应定期向甲方反馈借调人员的考核结果，以便甲方了解借调人员的工作表现。说明：乙方负责对借调人员进行考核，并将考核结果及时告知甲方，以便甲方对借调人员的工作进行评估。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构责任：条款内容：中介机构应对本协议的签订、履行及终止承担连带责任。说明：中介机构作为促成双方达成协议的第三方，应确保协议内容合法、有效，并对协议的履行提供必要的协助。3.2中介费用承担：条款内容：中介费用由双方按约定比例分担。说明：中介机构提供的服务涉及费用，应由借调双方根据中介机构的服务内容和协议约定进行分担。3.3中介机构保密义务：条款内容：中介机构对本协议内容负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。说明：中介机构在协议履行过程中获取的机密信息，应予以保密，以保护双方的合法权益。3.4中介机构协调责任：条款内容：中介机构负责协调双方在协议履行过程中的矛盾和争议。说明：中介机构应发挥桥梁作用，协助解决双方在协议履行过程中出现的任何矛盾和争议，确保协议的顺利执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调人员基本信息表2.借调人员岗位职责说明书3.工资及福利待遇明细表4.社会保险及公积金缴纳明细表5.借调期间考核标准及结果记录6.中介机构服务协议（如有）7.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付借调人员工资。认定：甲方未按照协议约定的时间支付借调人员工资，视为违约。2.违约行为：乙方未提供必要的工作条件和环境。认定：乙方未按照协议约定提供适宜的工作场所和办公设施，视为违约。3.违约行为：借调人员未按约定完成工作内容。认定：借调人员未按照协议约定完成工作任务，视为违约。4.违约行为：任何一方未按照协议约定履行保密义务。认定：任何一方泄露协议内容或涉及机密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.协议：指双方达成的具有法律约束力的文件。2.违约：指一方未履行协议约定的义务。3.连带责任：指双方或多方共同承担的、相互关联的责任。4.保密义务：指双方在协议履行过程中对机密信息负有保密的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调人员工作表现不符合预期。解决办法：及时沟通，了解原因，提供必要的培训和指导。2.问题：协议条款理解不一致。解决办法：召开会议，明确条款含义，必要时寻求法律咨询。3.问题：费用支付存在争议。解决办法：按照协议约定，提供相关凭证，通过协商解决争议。五、所有应用场景：1.企业间人才资源共享。2.政府机构与企事业单位间的人才借调。3.项目合作中的人才借调。4.临时性工作需求的人才借调。全文完。2025年度借调协议，实现人才资源优化配置2合同编号_________一、合同主体1.甲方（借调单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（借调人员）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济社会的快速发展，人才资源优化配置成为企业提升核心竞争力的重要手段。为充分发挥乙方在专业技能、工作经验等方面的优势，促进甲方业务发展，经双方友好协商，特签订本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方在甲方工作期间，所从事的工作岗位及专业领域。3.2关键词解释（1）借调：指乙方在甲方工作期间，由甲方派遣至其他单位工作，保留在甲方的人事关系。（2）工作内容：指乙方在甲方工作期间，根据甲方要求完成的工作任务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行指导、监督和考核。（2）甲方应保障乙方在借调期间的人事关系，包括工资、福利、社会保险等。（3）甲方应按约定时间向乙方支付工资。（4）甲方应提供乙方在借调期间所需的工作条件和设施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。（2）乙方应按照约定的时间、地点和方式，完成甲方交办的工作任务。（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（4）乙方应配合甲方进行工作考核，如实反映工作情况。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点乙方在甲方工作期间，履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方工作期间，按照甲方的工作安排，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的期限届满。（2）甲方或乙方单方面提出解除协议，并经双方协商一致。（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）任何一方提出解除协议，应提前____天书面通知对方。（2）双方应按照本协议约定，妥善处理协议终止后的有关事宜。6.4终止后果（1）协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理离职手续。（2）甲方应按照约定，向乙方支付相应的工资和福利待遇。（3）协议终止后，双方应相互保密，不得泄露对方的商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方在甲方工作期间的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。（2）乙方在甲方工作期间的社会保险和住房公积金等福利待遇。（3）乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等。7.2支付方式（1）乙方工资按月支付，甲方应在每月____日前将工资支付至乙方指定的银行账户。（2）乙方社会保险和住房公积金等福利待遇，甲方应按时足额缴纳。（3）乙方差旅费、通讯费等，甲方应在乙方报销后____日内支付。7.3支付时间（1）乙方工资支付时间为每月____日。（2）乙方社会保险和住房公积金等福利待遇支付时间为每月____日。（3）乙方差旅费、通讯费等支付时间为乙方报销后____日内。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、及时。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，对支付凭证进行确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资、社会保险和住房公积金等福利待遇的，应按每日万分之五向乙方支付违约金。（2）甲方未提供乙方工作所需的工作条件和设施，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成甲方交办的工作任务，影响甲方工作的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的确定，应参照相关法律法规和双方协商结果。（2）赔偿金额的支付方式，应与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）乙方在甲方工作期间所了解的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为____年，自协议终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方办公场所无法正常使用。（2）政府发布禁令，导致乙方无法正常开展工作。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本协议项下的保密条款。（2）本协议项下的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议的最终解释权。（2）本协议的任何修改或补充，未经甲方书面同意，均不产生法律效力。13.2特殊权力保留（1）乙方在借调期间，如发生任何违法、违规行为，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。（2）乙方在借调期间，如因自身原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的工作条件和设施。（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，任何与本协议内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（借调单位）：代表签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（借调人员）：代表签字：____________________日期：____________________盖章：____________________见证人（如有）：代表签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作职责说明书2.乙方工作绩效评估标准3.乙方社会保险和住房公积金缴纳明细4.乙方差旅费报销单据5.乙方保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方认为需要附在本协议中的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资、社会保险和住房公积金等福利待遇。未提供乙方工作所需的工作条件和设施。未经乙方同意，单方面终止本协议。2.乙方违约行为及认定：未按时完成甲方交办的工作任务。泄露甲方商业秘密。在借调期间发生违法、违规行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.保密协议：指双方签订的关于保密事项的协议，约定双方对特定信息的保密义务。3.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不适当，应承担的法律责任。